86 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
86 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
39 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
bank99 AG Bewertungen
bank99
AG
kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 45%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Firma mit Potential hat vor langer Zeit einen falschen Weg eingeschlagen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei bank99 gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorstand und deren Entscheidungen
Fake Kununubeiträge mit 4 oder 5 Sternen
Immer gleiche Arbeitgeberantwort bei schlechten Kununubeiträgen
Verbesserungsvorschläge
Vorstand und deren Freund*innen austauschen gegen kompetente Expert*innen
Arbeitsatmosphäre
Entscheidungen von Oben machen keinen Sinn, aber müssen umgesetzt werden. Mitdenken ist unerwünscht. Es gibt zahlreiche Schlangengruben. Starke jeder gegen jeden Mentalität.
Image
Wir, unsere Kunden und selbst andere Banken machen sich über uns lustig, weil wir so einen schlechten Ruf haben.
Work-Life-Balance
Es wird die Meinung vertreten, dass im Homeoffice nicht gearbeitet wird.
Karriere/Weiterbildung
Sinnhafte Weiterbildung gibt es nicht. Nur firmeninterne Workshops auf sehr einfachen Niveau. Karriere kann man keine machen außer man befindet sich im richtigen Freundeskreis.
Gehalt/Sozialleistungen
Leistungen haben abgenommen verglichen mit früher.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur auf dem Papier und auch das wurde sicher in den Restmüll geworfen.
Kollegenzusammenhalt
War früher gut, aber jetzt weiß man nicht mehr wem man vertrauen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Viel schlechter als früher.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Führungskraft abteilungsabhängig von sehr schlecht bis hin zu sehr gut möglich. Mit jeder Ebene weiter rauf wird es aber schlechter.
Arbeitsbedingungen
Ein Stockwerk wird kaum für Arbeitsplätze genutzt, weil dort die Führungsetage ist. Die anderen Stockwerke müssen dafür immer mehr Plätze zu Verfügung stellen.
Kommunikation
Es wird vieles schön geredet. Probleme werden verheimlicht. Transparenz und Ehrlichkeit sind Fremdwörter. Nach einer schlechten Kununu Bewertung folgt kurz darauf verdächtigerweise eine fast perfekte Bewertung.
Gleichberechtigung
Lieblinge von Oben werden spürbar besser behandelt.
Interessante Aufgaben
Früher schon. Jetzt nicht mehr
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Hohe Fluktuation, kaum hat man seinen Ansprechpartner kennengelernt, sind sie schon wieder weg.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei bank99 gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
viel Raum für Gestaltung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
nicht so steif sein, sondern auch ehrliches Interessen am MA zeigen
Arbeitsatmosphäre
viele sind frustriert
Work-Life-Balance
Durch homeoffice sehr flexibel, aber nur noch 40%
Karriere/Weiterbildung
also wenn man weiterkommem will, sollte man sich woanders bewerben. Weiterbildungen, die ich machen wollte, wurden abgelehnt
Kollegenzusammenhalt
Kollegen untereinander sind sehr nett und hilfsbereit
Umgang mit älteren Kollegen
Ab einem gewissen Gehalt und Alter wird auch gerne mal gegen jung und billig getauscht
Vorgesetztenverhalten
Viele Vorgesetzte sind sozial inkompetent, gehen nicht auf die Bedürfnisse der MA ein und wenn man Unterstützung anfragt, kommt mam mit der 3 fachen Arbeit zurück.
Arbeitsbedingungen
zentral, nettes Büro, jedoch gibt es immer Probleme mit der Klimaanlage: zu heiß, zu kalt oder es zieht
Kommunikation
es finden regelmäßige updates statt, aber es wird nur schöne heile Welt präsentiert. Die tatsächlichen Probleme werden nicht angesprochen bzw es traut sich kaum jemand diese auszusprechen.
Gehalt/Sozialleistungen
neuere Kollegen verdienen deutlich weniger
Gleichberechtigung
diesbezüglich sehr aufgeschlossen
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind vielfältig, könnem sich auch jederzeit ändern je nach Laune des Vorgesetzten
Image
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Viel Potential, aber leider das falsche Management
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei bank99 gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Potential.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das regelmäßige löschen lassen bzw. Beanstanden von negativen aber realistischen Bewertungen hier auf kununu - um dann die Score-Verbesserung als Unternehmenserfolg zu feiern. Steht dazu und arbeitet daran. Und zwar ehrlich und mit Nachdruck, anstatt nur auf Folien.
Verbesserungsvorschläge
Änderung des Managements. Mehr an Kunden und Mitarbeiter denken, als an das eigene Image.
Arbeitsatmosphäre
Klassisches Hierarchie-Denken, auch wenn genau das Gegenteil propagiert wird. Es wird nach unten getreten. Die Atmosphäre ist schlecht. Sobald Mitarbeiter den Mund aufmachen werden sie mundtot gemacht oder einfach gleich entlassen.
Empfehlungen der Experten sind irrelevant. Jede Kleinigkeit wird von der Vorständin persönlich entschieden - Feedbacks aus den Fachbereichen spielen dabei meist keine Rolle, dafür aber die Tagesverfassung.
Image
Mittlerweile sollte sich am Arbeitsmarkt rumgesprochen haben, wie es wirklich ist bei der bank99.
Work-Life-Balance
Je nach Bereich und wo man selbst die persönliche Grenze zieht und durchzieht.
Karriere/Weiterbildung
Wird behauptet, aber die Realität sieht anders aus. Genehmigt wird selten was.
Gehalt/Sozialleistungen
Je nachdem wie gut man verhandelt hat. Eine Prämie für die Erreichung der eigenen Ziele gibt es zwar, wurde jedoch bisher nicht voll ausgezahlt, da die Anteile der nicht selbst-beeinflussbaren Ziele darin sehr hoch sind und nicht erreicht werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als sein. Wir drucken farbige DIN A3 Präsentationen und Dokumente aus, da es im obersten Management gewünscht ist groß auf Papier zu lesen und mit Kugelschreiber zu korrigieren.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Empfinde ich als unterirdisch und inkompetent. Es kommt aber sicher auf das jeweilige Team bzw Bereich an.
Arbeitsbedingungen
Technisch alles ok. Der Rest ist willkürlich (es wird unterstellt, dass im Homeoffice sowieso niemand arbeitet, deswegen ist Präsenz gewünscht. Egal wie viele Plätze auf den jeweils zugewiesenen Bereichen zur Verfügung stehen)
Kommunikation
Ein Beispiel dafür, wie es nicht sein sollte. Viele wichtige Dinge werden erst sehr spät oder gar nicht kommuniziert. Bei Nachfrage warum dem so ist, ist die Antwort „um die Motivation hoch zu halten“.
Gleichberechtigung
Mütter und Teilzeitkräfte werden als lästige Mitarbeiter*innen gesehen, die sowieso nie da sind. Und auch entsprechend behandelt oder aus wichtigen Projekten rausgehalten oder Termine so gelegt, dass sie nicht teilnehmen können.
Interessante Aufgaben
Spannende Themen und Projekte. Leider kann aufgrund des Management Stils nicht daran gearbeitet werden bzw. Können Themen nicht weitergebracht werden, da Mitarbeitern nicht zugetraut wird, dass sie ihr Fachgebiet verstehen und ihren Job beherrschen. Denn nur eine Person in diesem Unternehmen hat nach eigenem Verständnis und Selbdtbild Ahnung - egal in welchem Fachbereich.
Umgang mit älteren Kollegen
3Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
So interessante Arbeit aber leider mit schlechten Arbeitsbedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei bank99 AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie oben erwähnt, gibt wirklich auch sehr vieles was gut ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wurde erwähnt
Verbesserungsvorschläge
FK Schulen aber das wird zum Glück schon gemacht
Fehler als menschlich sehen > wir sind keine Roboter
Mehr automatisierung
Arbeitsatmosphäre
Kühl und distanziert
Image
Intern, bei den Kundinnen und der Branche svhlebjt6
Work-Life-Balance
Perfekt durch Gleizeit und Vertrauen
Karriere/Weiterbildung
Super, wenn es die Führungskräfte erlauben, mir wurde Vieles verwehrt
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gut wenn man beim Einstieg gut berhandelt6
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
Schlecht weil viele sich profilieren auf Kosten anderer, gibt aber auch Abteilungen wo es besser ist
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr wenige mehr da
Vorgesetztenverhalten
In meiner Abteilung leider schlecht
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro, gratis Kaffee, sodexo Gutscheine, Veranstaltungen und after works, Obst und Gemüse Korb, spieleecke
Kommunikation
Toll, regelmäßige Updates und ein Personalchef, der sich auch in stressigen Situationen Zeit für einen nimmt.
Gleichberechtigung
Wenn man schleift, geht es einem gut
Interessante Aufgaben
Super man wird sogar in andere Abteilungen versetzt wenn man mövhte6
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
bank99 - versteht niemand von selbst
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei bank99 gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- pünktliches Gehalt
- Sodexo Gutscheine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Teile des Top-Managements und der Bereichsleitung
- keine Selbstreflexion von handelnden Personen
- verstaubte Raiffeisen Sichtweisen aus den 80er Jahren
- die wahren Probleme werden unter den Teppich gekehrt bzw.
aufgrund von Unfähigkeit nicht erkannt
Verbesserungsvorschläge
- Austausch des obersten Managements (2/3 davon); man bräuchte für die Größe dieser Bank auch nur 2 Vorstände
- Konzentration auf den Vertrieb (Organisation ist viel zu aufgeblasen --> so wird man leider nicht in die positiven Zahlen kommen)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist unterirdisch und absolut niemand geht gerne ins Büro. Es gibt keinen Zusammenhalt im bereichsübergreifenden Arbeiten und die Atmosphäre ist mehr als angespannt. Gefühlt läuft jeder aufgescheucht durch die Gänge und versucht den Scherbenhaufen vergeblich aufzuräumen.
Image
Mittlerweile ist im Bankensektor bekannt, wie es wirklich abläuft. Man wird von Mitarbeitern anderer Banken über die Zustände angesprochen.
Work-Life-Balance
Das kommt auf die Position an. Leistungsträger werden geschunden und ausgequetscht. Die vielen Freunde der Herscherin, haben lediglich die Aufgabe, sich um sie zu kümmern. Den Job der Top Fachleute müssen sowieso andere erledigen, weil sie nichts auf die Reihe bekommen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann man nur machen, wenn man aus einer bestimmten Bank oder einem bestimmten Dunstkreis kommt, der in der alten Firma gescheitert ist. Alle anderen ergreifen sowieso die Flucht und verlassen das sinkende Schiff.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist in Ordnung und wird auch pünktlich bezahlt. Ohne die Überzahlungen würde sich diese Bank wohl niemand antun. Variables Gehalt vorhanden, wird jedoch aufgrund der vereinbarten Ziele immer weniger
, da die gesteckten Ziele nicht erreicht werden (Stichwort „schwarze Null“)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ESG Themen werden zwar besprochen, umgesetzt so gut wie nichts.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Bereichs in Ordnung, außerhalb des Bereichs wird nur versucht die anderen schlecht dastehen zu lassen. Es gibt leider kein miteinander.
Sehr viel Verantwortung trifft in diesem Fall das Management, dass sehr viele neue Leute eingestellt wurden, die es in ihren Positionen einfach nicht bringen, heillos überfordert sind und von der eigenen Materie überhaupt keine Ahnung haben. Die wirklich guten Leute werden vergrault, aber das ist kein Problem, da die Topleute alles im Griff haben. Die Bank hat in den fast 5 Jahren absolut nichts gelernt und tritt von einem Fettnäpchen ins Andere. Eigentlich schade, denn es gibt auch sehr nette Kolleg*innen, die auch etwas drauf hätten, aber wenn zu viele Leute ohne Know-How in den entscheidenden Positionen sitzen, findet man sich damit ab oder man findet etwas besseres. Wirklich jeder der einen anderen Job gefunden hat, bereut es keine Sekunde gegangen zu sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle. Entweder man lässt die Planlosigkeit über sich ergehen oder man flüchtet.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Bereich an. Es gibt noch wenige gute Bereichs/Abteilungsleiter,
die kann man auf einer Hand abzählen. Sehr viele Blender und Leute die nur heiße Luft reden und weder eine Bank noch eine Filiale von innen gesehen haben, aber denken, dass sie die Situation im Griff haben, obwohl jeder sieht, dass der Output nicht vorhanden ist und nur Zeitverzögerungen bewerkstelligt werden.
Arbeitsbedingungen
Leider unterirdisch. Themenanforderungen ändern sich im Minuten Takt und zeigen eigentlich das Trauspiel das hier stattfindet. Home-Office kann zwar gemacht werden, aber einige in der Bank sind der Meinung, dass Leute im Home-Office nichts arbeiten.
Kommunikation
Versuche sind da, aber die sind nicht authentisch und man kommt sich veräppelt vor.
Man lernt nicht aus der Vergangenheit und mittlerweile sind schon sehr viele gute Leute gegangen. Wen wundert es schon, wenn man Themen von einer einzigen Person entscheiden lässt. Die Bank wird von einer Person gesteuert, die denkt, dass sie alles weiß, im Endeffekt aber nur Chaos und unzufriedene produziert
Gleichberechtigung
Wird vorgegaugelt, aber die Oberchefin hat zu 90 % nur männliche Ja Sager in Führungspositionen eingestellt.
Interessante Aufgaben
Eine Bank aufzubauen ist sehr interessant, das Potenzial wird vergeudet und leider sieht der Eigentümer tatenlos zu.
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Es gibt nur 2 Möglichkeiten: Ausharren oder Verlassen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei bank99 gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positive Aspekte
• Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben.
• Zusammenarbeit mit tollen externen Partnern.
• Spannende und herausfordernde To-dos.
• Die Möglichkeit, an der Entwicklung und dem Aufbau einer neuen Bank mitzuwirken.
• Gute Ausstattung, einschließlich ergonomischer Tische und moderner Hardware.
• Viele Veranstaltungen der internen Kommunikation, die den Austausch fördern.
• Tolle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Eine engagierte und unterstützende HR-Abteilung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Negative Aspekte
• Ungerechte Bevorzugung bestimmter Mitarbeitender durch Führungskräfte.
• Kühle Atmosphäre im Team, Konkurrenz statt Zusammenarbeit.
• Mangelnde Transparenz und klare Kommunikation seitens des Managements.
• Misstrauen gegenüber der Arbeit im Homeoffice.
• Unklare und informelle Weitergabe von wichtigen Arbeitsvorgaben.
• Führungskräfte ohne ausreichendes Verständnis für die Arbeit der Mitarbeitenden.
• Gefühl der Unsicherheit und Druck, sich zu profilieren, statt zu kooperieren.
Verbesserungsvorschläge
1. Führungskultur stärken: Führungskräfte sollten besser geschult werden, um Mitarbeitende wertschätzend und auf Augenhöhe zu behandeln. Fairness und Verständnis für die Arbeit der Teams müssen im Vordergrund stehen, anstatt auf Hierarchiedenken und Bevorzugung einzelner zu setzen.
2. Kommunikation verbessern: Transparenz und Vertrauen sollten in der internen Kommunikation Priorität haben. Offizielle und klare Stellungnahmen zu relevanten Themen wären hilfreich, um Unsicherheiten und Missverständnisse zu vermeiden.
3. Teamzusammenhalt fördern: Ein stärkerer Fokus auf Zusammenarbeit statt Konkurrenz innerhalb der Teams wäre notwendig. Workshops oder Team-Building-Maßnahmen könnten helfen, eine unterstützende und respektvolle Unternehmenskultur zu etablieren.
4. Vertrauen ins Homeoffice ausbauen: Eine moderne Arbeitsweise erfordert Vertrauen in die Eigenverantwortung der Mitarbeitenden. Mehr Flexibilität und weniger Kontrolle könnten die Motivation und Zufriedenheit deutlich steigern.
5. Mitarbeitenden Sicherheit geben: Klare Botschaften, die Jobängste abbauen, können die Arbeitsatmosphäre und den Zusammenhalt langfristig verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Leider ist die Arbeitsatmosphäre sehr unangenehm. Bereits am Sonntag entsteht ein Gefühl des Unwohlseins in Hinblick auf den kommenden Arbeitstag. Das liegt vor allem an der Führungsebene, die bestimmte Kolleg*innen bevorzugt behandelt – oft jene, die sich durch Einschmeicheln profilieren.
Im Team herrscht eine kühle Stimmung, die durch einen Konkurrenzgedanken verstärkt wird. Statt Zusammenarbeit steht das Gegeneinander im Vordergrund, was sich negativ auf das gesamte Arbeitsklima auswirkt.
Hier wäre ein klareres und transparenteres Führungsverhalten wünschenswert, das Fairness und Teamzusammenhalt fördert.
Image
Ich glaube es wurde alles gesagt
Work-Life-Balance
Ist sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Wird intern sehr gut angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
Das ist oft das einzigste, das einen hält. Banken zahlen gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird besser
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt lässt leider stark zu wünschen übrig. Statt eines unterstützenden Miteinanders herrscht eine ausgeprägte Ellbogen-Mentalität, die überwiegend aus Unsicherheit und der Angst, den eigenen Job zu verlieren, resultiert.
Dieser Konkurrenzdruck schadet nicht nur dem Teamgeist, sondern auch der Arbeitsqualität. Es fehlt an einer Unternehmenskultur, die Zusammenarbeit fördert und den Mitarbeitenden Sicherheit bietet. Ein Umfeld, in dem alle an einem Strang ziehen können, wäre deutlich effektiver und würde auch das Arbeitsklima nachhaltig verbessern.
Hier wäre es wichtig, durch klare Kommunikation und vertrauensbildende Maßnahmen seitens des Managements eine Kultur des Respekts und der Unterstützung zu etablieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Wird immer weniger weil sie entweder selber gehen oder gegangen wurden.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Führungskräfte lässt stark zu wünschen übrig. Entscheidungen wirken oft willkürlich und wenig durchdacht, und es fehlt an echtem Verständnis für die Arbeit der Mitarbeitenden. Leider herrscht das Prinzip „nach oben buckeln, nach unten treten“, wodurch ein fairer und respektvoller Umgang nicht gefördert wird.
Besonders auffällig ist, dass einige Abteilungs- und Bereichsleiter*innen scheinbar ohne tiefgehendes Verständnis für die fachlichen Anforderungen ihrer Teams in Führungspositionen gelangt sind. Das erschwert eine effektive Zusammenarbeit und führt dazu, dass Mitarbeitende sich nicht ausreichend wertgeschätzt fühlen.
Hier wäre eine Führungskultur gefragt, die auf Augenhöhe agiert, echtes Interesse an den Herausforderungen der Mitarbeitenden zeigt und mit gutem Beispiel vorangeht.
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro und tolle höhenverstellbare Tische
Kommunikation
Die Abteilung PR und Kommunikation macht einen sehr guten Job und sorgt mit regelmäßigen Updates für Transparenz.
Jedoch gibt es in der internen Kommunikation Verbesserungspotenzial. Es entsteht gelegentlich der Eindruck, dass der Arbeit im Homeoffice nicht vollständig vertraut wird. Diese Haltung passt nicht zu modernen Arbeitsprinzipien und kann das Engagement der Mitarbeitenden beeinträchtigen.
Eine offenere, klarere und vertrauensvolle Kommunikation würde nicht nur die Motivation der Belegschaft stärken, sondern auch das Vertrauen in die Führungsebene fördern.
Gleichberechtigung
Wie oben beschrieben, bist du Freund der FK geht es dir gut
Interessante Aufgaben
Absolut - besser geht es nicht. Deswegen ist es ja auch umso trauriger, dass hochqualifizierte Mitarbeitende das Unternehmen verlassen. Aber jeder ist ersetzbar und Menschen, die sich ausnutzen lassen wollen oder es nicht besser wissen oder es tun, um befördert zu werden gibt es genug.
3Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Meine erste Zeit bei der Bank99
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei bank99 gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Start in der Bank99 war sehr herzlich und entspannt. Durch die gute vorab Organisation, hat der Start reibungslos funktioniert. Der herzliche Empfang von meiner Vorgesetzten und von HR hat mir meine Angst sehr schnell genommen. Auch die Kollegen haben mich warm aufgenommen.
Für die Einschulung und für alle anderen Fragen wurde mir ein Buddy zur Seite gestellt. Ich musste nichts im Selbststudium oder per Video-Schulungen erlernen.
Um das Unternehmen besser kennenzulernen hat es auch eine Welcome-Week für alle Neuen gegeben. So konnte ich gleich neue Kontakte knüpften. Der Abschluss dieser Woche war ein gemeinsames Frühstück mit den Vorständen. Alle Kollegen inkl. Vorstand haben sich sehr bemüht, mich warm und menschlich aufgenommen. (so wurde ich noch nie aufgenommen und empfangen!)
Im Vergleich zu anderen Unternehmen/Banken ist diese Bank/Arbeitsgeber ein Arbeitgeber der sich die menschlichen Werte nicht nur auf das Papier geschrieben hat, sondern auch diese lebt.
Ich kann die Bank99 nur empfehlen!
Arbeitsatmosphäre
angenehmes ruhiges Raumklima
Image
Die Bank muss sich noch in der Branche etablieren.
Work-Life-Balance
Homeoffice ist möglich und selbst einteilbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt viele Mitarbeiteraktivitäten (z.B. Faschingsfest, Volleyball, Laufen usw.)
Kollegenzusammenhalt
Ist definitiv gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Unterschiede ersichtlich.
Vorgesetztenverhalten
Hat immer ein offenes Ohr.
Kommunikation
Das Unternehmen ist sehr bemüht alle Mitarbeiter gleich zu informieren.
Gleichberechtigung
Keine Unterschiede ersichtlich.
Interessante Aufgaben
Das hängt von der Position und Mensch ab.
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Auf und Ab!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei bank99 gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrlichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das lange ziehen wenn etwas gesagt wird
Verbesserungsvorschläge
Bessere Prozesse
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Die Bank, die’s nicht bringt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei bank99 gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Höhenverstellbare Tische
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Könnte eigentlich ein sehr guter Arbeitgeber sein aber die Führungskräfte vermiesen einer das Arbeiten
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte austauschen oder zumindest schulen. Mehr miteinander als gegeneinander. Mehr vertrauen in die Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Es wird sehr viel unnötiger Druck von Führungskräften ausgeübt. Mitarbeiter werden ungleich behandelt.
Image
Bei Mitarbeitern und Kunden schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Wenig Weiterentwicklungsmöglichkeiten und keine Unterstützung bei Außerbetrieblichen Kursen.
Gehalt/Sozialleistungen
Zufrieden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Von Menschlichkeit weit entfernt
Kollegenzusammenhalt
Teilweise nette Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell, Mangelnde (Führungs-) Kompetenz,
Gleichberechtigung
Mitarbeiter werden ungerecht behandelt. Ganz nach Sympathie.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Modernes Unternehmen mit Zukunftsperspektive und persönlichen sowie fachlichen Entwicklungsmöglichkeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei bank99 AG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Agiles Arbeitsleben, vorwiegend respektvoller Umgang
Work-Life-Balance
Nach Abstimmung im Team sind Urlaube, Home-Office, Rücksicht auf unvorhersehbare private Ereignisse überaus flexibel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
"Nur" 4 Sterne, da es immer Platz nach oben gibt. Im Grunde nichts einzuwenden.
Kollegenzusammenhalt
Kann sich zeigen lassen.
Vorgesetztenverhalten
Kann sich zeigen lassen. Klare Ziele, Rückendeckung, kein "von oben herab", motivierend, wertschätzend
Arbeitsbedingungen
"Nur" 4 Sterne, da es immer Platz nach oben gibt. Im Grunde nichts einzuwenden.
Kommunikation
sehr gute Kommunikation über diverse Kanäle - unternehmensbezogen sowie allgemeine Themen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 104 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird bank99 durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte). 44% der Bewertenden würden bank99 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 104 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 104 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich bank99 als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.