Großartiges Unternehmen aber es braucht für die Transformation andere Personen im Mittel- und Topmanagement!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer noch ein privates Unternehmen!
Kollegialität und Zusammenarbeit auf unteren Ebenen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Führungsebenen!
"Veraltetes" Management!
Sales Organisation!
Verbesserungsvorschläge
Reduktion der Führungsebenen...da ist eine zu viel.
Junge, motivierte Leute in Führungsebenen setzen, die einem nicht nach dem Mund reden sondern etwas bewegen und über den Tellerrand blicken.
Arbeitsatmosphäre
War schon besser
Kommunikation
Top down nicht gut... in den Teams sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Deshalb funktioniert die Firma!
Vorgesetztenverhalten
Ist mit Sicherheit von Bereich zu Bereich unterschiedlich aber wir in der headline erwähnt braucht es hier neue, junge Personen im mittleren und top Management und nicht (so wie zu 90%) Personen die kurz vor ihrer Pension stehen und den Druck nach Veränderung nicht realisieren!
Gehalt/Sozialleistungen
Über Gehalt darf sich in dieser Firma mit diesem KV niemand beschweren! Leider ein Übel warum es die Branche so schwer hat.
Image
Immer noch sehr gut... liegt aber vorallem am großartigen Job der operativen Mannschaft
Karriere/Weiterbildung
Schwieriges Thema... nicht jeder kann Karriere machen... leider werden meist die bevorzugt die den richtigen Draht haben... Demnach kommen oft wieder solche Personen nach, die auch nicht den Druck nach Veränderung haben