Grundsätzlich ein guter Arbeitsort, mit Verbesserungspotenzial
Verbesserungsvorschläge
ÖPNV und/oder Jobfahrrad anbieten. Essenszuschuss erhöhen - Benefits endlich an die Wünsche der Mitarbeiter anpassen
Gleichberechtigung
Keine Frauen in den obersten Führungspositionen
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros daher sehr laut, Stehtische gibt es erst nachdem man attestierte Gesundheitsprobleme hat
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre Bewertung. Den Anteil der Frauen in Führungspositionen konnten wir in den letzten Jahren deutlich erhöhen. Auf Niveau der Managementebene sowie im Vorstand ist die BTV, was die Besetzung der Positionen angeht, bekanntlich sehr stabil. Aufgrund dessen passieren waren hier in den letzten Jahren nur selten Neubesetzungen notwendig.
Freundliche Grüße
Stefan Klemera
Human Resources
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