Basierend auf Daten aus 86 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei bank99 die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 86 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
86 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird vieles schön geredet. Probleme werden verheimlicht. Transparenz und Ehrlichkeit sind Fremdwörter. Nach einer schlechten Kununu Bewertung folgt kurz darauf verdächtigerweise eine fast perfekte Bewertung.
War früher gut, aber jetzt weiß man nicht mehr wem man vertrauen kann.
Es wird die Meinung vertreten, dass im Homeoffice nicht gearbeitet wird.
Direkte Führungskraft abteilungsabhängig von sehr schlecht bis hin zu sehr gut möglich. Mit jeder Ebene weiter rauf wird es aber schlechter.
Entscheidungen von Oben machen keinen Sinn, aber müssen umgesetzt werden. Mitdenken ist unerwünscht. Es gibt zahlreiche Schlangengruben. Starke jeder gegen jeden Mentalität.