Basierend auf Daten aus 73 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei bank99 die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 79 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
73 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Von oben nach unten - katastrophal. Es wäre klug, nicht nur in den Updates neues zu Erzählen, sondern auch die Abteilungen untereinander zusammensetzen und diskutieren zu lassen.
Die Kollegen sind das Beste an diesem Job!
mies. ich erhalte selten Feedback. gute Arbeit wird nicht belohnt - nur außergewöhnlich gute. Personen werden entlassen, wenn sie zu viel kosten. Es gab / gibt einen Personalabbau, aber in den Meetings wird immer betont, es gäbe ihn nicht.
die gibt es alle mal, weil es ist immer genug zu tun
Durch die wirren und unnachvollziehbaren Entscheidungen der Führungskräfte leidet oft die Arbeitsatmosphäre