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Ayurveda-Resort 
MANDIRA 
GmbH
Unternehmenskultur

Bad Waltersdorf

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ayurveda-Resort MANDIRA die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ayurveda-Resort MANDIRA
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ayurveda-Resort MANDIRA
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

sehr unangenehmes Arbeitsklima zwischen den Mitarbeitern

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

keine direkte Kommunikation vorhanden - nichts wird konkret angesprochen

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

nicht gut - eindeutiges Hierarchieverhalten

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

schlechte Arbeitszeiten mit kaum einer work-life-Balance

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

leider sehr negativ und abwertend - kein Respekt vorhanden

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

meist eintönige Aufgaben und keine Chance für Abwechslung

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