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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Axess die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr schlecht. Unter den Abteilungen im HQ schon quasi nicht vorhanden. Mit den Teams die nicht in Salzburg sind wird es dann noch schwieriger.
Würde ich auch als gut bezeichnen im Großen und Ganzen. Kommt aber auch auf das Team drauf an.
Jeder hat einen All-In Vertrag. Überstunden werden nicht bezahlt und am Ende des Jahres gestrichen. Ruhigere Zeiten werden immer weniger.
Es wird sehr oft nach dem „das war schon immer so Prinzip“ gehandelt und argumentiert. Dinge sollen sich ändern, aber Prozesse sollen am besten so bleiben wie sie sind. Einige arbeiten selber an Projekten und haben gar nicht die Kapazitäten sich um Teamleitersachen zu kümmern und die Mitarbeiter führen sich teilweise gefühlt selbst.
Kommt sehr auf das Team und die Abteilung an.
Im Großen und Ganzen Ok.