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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Rabatte
Internetnutzung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Betriebsarzt
Essenszulage
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungDas Mittagsbuffet ist großartig, ich kann immer was finden das mir schmeckt, ist reichhaltig frisch und gut,
Ich kann das „Mandira“ nur wärmstens empfehlen
schönes Ambiente
Toller Mitarbeiterzusammenhalt.
Man wird von der Geschäftsleitung gehört und auch in viele Prozesse eingebunden!
Man wird in viele Entscheidungen miteinbezogen
Viele Sachen sollten verbessert werden z.B. Mitarbeiterunterkunft und Mitarbeiteressen sind eine Schande !
Arbeitsklima, Entlohnung, Vorgesetztenverhältnis
Vorgesetztenverhalten.
Das Essen in der Kantine ist eine Zumutung! Ich würde mich schämen in einem Ayurveda Hotel meinen Mitarbeitern solch ein Essen hinzustellen! Leberkäse, Fertigpüree, Mais mit Tomatensoße?! Salat oft ohne Dressing?!
Verhältnis zwischen Führungskraft und Mitarbeitern ist sehr minderwertig und man sollte hier dringend etwas verändern!
Die Mitarbeiter schätzen.
Die Mitarbeiter mehr schätzen
Termine einhalten und pünktlich zu Terminen erscheinen. Regelmäßige Meetings.
Verlangt ein bisschen Geld pro Mitarbeiter für das Kantinenessen und gebt euren Mitarbeitern etwas gesundes zu essen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ayurveda-Resort MANDIRA ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
schlechte Arbeitszeiten mit kaum einer work-life-Balance
In der Hotellerie fast immer schwierig.
Hotellerie halt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
keine Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden bzw. werden nicht angeboten
Es wird bei den Stellenbeschreibungen mit einer Sonnhof Weiterbildungsakademie geworben. Was das genau sein soll weiß aber leider niemand in der Firma da dies anscheinend nur zur Zierde dort steht.
Karriere kann man dort sicher keine machen. Wenn überhaupt bekommt man mit der Zeit immer mehr Aufgaben zugeteilt für die man aber nicht zusätzlich entlohnt wird.
Talente werden erkannt und gefördert!
