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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Gesundheits-MaßnahmenGutes Haus super location
Leider keine
So gut wie alles - sieht man an den Antworten!
eigentlich nichts
Wenn ich die ganzen unglücklichen Gesichter im Hotel sehe, geht es den meisten wohl so wie mir.
Gibt kaum etwas außer das man etwas auf seine Mitarbeiter vertrauen sollte. Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser - bedeutet nicht den Mitarbeitern ständig auf die Finger zu schauen!
Da reichen die Zeilen nicht aus
Eigentlich nicht wirklich etwas, wenn, dass die internationale Zentrale bei ihren Vorgaben mehr die regionalen Besonderheiten berücksichtigt und würdigt.
Schlecht: Kommunikation, kein Respekt, schlechtes Gehalt, keine wirklichen Firmen benefits
Dafür reicht der Platz nicht. Vielleicht mal hinterfragen, warum die Mitarbeiter nach einer bestimmten Zeit flüchten.
Trennen Sie die Rezeption von der Bar, behandeln Sie Ihre Mitarbeiter mit Respekt.
More advanced systems, better Tech equipment as well FO PCs are oldish
Management kontrolliert extrem genau die Arbeit der Mitarbeiter. Deswegen sehr viel Druck.
Mit Zahlen kann er umgehen, mit Angestellten nicht und da hilft auch keine Schulung
Dafür reicht der Platz nicht. Vielleicht mal hinterfragen, warum die Mitarbeiter nach einer bestimmten Zeit flüchten.
Der am besten bewertete Faktor von AZIMUT Hotel Vienna ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Man bemüht sich & das Management gibt sein bestes!
Man bemüht sich
Nach außen ja, nach innen weniger.
Eines der top Themen im Unternehmen und für die Hotelbranche sicher absolute Vorreiterrolle in vielen Bereichen.
Es wird sich deswegen sehr bemüht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AZIMUT Hotel Vienna ist Work-Life-Balance mit 2,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Wenn der Manager Sie 7 Tage in der Woche arbeiten lassen könnte, würde er es tun.
Die Arbeiter leiten praktisch das Hotel, der Manager und sein Assistent verstecken sich nur hinter dem Schreibtisch und sitzen vor der Lohnabrechnung!
Permanente Erreichbarkeit wird beinahe erzwungen. Auf Privatleben oder gar Familie wird kein Rücksicht genommen
Ich wurde während meiner Schlafenszeit angerufen wegen einer unwichtigen Frage.. nicht nett.
Das Management geht davon aus, dass jeder Mitarbeiter in seiner Freizeit telefonisch erreichbar ist und auf Abruf arbeitsbereit ist. Privatleben der Mitarbeiter wird nicht respektiert und teilweise indiskret hinterfragt.
Abend anrufen, morgen arbeiten. Imer Telefon antworten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Aufsteigen möchte vermutlich jeder aber man darf nicht vergessen das hier keine 400 Zimmer sind und das somit seine Zeit dauert ;)
es rentiert sich zu investieren, die wenigsten bleiben mehr als 1 Jahr
In die Mitarbeiter wird nicht investiert, da diese ja sowieso bald wieder weg sind.
Sehr gute Möglichkeiten in andere Abteilungen hineinzuschnuppern. Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstein und Offenheit sind must haves und werden dementsprechend gewürdigt. Man kann jederzeit Vorschläge bringen oder Projekte übernehmen. Eigentlich lernt man jeden Tag etwas dazu. Ich würde gerne mal ein paar Wochen an einem Standort arbeiten, das wär ein super Erfahrungszuwachs.
Wenn man sich sehr dahinter setzt kann man was erreichen, nur ist die Frage will man es auch bei der schlechten Bezahlung und den schlechten Personalumgang
