8 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Company
2025
kununu Score: 4,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gut strukturierter und zügiger Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ziele, Hobbys
- Gründe für Schul- bzw. Studienwahl, Jobwechsel
- Verständnis der Besonderheiten der Assetklasse, Verständnis finanzwirtschaftlicher Konzepte
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Kompetenz, Professionalität und Verlässlichkeit der Bank Gutmann AG im Bewerbungsprozess.
Bewerber/inHat sich 2019 als Client Service Manager (Kapitalanlagegesellschaft) beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-
Bewerbungsfragen
- Eigene Stärken und Schwächen, konkrete Ziele für die Zukunft, Motivation für die Stelle bzw. Bank.
- Sinnvolle Begründung der "Stationen" im Lebenslauf.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Perfekter Bewerbungsprozess und professionelles Onboarding
Bewerber/inHat sich 2019 als Assistenz beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Fragen zu
- Stressresistenz
- Arbeitsmethodik
- Teamplayer
- Fragen zu bisherigen beruflichen Stationen, Arbeitgebern und Ausbildung
- Familiärer Background
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Recht schnelle Antwort, kompetent, aber schlechte Gesprächspartner.
Bewerber/inHat sich 2014 als Wertpapierspezialist beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Grundsätzlich nette Gesprächpartner, leider aber verbesserungswürdig was das Personalauswahlverfahren angeht.
Zugegebenermaßen, hatte ich die Anforderungen nicht zu 100% erfüllt. Trotzdem waren von seitens der Personalcheffinnen keine richtigen Fragen an mich gestellt worden. Ich hab mich praktisch nur vorgestellt und bekam keine Gegenfragen. So sieht ein Dialog nicht aus.
Bewerbungsfragen
Nur Fakten zählen. Ausbildung, Erfahrung aus der Branche.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Keine klare Stellenbeschreibung
Bewerber/inHat sich 2012 als Back-Office-Mitarbeiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Offenbar weiß die Firma nicht welche Qualifikationen ein Back-Office-Mitarbeiter benötigt, und setzt daher lieber gleich Studenten ein. Mein Schulabschluss reichte nicht einmal für ein persönliches Bewerbungsgespräch. Auf den Grund der Absage wurde nicht eingegangen.
Bewerbungsfragen
- Dazu kam es nicht
- Dazu kam es nicht
- Dazu kam es nicht
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Professionalität im Bewerbungsprozess, erstklassiges Onboarding
Bewerber/inHat sich 2018 als Mitarbeiterin Private Markets beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Durchwegs sehr gute und positive Gespräche, gehaltene Versprechen/Vorankündigungen
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Der gesamte Ablauf des On-Boarding Prozesses war erstklassig und sollte beibehalten werden
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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