16 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 44%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der einfachste Ort, um das Interesse zu verlieren und die Karriere zu gefährden.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider keine
Verbesserungsvorschläge
Trennen Sie die Rezeption von der Bar, behandeln Sie Ihre Mitarbeiter mit Respekt.
Arbeitsatmosphäre
Null
Work-Life-Balance
Wenn der Manager Sie 7 Tage in der Woche arbeiten lassen könnte, würde er es tun.
Die Arbeiter leiten praktisch das Hotel, der Manager und sein Assistent verstecken sich nur hinter dem Schreibtisch und sitzen vor der Lohnabrechnung!
Gehalt/Sozialleistungen
In einfachen Worten: In diesem Hotel arbeiten Sie wie ein Elefant und werden wie eine Ameise bezahlt.
Man arbeitet als Barmann, Rezeptionist, Concierge und sogar als Reinigungskraft. Und verdienen nur einen Rezeptionistenlohn, der weit unter dem liegt, was andere Hotels ihren Angestellten zahlen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder arbeitet gegen jeden, um befördert zu werden.
Die wenigen, die übrig bleiben, sind die Schoßhündchen der Manager!
Umgang mit älteren Kollegen
Leider gibt es keine alten Kollegen. Das Hotel ist dafür bekannt, dass seine Mitarbeiter sogar monatlich kündigen.
Vorgesetztenverhalten
Null
Kommunikation
Deine Meinung interessiert sie nicht.
Arbeiten Sie einfach und tun Sie, was der Manager sagt. Es spielt keine Rolle, ob er Recht hat oder nicht, solange er der Manager ist, ist jede andere Meinung nutzlos
Gleichberechtigung
Sehr rassistisch gegenüber Ausländern, machen immer Witze über ihre Religionen.
Und will, dass jeder ihn anbetet
Interessante Aufgaben
Null
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Old school aber classic Arbeitsstruktur , offen, beliebtes Haus.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Haus super location
Verbesserungsvorschläge
More advanced systems, better Tech equipment as well FO PCs are oldish
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Würde immer zurück kommen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
So gut wie alles - sieht man an den Antworten!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gibt kaum etwas außer das man etwas auf seine Mitarbeiter vertrauen sollte. Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser - bedeutet nicht den Mitarbeitern ständig auf die Finger zu schauen!
Verbesserungsvorschläge
Die IT etwas modernisieren!
Arbeitsatmosphäre
Zu meiner Zeit gab es keine bessere. Es gab Höhen und Tiefen aber im Großen und Ganzen hats Spaß gemacht!
Image
Leider sehr unbekannt, aber in der Hotellerie hat es sich einen Namen gemacht!
Work-Life-Balance
Wie in jedem Schichtbetrieb - klar können Überstunden oder ähnliches entstehen, aber man bekommt diese ja dann frei ;)
Karriere/Weiterbildung
Aufsteigen möchte vermutlich jeder aber man darf nicht vergessen das hier keine 400 Zimmer sind und das somit seine Zeit dauert ;)
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt laut KV, bei Überstunden entweder frei oder Auszahlung & damals gab es noch Benefits für Upsellings!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man bemüht sich & das Management gibt sein bestes!
Kollegenzusammenhalt
War ein Traum - untereinander herrschte Harmonie und wir haben uns gegenseitig den Rücken gestärkt!
Umgang mit älteren Kollegen
Längerfristige Kollegen waren immer hilfsbereit aber jeder hat andere Wünsche in seinem Leben und in der Hotellerie besteht nunmal eine gewisse Fluktuation
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte noch nie ein besseres Verhältnis zu einem Direkor oder FOM als hier!
Arbeitsbedingungen
Eigentlich hat alles gepasst, wenn was benötigt wurde, wurde es bestellt oder es wurde modernisiert. Das einzige sind die Computer gewesen - aber dieses Problem hatte ich in jedem Hotel
Kommunikation
Die ist in jedem Betrieb verbesserungswürdig, aber es ist IMMER jemand erreichbar. Egal ob direkter Kollege oder Manager!
Gleichberechtigung
Keiner wurde aufgrund von Geschlecht Aussehen, Religion oder Herkunft anders behandelt
Interessante Aufgaben
Es war täglich was neues - entweder zeigt man Eigeninitiative und hilft in verschiedenen Abteilungen aus oder man kümmert sich um zusätzliche Aufgaben!
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wenn man bedenkt, dass die gute Bewertungen ausschließlich vom Hoteldirektor kommen, erschreckt einen die Wahrheit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
eigentlich nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da reichen die Zeilen nicht aus
Verbesserungsvorschläge
Mit Zahlen kann er umgehen, mit Angestellten nicht und da hilft auch keine Schulung
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter gehen mit flauem Magen arbeiten und halten auch nicht viel durch. Extrem hohe Fluktuation. Ständiger Druck und Kontrolle, Hoteldirektor ist beinahe 24/7 im Betrieb
Work-Life-Balance
Permanente Erreichbarkeit wird beinahe erzwungen. Auf Privatleben oder gar Familie wird kein Rücksicht genommen
Karriere/Weiterbildung
es rentiert sich zu investieren, die wenigsten bleiben mehr als 1 Jahr
Gehalt/Sozialleistungen
Es werden nur unerfahrene, weinig deutschsprechende Mitarbeiter angestellt, die kosten halt weniger
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man bemüht sich
Kollegenzusammenhalt
Die Führung spielt die Mitarbeiter absichtlich gegeneinander aus, ein Zusammenhalt ist nicht erwünscht. Sa ergibt sich die Frage - wovon hat er Angst?
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine. Erfahrene, ältere Arbeitnehmer haben anscheinend mehr Verstand und Selbstbewusstsein, es wäre in diesem Hotel kontraproduktiv
Vorgesetztenverhalten
Absolute Diktatur - das hat sich der Hotelmanager wahrscheinlich vom Kreml abgekuckt.
Respektlos, Frauenfeindlich, Schwulenfeindlich und trotz viele Mitarbeiter mit Migrationshintergrund Ausländerfeindlich
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmaterial nicht ausreichend, Technik/IT veraltet
Kommunikation
Befehle - ein Dialog ist nicht erwünscht. Jedes Wort der Mitarbeiter wird gut gespeichert und immer wieder gegen diesen verwendet
Gleichberechtigung
2-3 Protegés haben es gut, der Rest hat halt Pech
Image
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hat mir nicht gefallen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Management kontrolliert extrem genau die Arbeit der Mitarbeiter. Deswegen sehr viel Druck.
Work-Life-Balance
Ich wurde während meiner Schlafenszeit angerufen wegen einer unwichtigen Frage.. nicht nett.
Kollegenzusammenhalt
Leider habe ich mich nur mit der Kollegin verstanden, die meine Arbeit vorher gemacht hat. Sie war sehr nett und ist sehr oft länger geblieben um mir zu helfen, da meine Einschulung leider kurz und oberflächlich war. Andere Kollegen waren leider sehr böse, dass ich nach 3 Tagen Einschulung noch nicht perfekt war.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Selbst für die Hotellerie eine Zumutung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn ich die ganzen unglücklichen Gesichter im Hotel sehe, geht es den meisten wohl so wie mir.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dafür reicht der Platz nicht. Vielleicht mal hinterfragen, warum die Mitarbeiter nach einer bestimmten Zeit flüchten.
Verbesserungsvorschläge
Dafür reicht der Platz nicht. Vielleicht mal hinterfragen, warum die Mitarbeiter nach einer bestimmten Zeit flüchten.
Arbeitsatmosphäre
Das Hotel ist für seine hohe Mitarbeiterfluktuation bekannt. Mehrjährige Betriebszugehörigkeit ist die Ausnahme. Dafür gibt es einen Grund.
Work-Life-Balance
Das Management geht davon aus, dass jeder Mitarbeiter in seiner Freizeit telefonisch erreichbar ist und auf Abruf arbeitsbereit ist. Privatleben der Mitarbeiter wird nicht respektiert und teilweise indiskret hinterfragt.
Karriere/Weiterbildung
In die Mitarbeiter wird nicht investiert, da diese ja sowieso bald wieder weg sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen ja, nach innen weniger.
Kollegenzusammenhalt
Es geht. Im Prinzip verfolgt jeder seine eigenen Interessen und versucht nicht anzuecken. Treffen außerhalb der Arbeitszeit gibt es nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Welche denn? Gibt keine. Warum wohl?
Vorgesetztenverhalten
Indiskutabel. Krankenstand wird nicht respektiert und dem Mitarbeiter zum Vorwurf gemacht. Kritik gibt es mindestens jeden 2. Tag, ein Lob oder Danke nie.
Arbeitsbedingungen
Es wird an allen Enden und Ecken gespart, jede kleine Anschaffung muss diskutiert und genehmigt werden.
Kommunikation
Mangelhaft. Ungenau. Verspätet. Wenn Fehler passieren, ist prinzipiell der Mitarbeiter Schuld.
Gleichberechtigung
Der KV scheint nur für weibliche Angestellte ohne eigene Meinung zu gelten. Männer werden tendenziell über KV bezahlt.
Interessante Aufgaben
Wenn man darum kämpft, ja. Allerdings gibt es auf Grund der hohen Fluktuation zu wenig Mitarbeiter, als dass wirklich Zeit für interessante Aufgaben bleibt.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Total schlecht
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Direktor und Assistent.
Umgang mit älteren Kollegen
Immer neu Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Nur Befehle, discrimination gegen Frauen. Diktatur pur
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Katastrophe
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
der Fisch stinkt vom Kopfe
Vorgesetztenverhalten
unmöglich!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Manager nicht gut, kein Respekt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Neue Chef und Sekretar
Arbeitsatmosphäre
Immer Druck
Work-Life-Balance
Abend anrufen, morgen arbeiten. Imer Telefon antworten
Karriere/Weiterbildung
Kein
Gehalt/Sozialleistungen
Geld wenig, arbeite viel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist Umwelt
Kollegenzusammenhalt
Nur Abteilung gut
Umgang mit älteren Kollegen
Sind keine, alle imer neu
Vorgesetztenverhalten
Wenn kein Stern, gebe ich kein. Gegen Ausländer, gegen Frauen
Kommunikation
Nur Befehle
Gleichberechtigung
Ist kein, Boss immer recht
Image
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super Krisenmanagement während der Pandemie, tolles Gemeinschaftsgefühl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
U.a. das vorbildliche Verhalten in Krisenzeiten gegenüber den MitarbeiterInnen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nicht wirklich etwas, wenn, dass die internationale Zentrale bei ihren Vorgaben mehr die regionalen Besonderheiten berücksichtigt und würdigt.
Verbesserungsvorschläge
IT aufrüsten und die Performance der Hardware boosten geht immer :-)
Arbeitsatmosphäre
Schönes Hotel, liebe KollegInnen, man kann vieles im direkten Gespräch unkompliziert und schnell klären, superzentrale Lage. Interessante Benefits, z.B. 10% bei bestimmten großen Onlinehändlern, 5% bei Urlaubportalen...
Image
Modern, international, mit einem Touch klassisches Wien.
Work-Life-Balance
Hotellerie heißt Schichtbetrieb, d.h. auch Wochenenden, Feiertage, Abende und nachts. Das weiß aber jeder, der in der Hotellerie arbeitet. Die KollegInnen sind zum Glück sehr hilfsbereit beim Diensttauschen und das Management reagiert ziemlich schnell. Es wird viel verlangt und viel geboten, z.B. ein sicherer Arbeitsplatz während der größten Tourismuskrise im 21. Jhdt.
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute Möglichkeiten in andere Abteilungen hineinzuschnuppern. Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstein und Offenheit sind must haves und werden dementsprechend gewürdigt. Man kann jederzeit Vorschläge bringen oder Projekte übernehmen. Eigentlich lernt man jeden Tag etwas dazu. Ich würde gerne mal ein paar Wochen an einem Standort arbeiten, das wär ein super Erfahrungszuwachs.
Gehalt/Sozialleistungen
Wie in Österreich üblich nach KV, bei Leistung Überzahlung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eines der top Themen im Unternehmen und für die Hotelbranche sicher absolute Vorreiterrolle in vielen Bereichen.
Kollegenzusammenhalt
Überdurchschnittlich gut. Gerade jetzt während der Pandemie.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist mir nichts negatives aufgefallen.
Vorgesetztenverhalten
Angenehm straight und direkt, zeitnahe Feedbackkultur. Es ist ein Geben und Nehmen auf beiden Seiten, wie immer im Leben. Wenn die Einstellung und Leistungsbereitschaft passt, funktioniert es sehr, sehr gut. Mit etwas Vorausplanung und Entgegenkommen findet sich immer eine Lösung. Im Zweifelsfall steht das Management immer hinter den MitarbeiterInnen, solange diese nicht unmotiviert, grob fahrlässig und/ oder unternehmungsschädigend handeln.
Arbeitsbedingungen
Das Hotel liegt zentral und wird immer wieder renoviert bzw. modernisiert. Für MitarbeiterInnen gibt es einen kostenlosen Firmenparkplatz, kostenlose Reinigung der Dienstkleidung, ein kostenloses Frühstück und superschnelles Wifi.
Kommunikation
Auch das Management ist wie die KollegInnen gut per Telefon, E-Mail oder Messenger bzw. zu erreichen. Man wird nie allein gelassen, wenn man eine Frage hat oder Hilfe braucht.
Gleichberechtigung
Ist selbverständlich, es zählt das Individuum.
Interessante Aufgaben
Immer wieder, besonders wenn die MitarbeiterInnen aktiv auf das Management zugehen und signalisieren, dass sie sich weiterentwickeln und mehr Verantwortung haben möchten. Nachdem es ein internationales, großes Hotel ist, bewegt sich immer etwas, Stillstand ist tödlich. Und am Ende ist jeder Job so spannend, wie man ihn sich macht.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird AZIMUT Hotel Vienna durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden AZIMUT Hotel Vienna als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich AZIMUT Hotel Vienna als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.