Fehlende Benefits und Nähe zu Mitarbeitern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang des Managements mit Mitarbeitern, absolut keine Einsicht, geringes Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Mitarbeiter und deren Bedürfnisse eingehen, adäquate Entlohnung, bessere bzw. marktkonforme Benefits
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüros sind sehr laut, Besprechungsräume sind permanent ausgebucht, keine Rückzugsorte
Kommunikation
Kommuniziert werden ausschließlich positive Dinge, eine Begründung warum manche Sachen nicht umgesetzt bzw. berücksichtigt werde gibt es nicht. Da könnte von den Abteilungen HR bzw. Vorstand viel mehr kommen.
Kollegenzusammenhalt
Mit den unmittelbaren Kollegen gut, ansonsten nicht vorhanden.
Work-Life-Balance
All-In Verträge machen es möglich unglaublich viele Überstunden zu machen ohne wirkliche Benefits.
Vorgesetztenverhalten
Unmittelbare Vorgesetzte meist ganz gut, ab jedoch mittlerem bzw. höherem Management katastrophal. Leider selbst mitbekommen, dass KollegInnen beschimpft und diskreditiert werden. Feingefühl, Anerkennung der Mitarbeiter und Einsicht absolut nicht vorhanden.
Interessante Aufgaben
Es geht
Gleichberechtigung
Keine Quote für Frauen oder ähnliche Bekenntnisse. Man lobt sich zwar selbst mit dem Anteil an weiblichen Führungskräften, gefördert wird dies jedoch nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier habe ich nichts negatives mitbekommen.
Arbeitsbedingungen
Man fühlt sich nicht wertgeschätzt und jeder ist jederzeit ersetzbar. Gefühlt befinden sich viele im Unternehmen auf der Suche nach einem neuen Job.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Bemühungen sich hier zu verbessern.
Gehalt/Sozialleistungen
Absolut starr und unterdurchschnittlich für das, was die meisten leisten. Erhöhung der Benefits gibt es nicht, warum es diese nicht gibt wird auch nicht kommuniziert.
Image
Keiner der KollegInnen spricht positiv vom Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden.
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
ich bedanke mich für Ihre Zeit und die entsprechende Bewertung. Es tut uns Leid, dass Sie so wenig Wertschätzung erfahren haben. Der BTV ist es sehr wichtig Mitarbeiter*innen und Ihre Anliegen bestmöglich wahrzunehmen, Sie zu fördern und Ihnen gemäß dem Motto "Wer will und kann, der darf!" Entwicklungs- sowie Gestaltungsmöglichkeiten zu bieten.
Wir versuchen über unsere jährlichen Mitarbeiterbefragungen Feedback zu erhalten und uns damit stetig zu verbessern. Gerne können wir uns auch persönlich zu Ihren Gedanken austauschen.
Freundliche Grüße
Stefan Klemera
Human Resources
T: +43 (0) 505 333-1467
M: +43 (664) 805 566 826
E: stefan.klemera@btv.at