Portier ist unfreundlich. Homeoffice wird schwer ermöglich. Kernzeit am Fr. is längstens nicht mehr der Zeit angemessen
Gut am Arbeitgeber finde ich
….
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kernzeit hätte schon längstens verkürzt werden müssen. Entscheidungswege sind zu lange. Langweiliges Unternehmen. Kürzt alles den Mitarbeitern. Hauptsache Bonus wird ausbezahlt.
Verbesserungsvorschläge
In 2024 ankommen. Mitarbeiter wertschätzen. Sie werden aufgefordert aufs Streiken zu verzichten und trotzdem feuern sie viele Leute und kürzen das Gehalt.
Arbeitsatmosphäre
Gehalt runter und nicht streiken dürfen
Kommunikation
Wettbewerbsklausel!!!!!
Kollegenzusammenhalt
No words
Work-Life-Balance
Man darf seinen Laptop für HO nicht holen. Portier verwehrt. Ganz super.
Vorgesetztenverhalten
Toll
Interessante Aufgaben
Struktur is so alt
Gleichberechtigung
In AR und GF sitzen nur Männer. Keine Erklärung notwendig. ALT!!
Arbeitsbedingungen
Alte Büros und lange Wege
Gehalt/Sozialleistungen
Jegliche Erhöhung gestrichen. Management erhöht selbst das Entgelt.
Image
So schlecht. Komm. über Wettbewerbsklausel unter jeder Würde
Karriere/Weiterbildung
Nur sparen.
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege!
Vielen Dank für Ihr Feedback, das wir sehr ernst nehmen und schätzen, auch wenn es bedauerlich ist, von Ihrer Unzufriedenheit zu hören. Wir sind stets bestrebt, uns zu verbessern. Offene Kommunikation liegt uns dabei besonders am Herzen, denn nur so können wir kontinuierlich an uns arbeiten. Unsere oberste Priorität als Arbeitgeber ist es, dass sich unsere Mitarbeiter:innen wohl fühlen und ihr volles Potenzial entfalten können. Ihr Hinweis wird uns dabei helfen, unsere internen Abläufe zu überprüfen und gegebenfalls anzupassen, um ein angenehmes Arbeitsumfeld für alle zu gewährleisten. Nochmals vielen Dank für Ihre Rückmeldung - aufgrund der begrenzten Möglichkeit, alle von Ihnen angesprochenen Punkte hier zu behandeln, laden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch ein. Bitte kontaktieren Sie uns unter EmployerBranding@avl.com