Kommt dem guten Ruf nicht mehr hinterher
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel
Verbesserungsvorschläge
Sozial gerechte und fähige Menschen in Führungspositionen
Transparenz in Lohn und Aufstiegsthemen
Arbeitsatmosphäre
Von Fairness und Gleichbehandlung bleibt bald keine Spur mehr. Es wirkt oft so als werden die des Teamleader begehrteren Mitarbeiter/Innen sehr bevorzugt, sowohl in der Rollenverteilung als auch im persönlichen Sinne. Mitarbeiter werden rausgeekelt und es werden kritische Gerüchte in Umlauf gebracht…
Kommunikation
Kommunikation zwischen Entwicklung und Produktion ist sehr oft Problematisch bzw scheinen sinnlos da Änderungen eine Freigabe erhalten bevor sie geprüft werden, große Probleme entstehen und werden auf Mitarbeiter, welche nur Anweisungen befolgen, abgewälzt.
Kollegenzusammenhalt
War auch schonmal besser, das Team spaltet sich langsam aufgrund vieler Unzufriedenheiten und Probleme
Work-Life-Balance
Meistens kein Problem, gab aber auch schon kleine Ausnahmen
Vorgesetztenverhalten
Drohung und Streichung von benefits statt richtiger Problembehandlung oder allgemeinen Teambesprechungen zur Lösungsorientierung sind an der Tagesordnung.
Interessante Aufgaben
Relativ einseitige Arbeit bei der man oft ohne Absprache im Team über bevorzugte Aufgaben zugeteilt wird.
Gleichberechtigung
Bevorzugung von einzelnen Mitarbeitern
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter die aufgrund ihres Körperlichen Zustandes unterstützung brauchen bekommen diese. Lange Dienstjahre/Firmenangehörigkeit wird jedoch wenig bist gar nicht belohnt.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische& Stühle, Belüftung ist in manchen Räumen nicht ausreichend gegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Nach außen hin wird immer von sehr guter Bezahlung geredet, welche in der Realität knapp über dem Minimum liegt. Transparenz sowie eine Gerechtigkeit aufgrund von Ausbildung und Erfahrung gibt es leider nicht.
Image
Nach außen hui und innen pfui
Karriere/Weiterbildung
Es gibt sicher einen Weg nach oben jedoch muss man sehr Glück haben diesen gefördert oder angeboten zu bekommen. Sehr viele sehen keine relevanten Aufstiegschancen für sich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben. Um Ihre Anliegen besser zu verstehen und gezielt darauf eingehen zu können, laden wir Sie zu einem vertraulichen Gespräch ein. Bitte senden Sie uns hierzu nähere Informationen an employerbranding@avl.com.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute!
Ihr Employer Branding Team