Selbst für die Hotellerie eine Zumutung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn ich die ganzen unglücklichen Gesichter im Hotel sehe, geht es den meisten wohl so wie mir.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dafür reicht der Platz nicht. Vielleicht mal hinterfragen, warum die Mitarbeiter nach einer bestimmten Zeit flüchten.
Verbesserungsvorschläge
Dafür reicht der Platz nicht. Vielleicht mal hinterfragen, warum die Mitarbeiter nach einer bestimmten Zeit flüchten.
Arbeitsatmosphäre
Das Hotel ist für seine hohe Mitarbeiterfluktuation bekannt. Mehrjährige Betriebszugehörigkeit ist die Ausnahme. Dafür gibt es einen Grund.
Kommunikation
Mangelhaft. Ungenau. Verspätet. Wenn Fehler passieren, ist prinzipiell der Mitarbeiter Schuld.
Kollegenzusammenhalt
Es geht. Im Prinzip verfolgt jeder seine eigenen Interessen und versucht nicht anzuecken. Treffen außerhalb der Arbeitszeit gibt es nicht.
Work-Life-Balance
Das Management geht davon aus, dass jeder Mitarbeiter in seiner Freizeit telefonisch erreichbar ist und auf Abruf arbeitsbereit ist. Privatleben der Mitarbeiter wird nicht respektiert und teilweise indiskret hinterfragt.
Vorgesetztenverhalten
Indiskutabel. Krankenstand wird nicht respektiert und dem Mitarbeiter zum Vorwurf gemacht. Kritik gibt es mindestens jeden 2. Tag, ein Lob oder Danke nie.
Interessante Aufgaben
Wenn man darum kämpft, ja. Allerdings gibt es auf Grund der hohen Fluktuation zu wenig Mitarbeiter, als dass wirklich Zeit für interessante Aufgaben bleibt.
Gleichberechtigung
Der KV scheint nur für weibliche Angestellte ohne eigene Meinung zu gelten. Männer werden tendenziell über KV bezahlt.
Umgang mit älteren Kollegen
Welche denn? Gibt keine. Warum wohl?
Arbeitsbedingungen
Es wird an allen Enden und Ecken gespart, jede kleine Anschaffung muss diskutiert und genehmigt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen ja, nach innen weniger.
Karriere/Weiterbildung
In die Mitarbeiter wird nicht investiert, da diese ja sowieso bald wieder weg sind.