Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 96 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bäckerei STRÖCK die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 187 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Wir sind ein österreichisches Familienunternehmen mit Leidenschaft für traditionelles Bäckerhandwerk und möchten, dass auch Sie ein Teil davon werden. Für unsere Mitarbeiter:innen schaffen wir einen sicheren Arbeitsplatz in einem Umfeld der Menschlichkeit und des gegenseitigen Respekts. Wir legen ...
Unser Ziel ist eine ständige Weiterentwicklung und gelebte Werte im Umgang mit unseren Mitarbeiter:innen. Daran arbeiten wir jeden Tag.
96 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ist gleich 0. Jeder versucht seinen Kragen zu retten.
All-Inn Verträge erwünscht, damit Mitarbeiter maximal ausgebeutet werden können
Viele sind einfach faul und weigern sich Arbeit zu verrichten
Keine Übersicht über etwaige offene Urlaubstage oder Überstunden, die für einen möglichen ZA nützlich wären
Man wird permanent unter Druck gesetzt