79 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
79 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
36 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
bank99 AG Bewertungen
bank99
AG
kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 46%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bank mit viel Potenzial leider zu viel Führungskräfte!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei bank99 gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wieder mehr agile arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Mitarbeiter, schlechte Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei bank99 AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen und Kolleginnen. Trauma verbindet und schmiedet einen zusammen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe die restlichen Kommentare
Verbesserungsvorschläge
Hört auf das, was euch eure Untergebenen sagen.
Hört auf mit dem gaslighting bzgl. Personalabbau.
Und nein, wir glauben nicht, dass der neue Zeitpunkt der Migration tatsächlich stattfinden wird.
Arbeitsatmosphäre
Durch die wirren und unnachvollziehbaren Entscheidungen der Führungskräfte leidet oft die Arbeitsatmosphäre
Image
neue Mitarbeiter loben die bank99. Länger dort arbeitende Mitarbeiter verfluchen sie
Work-Life-Balance
läuft ganz gut
Karriere/Weiterbildung
zur Weiterbildung kann ich nichts sagen, aber innerhalb des Unternehmens kann man öfters zu einer anderen Abteilung wechseln
Gehalt/Sozialleistungen
Kollektivvertrag
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ja (fast alles ist digital)
Sozialbewusstsein weniger...
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind das Beste an diesem Job!
Vorgesetztenverhalten
mies. ich erhalte selten Feedback. gute Arbeit wird nicht belohnt - nur außergewöhnlich gute. Personen werden entlassen, wenn sie zu viel kosten. Es gab / gibt einen Personalabbau, aber in den Meetings wird immer betont, es gäbe ihn nicht.
Kommunikation
Von oben nach unten - katastrophal. Es wäre klug, nicht nur in den Updates neues zu Erzählen, sondern auch die Abteilungen untereinander zusammensetzen und diskutieren zu lassen.
Interessante Aufgaben
die gibt es alle mal, weil es ist immer genug zu tun
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Die Bemühungen beim AG sind vorhanden es lässt sich nur nicht immer alles sofort umsetzen...Vielfältig, Innovativ,
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei bank99 gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man mit einander spricht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kann man nicht sagen, da jede Medaille immer 2 Seiten hat
Verbesserungsvorschläge
Alt bewährtes ist nicht immer schlecht...und nach den Sternen greifen nicht immer gut ...daher ein Mittelmaß wäre perfekt
Arbeitsatmosphäre
Kollegial, Team Playing
Image
Kommt alles zu seiner Zeit
Work-Life-Balance
Nach eigenen Maßstäben ist die Work Life Balance vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Auf jeden Fall von der Führung angestrebt
Gehalt/Sozialleistungen
Besser geht immer
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Post Mutter lebt es vor...
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen in den Filialen aber auch Innendienst halten zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Höflich und Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Immer bemüht Hilfestellungen zu geben
Arbeitsbedingungen
sind verbesserungsfähig aber nicht ungut
Kommunikation
offene Kommunikation
Gleichberechtigung
wird gelebt
Interessante Aufgaben
Gibt es auf jeden Fall
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Tolle Gelegenheit um ein großartiges Team zu verstärken :) ich kann nur dankbar sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei bank99 AG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Positives und dynamisches Arbeitsumfeld
Image
Gutes Image auf dem Markt und die meisten Mitarbeiter reden gut ueber die Firma
Work-Life-Balance
Gutes WLB - man kann und es ist empfohlen die Urlaubstage zu konsumieren, Home Office Tage, Gleitzeut usw.
Karriere/Weiterbildung
auch unterschiedlicheWeiterentwicklungsmoeglichkeiten, manche auch mit dem Fuehrungskraft während jährliches Gespräch diskutiert und abgestimmt, interne und extrrne Schulungen
Gehalt/Sozialleistungen
Marktkonformea Gehalt, puektlich bezahlt, gute Apps und Mitarbeiter Angebote
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltfreundliches Unternehmen, die Bank unterstuezt faires Händel
Kollegenzusammenhalt
auch eine gute Zusammenarbeit erlebt.
Umgang mit älteren Kollegen
die aeltere Kollegen sind reif und kompetent im beruflichen Sinne, sie erklären immer bei Bedarf und auch proaktiv
Vorgesetztenverhalten
gutes Verhalten und neutral bei Konfliktenfälle, realistische Ziele, nachvollziebare Entscheidungen, loesungsorientiert, einen offenen Ohr fuer alle Moeglichkeiten
Arbeitsbedingungen
Modernes Arbeitsumfeld, gute Internet Verbindung, kompetente Loesungen
Kommunikation
Gute Kommunikation zwischen den Teammitgliedern und Abteilungen, unterstützt auch durch das Management.
Gleichberechtigung
Auch Gleichberechtigung erlebt und bemerkt, die Frauen sind auch ermutigt und unterstuezt, um sich weiterzuentwicklen
Interessante Aufgaben
Auch interessante Aufgaben, und gerecht aufgeteilt
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Viel Potential, aber leider das falsche Management
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei bank99 gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird nach unten getreten. Die Atmosphäre ist schlecht. Sobald Mitarbeiter den Mund aufmachen werden sie mundtot gemacht oder einfach gleich entlassen.
Empfehlungen der Experten sind irrelevant. Jede Kleinigkeit wird von der Vorständin persönlich entschieden - ausschließlich nach dem eigenen Geschmack und dem persönlichen Empfinden.
Karriere/Weiterbildung
Wird behauptet, aber die Realität sieht anders aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als sein.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams sehr gut.
Kommunikation
Ein Beispiel dafür, wie es nicht sein sollte.
Interessante Aufgaben
Spannende Themen und Projekte. Leider kann aufgrund des Management Stils nicht daran gearbeitet werden.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Leider gravierendes Micro- und Missmanagement
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei bank99 gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine ehrliche Kommunikation, dafür schneller Flurfunk.
Ein Fuhrungsteam, das nicht zusammenspielt.
Enormer Druck auf einige.
Verbesserungsvorschläge
Weg vom altmodischen und hierarchischen Führungsstil a la "Eine schafft an". Reflexion und Vertrauen in die Fachexpertise der Mitarbeiter:innen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessanter Arbeitgeber mit sehr großem Entwicklungspotenzial!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei bank99 gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir wissen nicht alles besser und tun auch nicht so.
Somit glaube ich daran, dass wir in Zukunft weiter wachsen und besser werden.
Verbesserungsvorschläge
Weg vom Mikromanagement des Vorstandes, hin zum Vertrauen in die Stärken der eigenen Mitarbeiter*innen.
Platz für Fehler und Entwicklung.
Klares Ellbogen NoGo Profil für Mitarbeiter*innen die zu Führungskräften befördert oder direkt als Führungskräfte eingestellt werden.
Arbeitsatmosphäre
In meinem Bereich der bank99 leben wir die Grundsätze Vertrauen und Fairness und versuchen stark darauf einzugehen was geleistet wird, nicht wieviel Stunden vor dem PC "abgesessen" werden.
Meine direkten Vorgesetzten versuchen immer im Interesse der Kund*innen und Bankbetreuer*innen sowie der bank99 overall zu handeln.
Andere Bereiche kann ich nur über das Hören und Sagen Prinzip beurteilen. Leider kommt mir hier öfters eher negatives Feedback zu Ohren.
Image
Im Aufbau begriffen.
Work-Life-Balance
Ich persönlich fühle mich im Moment genau richtig ausgelastet und werde von der bank99 und entsprechenden Führungskräfte korrekt eingesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Karriere 2 -> aktuell für mich kein klares Karrieremodell erkennbar.
Weiterbildung 3 -> Wenn unbedingt notwendig wird es ermöglicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist branchenüblich.
Am Angebot für bank99 Mitarbeiter*innen muss weiter gearbeitet werden. Thema – verbesserte Mitarbeiter*innenkonditionen für alle bank99 Bankprodukte, so wie in der Branche üblich.
Kollegenzusammenhalt
Im Vertriebsteam 4 Sterne -> Luft nach oben gibt es immer
Über die bank99 overall 2 Sterne -> Auch wenn ich für einen Bereich nicht dezidiert verantwortlich bin, darf ich über den Tellerrand hinausschauen und mitdenken.
Dies passiert aus meiner Sicht zu selten, da teilweise anscheinend Angst davor besteht sich mit seinen eigenen Ansichten und Aussagen lächerlich zu machen, obwohl dies zumeist unbegründet ist.
In einer jungen Bank ist diese Einstellung fehl am Platz.
Umgang mit älteren Kollegen
Alles soweit OK. Hier sind mir keine Unregelmäßigkeiten aufgefallen.
Vorgesetztenverhalten
Hier kann ich nur die erste und zweite Ebene beurteilen. Hier wird aus meiner Sicht größtenteils so agiert wie es sein sollte. Für den Bereich des Vorstandes fehlt mir der notwendige Einblick.
Arbeitsbedingungen
Für meinen Tätigkeitsbereich sind die Arbeitsbedienungen passend.
Für Kollegen im Vertrieb mit direkten Kund*innenkontakt wäre es wünschenswert schnellere Endgeräte zu bekommen (Laptop, Surface).
Hier sollte nicht gespart werden.
Kommunikation
Im Vertriebsteam gibt es regelmäßige meetings in welchen klar die erreichten Ergebnisse reflektiert werden und der Ausblick bzw. die möglichen Maßnahmen besprochen und die Umsetzung dazu entsprechend geplant wird.
Gleichberechtigung
Hier sind mir keine Unregelmäßigkeiten aufgefallen. Wer leistet und sich entwickeln möchte, kann dies tun.
Interessante Aufgaben
Einer der größten Pluspunkte der bank99 ist, dass man an der Entwicklung der Bank sehr aktiv mitarbeiten kann/darf/soll.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Steinzeitkultur mit viel Schein gepaart mit Unfähigkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei bank99 AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- pünktliches Gehalt (zumindest Fixanteil)
- einige sehr nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Teile des Top Managements
- Kultur wird zwar gepredigt, jedoch nicht gelebt
- Allgemeine Stimmung
Verbesserungsvorschläge
- Austausch des obersten Managements (zumindest 2/3 davon)samt deren Mitbringsel (Ausnahme sind einzelne, die wirklich gut sind)
- kompletter Neustart
- Eigentümer sollte mehr Verantwortung übernehmen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre erreicht von Woche zu Woche ein noch größeren Tiefpunkt. Viele Mitarbeiter hanteln sich von Urlaub zu Urlaub und hoffen nicht in den 8. Stock zitiert zu werden. Dort wird nämlich alles dafür getan, dass mit Vergabe von gleichzeitigen Aufträgen an verschiedene Personen noch mehr sinnlose Kilometer gemacht werden. Zeitweise kommen im Minutentakt neue Anforderungen, die dann am nächsten Tag wieder umgedreht werden. Am Ende wundern sich dann die Manager warum nichts weitergeht. Es gibt einfach 2 Lager in der Bank, jene die aus dem Raiffeisendunstkreis kommen und jene die nicht von dort abstammen.
Image
Am Markt als Arbeitgeber total negativ behaftet.
Work-Life-Balance
Das kommt auf die Position und den Bereich an. Jene die den ganzen Tag in Terminen ohne outcome sitzen, haben ein schönes Leben. Einzelne, die im Prinzip die Bank stützen, wissen nicht wie sie die Themen unter einen Hut bringen sollen.
Wichtig ist, dass man so oft wie möglich im Büro sitzt und am besten bis spät Abends, das Ergebnis ist nicht wichtig, gearbeitet wird sowieso nur von jenen die im Büro sind (Tenor vom Management)
Man hat auch eine Home Office Vereinbarung eingeführt, in der man 2 Tage von zu Hause arbeiten darf.
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann nur gemacht werden, wenn man aus einer bestimmten Bank kommt oder den Vorstand kennt. Bei zweiterem ist die Qualifikation völlig irrelevant. Den Job an sich müssen dann einfach andere Bereiche erledigen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist Ok und kommt bis auf die Prämie auch immer pünktlich. Das Thema mit der Prämie (variabler Gehaltsbestandteil) war die reinste Farce und teilweise echt peinlich.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Bereiche in Ordnung, bereichsübergreifend wird nur versucht die anderen Bereiche schlecht dastehen zu lassen.
Eines der größten Probleme liegt darin, dass es leider zu viele Selbstdarsteller gibt, die einfach nicht das Profil für ihre Position haben, jedoch vom Management geschützt werden, um sich nicht eingestehen zu müssen, dass man bis auf Einzelne nur Personen geholt hat, die einfach unfähig sind.
Viele wurden als große Heilsbringer angepriesen, wobei man sich fragt, wie es möglich ist, dass der alte Arbeitgeber diese Wunderbringer alle nach der Reihe hat ziehen lassen, wenn sie ach so super Banker sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle, alle sitzen gemeinsam im (sinkenden) Schiff
Vorgesetztenverhalten
Die Bank wird (leider) von einer Person gesteuert. Die anderen Vorstände wagen gar nicht die eigene Meinung kund zu tun. Es wird Wasser gepredigt und Wein getrunken.
Täglich wird mit purem Aktionismus versucht, über die personellen Fehlbesetzungen hinwegzutäuschen. Man kann nur hoffen, dass der Eigentümer endlich eingreift und die entsprechenden Handlungen setzt, damit nicht noch mehr wichtige Leistungsträger gehen.
Arbeitsbedingungen
Wenn man im Home Office arbeitet und nicht in den 8. Stock muss, dann kann man in Ruhe arbeiten. Sämtliche Themen (wirklich jede Kleinigkeit) muss von ganz oben abgesegnet werden.
Kommunikation
Sehr dürftig. Es wird in monatlichen Updates versucht gute Stimmung zu machen, jedoch ohne Erfolg. Es wird vor versammelter Mannschaft viel versprochen und hinter vorgehaltener Hand weiß jeder das nur gelogen wird. Das einzige Kommunikationsmedium das funktioniert ist der Flurfunk und der wird auch vom Top Management unterschätzt.
Die Kommunikation in Bezug auf die vertraglich vereinbarten Prämien war nicht vorhanden und wurde erst für notwendig erachtet, als der Druck der Belegschaft zu groß wurde. Die Ausreden in Bezug auf die Aufsicht glaubt sowieso niemand.
Gleichberechtigung
Einige weibliche Führungskräfte. Seitens Vorstand wurde im letzten Jahr das Frauenjahr ausgerufen, eingestellt wurden zum überwiegenden Teil männliche Führungskräfte.
Interessante Aufgaben
Gäbe es zur genüge, nur kann nichts umgesetzt werden, da es nur eine Person im Unternehmen gibt, die glaubt das Bankgeschäft zu kennen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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In dieser Bank versteht sich wenig von selbst.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei bank99 AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alkohol am Arbeitslatz wird gefeiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alkohol am Arbeitslatz wird gefeiert. Wenig Selbstreflexion im C-Level.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf das Feedback der diversen Umfragen hören und beim Top-Management ansetzen, nicht bei den Ebenen darunter.
Image
siehe Bewertungen
Karriere/Weiterbildung
kein Konzept
Gehalt/Sozialleistungen
Seit März wird auf die Prämien für 2023 gewartet :-(
Kommunikation
Kommunikation vs. Schönreden
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Dieses Unternehmen zu verlassen, war die beste Entscheidung meines Lebens!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei bank99 AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es schade , dass ich durch meine eigenen Erfahrungen , nichts positives zu berichten habe. Es gibt hier sicherlich Kollegen oder Abteilungen , bei denen es ganz anders läuft. Leider habe ich in den vergangenen 2 Jahren nur rein negative Erfahrungen gemacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wer viel Wert auf seine Gesundheit legt , sollte diesen Arbeitgeber oder bestimmte Abteilungen meiden. Denn dort interessiert es niemanden , ob eine einzige Person, die mentale Gesundheit von etlichen Personen angreift. Zumindest meiner Erfahrung nach.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich diese Bewertungen hier auf der Plattform zu Herzen nehmen. Das ist die einzige Möglichkeit sich ehrlich äussern zu können, ohne Angst haben zu müssen, dass es auf einem zurückfallen könnte. Jedoch wird es klein geredet, dass hier nur frustrierte, EHEMALIGE Mitarbeiter bewerten. Aus sicherer Quelle kann ich sagen: das stimmt absolut nicht.
BITTE achtet auf eure Mitarbeiter!!!
Arbeitsatmosphäre
Vermutlich kommt es auf die Abteilung an, in der man arbeitet aber meiner Erfahrung nach, war es sehr schlecht. Die meisten Mitarbeiter sind sehr unzufrieden und demotiviert. Es liegt jedoch nicht an den Mitarbeitern selbst , sondern an dem Vorgesetzten. Dazu komme ich noch...
Gehalt/Sozialleistungen
Über zwei Jahre wird gepredigt, dass es keine Gehaltserhöhungen " in der ganzen Firma gibt" weil Budget gespart werden muss... nur um im Nachhinein zu erfahren, dass das überhaupt nicht stimmt und anscheinend für all die anderen Abteilungen nicht zugetroffen hat.
Kollegenzusammenhalt
Stichwort : Traumabonding.
Vorgesetztenverhalten
Sowas wie hier , habe ich selten erlebt. Da gibt man einer Einzigen Person, zwei unterschiedliche Abteilungen, wovon diese Person fachlich absolut keine Ahnung hat. Von der menschlichen Seite brauchen, wir erst nicht anfangen zu sprechen. Ständig wird alles "eskaliert", "alle Anderen haben keine Ahnung " und jedes kleinste Gerücht wird sofort an die jeweiligen Teams weitergetragen und schlechte Laune verbreitet. Das Endergebnis ist permanente Verunsicherung und Angst schüren. Sollte man jedoch wagen,seine eigene Meinung zu vertreten oder den schlechten Umgang aufzuzeigen, so ergibt das schnell eine ganz schlimme Abwärtsspirale. Diese Person schreckt vor nichts zurück und das Traurige ist: es gibt keinerlei Konsequenzen. Durch den bisher fehlenden Bereichsleiter, fällt dieses Verhalten anscheinend auch nicht sonderlich nach obenhin auf. Innerhalb weniger Monate haben bisher mehrere Mitarbeiter, in dieser Abteilung, gekündigt. In den anonymen Umfragen sind die Bewertungen auch immer schlecht. Wieso hinterfragt das bitte niemand?Vielleicht sollte man dahingehend "deep dive" gehen? ;-) mir tut jeder einzelne von Herzen Leid, der diesem Wahnsinn weiterhin ausgesetzt ist.
Gleichberechtigung
Entweder man ist der Liebling des Vorgesetzten (weil er was von einem braucht) oder eben nicht. Letzteres wünsche ich keinem (betrifft aber leider die Mehrheit )
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 94 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird bank99 durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte). 43% der Bewertenden würden bank99 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 94 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 94 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich bank99 als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.