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bank99 
AG
Bewertung

Gute Mitarbeiter, schlechte Führung

3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei bank99 AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen und Kolleginnen. Trauma verbindet und schmiedet einen zusammen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe die restlichen Kommentare

Verbesserungsvorschläge

Hört auf das, was euch eure Untergebenen sagen.
Hört auf mit dem gaslighting bzgl. Personalabbau.
Und nein, wir glauben nicht, dass der neue Zeitpunkt der Migration tatsächlich stattfinden wird.

Arbeitsatmosphäre

Durch die wirren und unnachvollziehbaren Entscheidungen der Führungskräfte leidet oft die Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Von oben nach unten - katastrophal. Es wäre klug, nicht nur in den Updates neues zu Erzählen, sondern auch die Abteilungen untereinander zusammensetzen und diskutieren zu lassen.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind das Beste an diesem Job!

Work-Life-Balance

läuft ganz gut

Vorgesetztenverhalten

mies. ich erhalte selten Feedback. gute Arbeit wird nicht belohnt - nur außergewöhnlich gute. Personen werden entlassen, wenn sie zu viel kosten. Es gab / gibt einen Personalabbau, aber in den Meetings wird immer betont, es gäbe ihn nicht.

Interessante Aufgaben

die gibt es alle mal, weil es ist immer genug zu tun

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein ja (fast alles ist digital)
Sozialbewusstsein weniger...

Gehalt/Sozialleistungen

Kollektivvertrag

Image

neue Mitarbeiter loben die bank99. Länger dort arbeitende Mitarbeiter verfluchen sie

Karriere/Weiterbildung

zur Weiterbildung kann ich nichts sagen, aber innerhalb des Unternehmens kann man öfters zu einer anderen Abteilung wechseln


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Thomas KellerbergerLeiter HR

Danke für dein offenes, positives wie auch kritisches Feedback. Zum Personalabbau kann ich aus 1. Hand mitteilen, dass wir zum Jahresende 24 mehr MitarbeiterInnen in der bank99 beschäftigen werden als zu Jahresbeginn 24. Entlassungen, nehme an Du meinst Kündigungen, von hochbezahlten ExpertInnen sind mir auch nicht bekannt. Da dürften einige falsche Gerüchte herumgeistern. Aber Kritik zu Führungskräften und mangelnder Kommunikation nehmen wir natürlich sehr ernst und arbeiten mit der neuen Führungsausbildung (Masterclass) und vielen anderen Ausbildungsschwerpunkten (auch zur Kommunikation und Feedbackkultur) aktuell sehr intensiv auch an diesen Themen. Wenn Du hier einen akuten Bedarf im eigenen Bereich siehst, scheue Dich nicht, das bei Deiner Führungskraft anzusprechen. Auch wir vom People & Culture Team stehen gerne für ein vertrauliches Gespräch zur Verfügung.

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