Außen glänzend, innen mit vielen Baustellen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gestaltungsfreiraum
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Freunderlwirtschaft, Sparen nur bei den Leuten mit niedrigem Gehalt, Sachen schön reden.
Verbesserungsvorschläge
Tatsachen ansprechen, kein Gießkannenprinzip anwenden (Entlassungen, Prämien), guten Leuten die Chancen geben sich zu verwirklichen, mittlere Führungsebenen hinterfragen ob diese notwendig sind, SCHLANK machen!
Arbeitsatmosphäre
gute Zusammenarbeit, Wertschätzung untereinander sehr hoch!
Kommunikation
Schlechte und sehr späte Information (top-down)
Work-Life-Balance
Kommt auf den Bereich an, im Projektgeschäft nicht gelebt würde sogar sagen VERPÖNT!
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiterumfragen werden nicht ernst genommen und sogar ausgesessen.
Interessante Aufgaben
Den Job, den ich selbst ausgesucht habe, finde ich natürlich interessant!
Gleichberechtigung
Freunderlwirtschaft!
Umgang mit älteren Kollegen
Kommt auf die Position an, in der Führungsetage sehr gut, als Mitarbeiter 2. Klasse eben nicht so ... Leute werden in hohem Alter gekündigt ...
Image
Vor Jahren der Betrieb in dem man arbeiten musste, heute eine Firma wie viele ANDERE in der Gegend!
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn man jemanden kennt, mit dem man Golf/Segeln/Tennis spielt, dann hat man Chancen auf eine Karriere oder der Vater bereits einen Vorstandsjob hat.
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir danken Ihnen für Ihre Bewertung und die investierte Zeit. Es tut uns leid zu hören, dass Sie unzufrieden sind. Um die Situation besser zu verstehen und mögliche Lösungen zu finden, laden wir Sie gerne zu einem vertraulichen Gespräch ein. Bitte melden Sie sich unter employerbranding@avl.com.
Ihr Employer Branding Team