Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AZIMUT Hotel Vienna die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jeder arbeitet gegen jeden, um befördert zu werden.
Die wenigen, die übrig bleiben, sind die Schoßhündchen der Manager!
Wenn der Manager Sie 7 Tage in der Woche arbeiten lassen könnte, würde er es tun.
Die Arbeiter leiten praktisch das Hotel, der Manager und sein Assistent verstecken sich nur hinter dem Schreibtisch und sitzen vor der Lohnabrechnung!
Zu meiner Zeit gab es keine bessere. Es gab Höhen und Tiefen aber im Großen und Ganzen hats Spaß gemacht!
Die ist in jedem Betrieb verbesserungswürdig, aber es ist IMMER jemand erreichbar. Egal ob direkter Kollege oder Manager!
War ein Traum - untereinander herrschte Harmonie und wir haben uns gegenseitig den Rücken gestärkt!
Deine Meinung interessiert sie nicht.
Arbeiten Sie einfach und tun Sie, was der Manager sagt. Es spielt keine Rolle, ob er Recht hat oder nicht, solange er der Manager ist, ist jede andere Meinung nutzlos