34 Bewertungen von Mitarbeitern
34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Nette Kollegen von überall auf der Welt.
Sehr chaotisch und stressig.
Mehr Mitarbeiterführung, Weiterbildungen (leichter) ermöglichen
Im Großen und Ganzen Ok.
Die Firma ist nicht sehr bekannt in der Umgebung.
Jeder hat einen All-In Vertrag. Überstunden werden nicht bezahlt und am Ende des Jahres gestrichen. Ruhigere Zeiten werden immer weniger.
Nur auf eigene Faust möglich und wurde des öfteren von Kollegen bemängelt
Das Gehalt ist ok. Aber das ist sehr individuell.
Weder gut noch schlecht.
Würde ich auch als gut bezeichnen im Großen und Ganzen. Kommt aber auch auf das Team drauf an.
Da gibt es denke ich kein Problem.
Es wird sehr oft nach dem „das war schon immer so Prinzip“ gehandelt und argumentiert. Dinge sollen sich ändern, aber Prozesse sollen am besten so bleiben wie sie sind. Einige arbeiten selber an Projekten und haben gar nicht die Kapazitäten sich um Teamleitersachen zu kümmern und die Mitarbeiter führen sich teilweise gefühlt selbst.
Büros sind modern, klimatisiert, höhenverstellbare Tische usw.
Sehr schlecht. Unter den Abteilungen im HQ schon quasi nicht vorhanden. Mit den Teams die nicht in Salzburg sind wird es dann noch schwieriger.
Eher schwach. Gerade bei so Sachen wie Homeoffice wird den meisten 1 Tag erlaubt, manchen aber 2 Tage und mehr. Solche Entscheidungen haben oft den Unmut unter Mitarbeitern geschürt.
Kommt sehr auf das Team und die Abteilung an.
Die Benefits und Events, das internationale Umfeld und die Wertschätzung.
Angenehme Arbeitsatmosphäre, die durch viele Faktoren beeinfluss wird. Es ist ein positives und faires Klima.
Passt.
Ist man teils selbst dafür verantwortlich. Die Möglichkeiten für eine Work-Life-Balance sind jedenfalls gegeben.
Sehr gut. Meine Weiterbildung wurde gefördert.
Gehalt ist gut.
Kann ich nicht beurteilen.
Der Kollegenzusammenhalt ist super! Man unterstützt sich gegenseitig und man geht sehr wertschätzend, offen und freundlich miteinander um - auch über die eigene Abteilung hinweg.
Gut denke ich.
Manchmal würde man sich mehr Feedback wünschen. Ansonsten alles super!
Auf dem neuesten Stand der Technik. Klimatisierte Büros, Heizung im Winter, viel Licht durch große Fensterfronten. Teils Großraumbüros, kommt aber auf die Abteilung an.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte teilweise besser sein. Hier muss sich jedoch jeder an der eigenen Nase packen - mit gutem Beispiel voran gehen und nicht nur meckern!
Wenig Frauen in Führungspositionen.
Durch das internationale Arbeitsumfeld auf jeden Fall gegeben. Langweilig ist es selten ;-)
Flexibilität und Kommunikation
Strategisches Denken sollte stärker im Fokus sein
International und Branchenbezogen sehr gut
Hängt von einem selbst ab
Hängt stark von einem selbst ab
Gehalt ist in Ordnung, Sozialleistungen könnten besser sein
Darauf liegt nicht das Hauptaugenmerk
Funktioniert
Es sind genug im Unternehmen
Bessere Verfügbarkeit wäre wünschenswert
Es gibt genug Freiraum
Direkt und transparent
Nur wenig Frauen in Führungspositionen
Die Erwartungen haben sich erfüllt
Der Zusammenhalt unter den Mitarbeiter. Freie Getränken , 1x mal im Monat Austausch unter den Kollegen . After work
Null Kommunikation, Keine Struktur , verheizen der Mitarbeiter
Mehr auf die Mitarbeiter achten. Und von oben soll geführt werden.
Mehr Wertschätzung und auf psychische Gesundheit achten. Es werden Mitarbeiter verheizt.
Ein roter Faden zieht sich durch die Firmenstruktur . Vieles ist nicht erwünscht., Viele Mitarbeiter tun was sie wollen, ohne Konsequenz.
Viele glauben es kommt der Untergang.
Es wird dekadent gelebt in gewissen Abteilungen die hofiert werden, aber nicht mehr leisten als andere Abteilungen.
Es soll viel gearbeitet werde. Ende Februar werden alle Stunden gestrichen .
Da muss man nachfragen. Scheint aber zu passen
Pünktlich zahlen sie immer
Das passt sehr gut
Das funktioniert unter den alteingesessenen.
Das passt zumindest ganz gut
Es gibt keine richtigen Führungskräfte. Die arbeiten selbst operativ mit, oder interessieren sich nicht.
Teils Großraumbüro . Hängt von der jeweiligen Abteilung ab.
Kaum erwünscht. Es wird viel verschleiert
Ist vorhanden
Gibt es mit Sicherheit. Es wird viel auf die Mitarbeiter aufgeladen. Es fehlt die Manpower. Die Arbeit wird in einigen Abteilungen immer mehr.
Mit der richtigen Arbeitsmoral und einem freundlichen Auftreten, wird man unter den Kollegen immer herzlich empfangen. Wenn man selbst nicht freundlich mit anderen umgeht, eckt man aber schnell an. Es gibt Essensmarken, die man in diversen Restaurants und Geschäften verwenden kann, der Kaffee ist nicht schlecht und der Getränkeautomat, in dem alles bis auf Red Bull kostenlos ist, ist meistens gut gefüllt.
Es gibt keine klare Ordnung. Bei vielen Themen setzt sich niemand den Hut auf, um die Verantwortung zu übernehmen. Bei einigen, wichtigen Themen, gibt es oft nur 1-2 Leute, die sich wirklich gut damit auskennen. Man lebt etwas zu sehr nach dem Motto "never change a running system". Sollten diese Leute mal ausfallen oder das Unternehmen verlassen, wird das organisatorische Chaos, das jetzt bereits nicht ohne ist, eventuell nicht mehr handle-bar.
Hängt vom Team / Büro ab
In einigen Teams top, in anderen teilweise aber flop
Fokus liegt am Tagesgeschäft, nicht an der Optimierung bestehender Prozesse
Gar nix
Sollte nicht einfach jemand getauft du bis teamleiter und der hat kein Erfahrung
Viel erst wie man mit arbeitnehmer gut umgehen
Sehr schlecht
Die schlimmste die ich bis jetzt gesehen
Sehr schlecht
Gar nichts.
Kein Zusammenhalt, niemand interessiert sich für einen wenn Probleme auftauchen, jeder schaut nur auf sich selbst
Vieles wird am Anfang angeboten, aber sobald man anfängt ist das alles nicht mehr der Fall
Das einzige positive an der Firma ist das die Bezahlung ok ist (wahrscheinlich nur weil es unter Metalgewerbe fällt)
Kein Kommentar
Kein Verständnis, wurde im Krankenstand gekündigt und musste selbst anrufen damit ich das überhaupt rausfinde, ansonsten hätte ich die Kündigung im Postfach vorgefunden, richtig unprofessionell
Altes Gebäude, im Winter kalt, im Sommer heiß und keine Klima
Nicht vorhanden
Jeden Tag das gleiche, bei uralten Programmen, komplizierte Arbeitschritte welche von der IT nicht optimiert werden können
Alteingesessene haben einen sehr guten Zusammenhalt. Ohne diese Menschen gäbe es den Standort nicht mehr in dieser Form
Keine Kommunikation, Ignoranz
Benefits auf HP gibt es nur in Salzburg, nicht in Innsbruck
Kommunikation starten und weiter als bis zum Feierabend denken
KV Löhne, ansonsten nach Sympathie
Von Frauen wird nicht viel gehalten (Filiale Innsbruck)
- bessere Kommunikation zwischen Team und Führungsetage
- Homeoffice Gleichberechtigung
- Struktur
- gemeinsame Ziele/Jahresgespräche
Kommunikation
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