Innovative internationale Firma mit vielfältigen individuellen Entwicklungsmöglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass es aufgrund der Größe des Betriebes vielerlei Entwicklungsmöglichkeiten gibt. Dass eine Vielzahl an Vorteilen für Mitarbeiter angeboten werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass es einen Aufnahmestopp in Graz gibt und immer mehr Arbeit von immer weniger Mitarbeitern getragen wird. Dass bei jeder Personalkürzung nur Angestellte aber keine Führungskräfte reduziert werden und wir in unserem Bereich nun mehr Führungskräfte als an der Entwicklung arbeitende Kollegen. Dass man noch nicht erkannt hat welche Mehrkosten durch die Auslagerung der
Entwicklung in Best-Cost-Länder entstehen und immer noch glaubt, dass es rentabler ist.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin seit fast 20 Jahren Mitarbeiter und mir fällt auf, dass die Perspektive die HR auf die Mitarbeiter hat und damit auch der Umgang mit ihnen sich merkbar verschlechtert hat. Man würde sich wünschen, dass die Wertschätzung die den Mitarbeitern von HR entgegen gebracht wird ähnlich positiv ist wie die der eigenen Führungskräfte. Dennoch bekommt man immer das Gefühl vermittelt HR, insbesondere deren Führungskräfte, würde sich über den Mitarbeitern verstehen und sie wären ein lästiges Übel. Dabei sollte es für HR doch zentral sein MIT den Mitarbeitern zu arbeiten. Ihren Wert für die Firma sollte man verstehen und wertschätzen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Es freut uns sehr, dass Sie die vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und die Vorteile für Mitarbeiter:innen bei AVL schätzen und unser Unternehmen weiterempfehlen.
Wir nehmen Ihre Kritikpunkte und Verbesserungsvorschläge sehr ernst und möchten uns dafür bedanken, dass Sie diese offen ansprechen. Besonders Ihre Anmerkung zur Arbeitsbelastung und den Personalressourcen in Graz ist ein Punkt, den wir intensiv im Auge behalten und stetig verbessern möchten. Wir sind uns der Herausforderungen bewusst, die durch die steigende Arbeitslast entstehen können, und arbeiten daran, sowohl in der Personalstruktur als auch in der Unterstützung durch Führungskräfte Lösungen zu finden, die langfristig sowohl den Mitarbeitenden als auch den Unternehmenszielen gerecht werden.
Was die Personalpolitik und die Wertschätzung durch HR betrifft, möchten wir Ihnen versichern, dass wir stets bestrebt sind, eine respektvolle und partnerschaftliche Beziehung zwischen HR und den Mitarbeitenden zu fördern. Wir nehmen Ihre Rückmeldung sehr ernst und würden den Sachverhalt gerne besser verstehen. Daher möchten wir Sie herzlich zu einem Gespräch einladen, um Ihre Erfahrungen und Wünsche näher zu besprechen. Bitte melden Sie sich unter hrlegaladvice@avl.com, damit wir einen geeigneten Termin finden können.
Wir schätzen Ihre langjährige Mitarbeit und Ihr Engagement sehr und wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Freude bei AVL!
Ihr HR-Team von AVL