Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen199 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
87 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 106 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitsdruck und keine private planbarkeit
Reounsleiterinnen besser schulen und kontrollieren damit sie sich an die arbeitsgesetze halten und keine mitarbeiter einschüchtern usw!
Katastrophe,unfreundlich ist nur das kleinste übel
Die Ware ist super
HR ist gut
Schulung ist super
Ich habe nichts gefunden
Die Gehälter sollten steigen
Liebe:r ehemalige:r Mitarbeiter:in,
wir danken Dir für Deine Zeit und Dein positives Feedback.
Es freut uns besonders, dass Dir unser Schulungssystem, das Vorgesetztenverhalten sowie die interessanten Aufgaben gefallen haben.
Wir wünschen Dir für die Zukunft weiterhin alles Gute!
Das pünktliche und faire Gehalt
Die Geschäftsführung lässt nicht mit sich reden. Diktatorische Führung. Stress aufbauen auf Mitarbeiter. Kündigungen werden angedroht!
Mitarbeitern ein Ohr geben, zuhören.. Auch mal loben für die viele anstrengende Arbeit! Es gibt unzählige Verbesserungen.
Man wird permanent unter Druck gesetzt
All-Inn Verträge erwünscht, damit Mitarbeiter maximal ausgebeutet werden können
Ist gleich 0. Jeder versucht seinen Kragen zu retten.
Liebe:r ehemalige:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank für Dein Feedback.
Es freut uns, dass Du mit dem Kollegenzusammenhalt und Deinen Aufgaben zufrieden warst.
Allerdings tut es uns leid, dass die Punkte Kommunikation sowie die Arbeitsatmosphäre für Dich nicht gepasst haben.
Uns ist ein respektvoller Umgang und eine gute Kommunikation mit unseren Mitarbeiter:innen sehr wichtig. Daher erhalten unsere Führungskräfte spezielle Führungskräfte-Trainings und wir sind stets bemüht uns dahingehend weiter zu verbessern.
Wir wünschen Dir für die Zukunft alles Gute!
Neue Mitarbeiter besser einschulen, bevor sie ins Wochenende geschickt werden
Keine Übersicht über etwaige offene Urlaubstage oder Überstunden, die für einen möglichen ZA nützlich wären
Viele sind einfach faul und weigern sich Arbeit zu verrichten
Liebe:r ehemalige:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für ein Feedback genommen hast.
Es freut uns sehr, dass Du die Punkte Gleichberechtigung und Umwelt-/Sozialbewusstsein so gut bewertet hast.
Jedoch tut es uns leid, dass Du Dir eine bessere Kommunikation gewünscht hättest. Bei uns erhalten alle Filialleiter:innen entsprechende Führungskräfte-Trainings, da uns eine gute Kommunikation sehr wichtig ist. Zusätzlich sind wir gerade dabei ein Intranet einzuführen, um den Informationsaustausch zu erleichtern.
Wir wünschen Dir für die Zukunft alles Gute!
Fair zu allen Mitarbeitern
Gehalt
Gehalt
Sehr gut
Ist ziemlich ok
Ok
Mann hat gute Aufstiegsmöglichkeiten
Gehalt kann mehr sein
Sehr gut
Wir sind ein sehr gutes Team
Bin die älteste
Bin mit meinem Chef sehr zufrieden
Arbeitszeiten zu früh
Toll
Sehr gut
Sehr vielfältig
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für Dein Feedback.
Es freut uns sehr, dass Du in unserem Unternehmen schon so viele Jahre zufrieden bist. Schön, dass Du die Arbeitsatmosphäre und Karriere-/Weiterbildungsmöglichkeiten so gut bewertet hast und den Punkt Fairness positiv erwähnt hast.
Wir wünschen Dir für die Zukunft alles Gute!
Die Arbeitszeit
Das man die Überstunden nicht alle ausbezahlt bekommt
Die Betriebsleiterin soll bisschen freundlicher und verständnisvoller sein zur alleinerziehenden Müttern (noch dazu wenn das Kind ein Krankheit hat!)
Liebe ehemalige Mitarbeiterin,
wir schätzen es sehr, dass Du Dir die Zeit für ein Feedback genommen hast.
Uns freut es zu lesen, dass Du den Kollegenzusammenhalt und die Kommunikation positiv bewertest und generell mit Deiner Work-Life-Balance und der Arbeitszeit zufrieden warst.
Alle Bereichsleiter:innen und Filialleiter:innen haben seit 2022 neue Führungskräfte-Trainings erhalten, da uns der respektvolle Umgang mit unseren Mitarbeiter:innen sehr wichtig ist.
Für die Zukunft wünschen wir Dir alles Gute.
Das es viele Filialen gibt ...
Hauptsache der Profit....aber ist bei
andere Firmen mit Massen Filialen genauso !!!!
Als Familienbetrieb sich zu profilieren
sagt schon einiges aus.....
Mit zig Filialen in Wien...woher kommt
das denn ? Von dem Niedriglohn der
ständig wechselnden Arbeiter !
Die Frage ist : Warum interessiert es der Mehrheit der Wiener Bevölkerung und den Mitarbeitern ob es ein Österreichiches Familienunternehmen ist. ?
Liebe:r ehemalige:r Mitarbeiter:in,
danke, dass Du Dir die Zeit für ein Feedback genommen hast.
Es gibt interne Weiterbildungsmöglichkeiten, die nicht nur dazu beitragen die Fähigkeiten und Qualifikationen zu verbessern, sondern auch um Prämien zu erhalten oder den Lohn zu erhöhen.
Für neue Kollege:innen haben wir vor kurzem ein neues Onboarding-Schulungssystem eingeführt.
Wir freuen uns, dass Du mit dem Kollegenzusammenhalt in deiner Filiale zufrieden warst.
Für die Zukunft wünschen wir Dir alles Gute.
Die Flexibilität der Arbeitszeiten
Den Druck und den Stress der einem gegeben wird
Mehr Kommunikation
Liebe:r ehemalige:r Mitarbeiter:in,
herzlichen Dank für Dein durchwegs positives Feedback.
Es freut uns, dass deine Erfahrung in unserem Unternehmen positiv war und du insbesondere mit der Arbeitsatmosphäre, dem Kollegenzusammenhalt und der Gleichberechtigung zufrieden warst.
Alle Filialleiter:innen haben neue Führungskräfte-Trainings erhalten, da uns eine gute Kommunikation sehr wichtig ist.
Wir wünschen dir für die Zukunft alles Gute!
Gar nicht.
Mangelhaft Kommunikation innerhalb Firma.
Mangelhaft Schulung System . Darum viel zu wenig Mitarbeiter.
Schlechter als fastfood Firmen .
Null komma Null.
Vielzu Wenig zum überleben
Liebe:r ehemalige:r Mitarbeiter:in,
danke, dass Du Dir die Zeit für ein Feedback genommen hast.
Es tut uns leid, dass Du mit der internen Kommunikation und dem Schulungssystem nicht zufrieden warst. Wir sind stets um Verbesserung bemüht und haben kürzlich unser Schulungsangebot erweitert und ein prämienbasiertes Trainer:innen-System für neue Kolleg:innen eingeführt.
Wir wünschen Dir für deinen weiteren Weg alles Gute!
Als Arbeitgeber ist Ströck sehr gut man spürt es das es ein Familien Unternehmen ist
Angenehm
Image ist gut ,es wird auch auf Mitarbeiter geachtet
Jeder bekommt eine Chance wenn es will
Gastronomie Verträge
Es ist immer besser
Sehr stark
Immer gute Atmosphäre. Es wird gelacht .Dann mach es noch mehr Spass zusammen Stress zu bewältigen
Sind immer für mich da
Sehr angenehm
Lieber:r ehemalige:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank für dein durchwegs positives Feedback, das freut uns wirklich sehr!
Besonders schön zu lesen ist, dass die Arbeitsatmosphäre für dich gepasst hat und du Spaß an der Arbeit und mit deinen Kolleg:innen hattest.
Wir wünschen dir für die Zukunft alles Gute!
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