36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fortschritt mit Bedacht auf Stabilität
4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Bankhaus Carl Spängler & Co. in Salzburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Betriebsklima. Es ist gewünscht, dass man sich einbringt. Man wird im Unternehmen gehört.
Image
Das Image ist sehr gut!
Kommunikation
Alle bankweit relevanten Informationen werden vom Vorstand kommuniziert. Regelmäßige Jour Fixe / Meetings in der eigenen Abteilung. Im Bereich Kommunikation gibt es immer Verbesserungsbedarf. Das Bankhaus setzt dies trotzdem sehr gut um.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bankhaus Carl Spängler & Co. in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freie und flexible Zeiteinteilung, weitestgehend kein Leistungsdruck, Mitarbeiterevents
Verbesserungsvorschläge
Förderung von Frauen in Führungspositionen, Förderung von Teilzeitkräften (interessante Aufgaben, Mitarbeit in Projekten, Kund:innenbetreuung). Snacks wie Obst und Gemüse für Mitarbeiterinnen.
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima ist von Spaß, Hilfsbereitschaft und Wertschätzung geprägt
Image
Sehr gute Reputation, dadurch auch angenehmes Kundenklientel. Langjähriges Familienunternehmen mit exzellenter Vernetzung
Work-Life-Balance
Freie Zeit- und Arbeitseinteilung, flexible Arbeitszeiten, Home-Office ist möglich, wird jedoch nicht von allen Führungskräften toleriert
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine eigene Akademie wie in anderen Banken, jedoch eine gute Zusammenarbeit mit Hypo Bildung
Gehalt/Sozialleistungen
Starke Gehaltsunterschiede in den Regionen sowie Abteilungen, Entlohnung nach Leistung sollte zukünftig angestrebt werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachholbedarf, aber wird schon auf sehr viel geachtet
Kollegenzusammenhalt
„Spängler-Family“, gutes soziales Miteinander & Austausch, gefördert durch bereichsübergreifende Meetings und Mittagstreffen
Umgang mit älteren Kollegen
Je nach Abteilung unterschiedlich
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden gemeinsam mit den Mitarbeiter:innen getroffen, Ziele im gemeinsamen Jahresgespräch festgesetzt, Mitarbeiterführung sollte jedoch auch unterjährig passieren, Nachholbedarf bei manchen Führungskräften
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsatmosphäre, alle notwendigen Arbeitsmittel werden zur Verfügung gestellt
Kommunikation
Kommunikation auf Augenhöhe, Meinungen werden gehört und ernst genommen
Gleichberechtigung
Gehaltsunterschiede, Aufstiegschancen eher begrenzt
Interessante Aufgaben
Arbeit kann frei eingeteilt und strukturiert werden, Mitarbeit in Projekten möglich
Herzlichen Dank für Ihr Feedback und Ihre Verbesserungsvorschläge! Wie Sie wissen, haben wir aufgrund unserer Struktur und der flachen Hierarchien nur beschränkt Führungspositionen im Haus. Über unsere "Frauen Empowerment" Maßnahmen versuchen wir gezielt Frauen zu stärken und für Führungspositionen zu ermutigen. Wenn Sie hier weitere Anregungen für mich haben, freue ich mich, wenn Sie mich kontaktieren.
Ferialpraktikant
4,8
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bis 2024 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Bankhaus Carl Spängler & Co. in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flache Hierarchie, sodass man auf Augenhöhe kommuniziert.
Freut uns sehr, dass Ihnen das Praktikum gefallen hat und vielen Dank für das Feedback!
in diesem Haus arbeitet man sehr gerne
4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Bankhaus Carl Spängler & Co. in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Sicherheit der unabhängigen Privatbank, in der das WIR gelebt wird
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
??
Verbesserungsvorschläge
nur weiter so
Arbeitsatmosphäre
geprägt von Respekt, Toleranz und Hilfsbereitschaft
Image
der fast 200jährige Bestand des Familienunternehmens gibt Sicherheit, trotzdem ein modernes Unternehmen
Work-Life-Balance
für besondere Situationen wird immer eine Lösung gefunden
Karriere/Weiterbildung
nicht nur fachliche, sondern auch persönlichkeitsentwickelnde Seminare werden angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
faires Gehalt mit Nutzung steuerlicher Vorteile (Gewinnbeteiligung)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Luft nach oben, aber das Thema ist präsent
Kollegenzusammenhalt
wir sind die "Spängler-Familie"
Umgang mit älteren Kollegen
keine unterschiedliche Behandlung zu erkennen
Vorgesetztenverhalten
loyal zum Unternehmen, fair und offen zu den Mitarbeiter:innen
Arbeitsbedingungen
angenehmer Arbeitsplatz
Kommunikation
wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe
Gleichberechtigung
es wird darauf geachtet
Interessante Aufgaben
es sind immer wieder neue und spannende Themen umzusetzen
Vielen Dank für das Feedback! Eines unserer noch offenen Projekte aus dem Strategieprozess ist das "Kommunikationsleitbild". Im Rahmen der Erarbeitung werden wir Ihre Anregung gerne berücksichtigen. Ich gehe davon aus, dass das Kommunikationsleitbild zu einer Verbesserung der Kommunikation beitragen wird.
Sehr gut: 4,2 von 5 Sternen
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Bankhaus Carl Spängler & Co. in Salzburg gearbeitet.
Vielen Dank für das Feedback und die Empfehlung! Es ist richtig, dass wir aufgrund der flachen Hierarchien im Haus nicht so viele Führungspositionen zu besetzen haben. Bei den Teamleiter:innen sind fast 50% Frauen, bei den Bereichs- und Regionalleiter:innen sowie beim Vorstand haben wir sicherlich Luft nach oben. Mit unserem Kompetenzpool fördern wir aber gezielt junge Potentialträger:innen für Führungs- und Expertenkarrieren, darüber hinaus versuchen wir auch, mit unseren Frauen Empowerment Maßnahmen Frauen zu stärken und zu ermutigen.
Gut: 3,9 von 5 Sternen
3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Bankhaus Carl Spängler & Co. in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Benefits, sehr familienfreundlich, Home Office
Vielen Dank für Ihre Bewertung und die Empfehlung. Der Grundsatz „gleiche Bezahlung für gleiche Arbeit“ ist uns sehr wichtig. Wenn Sie hier konkrete Fragen haben, freue ich mich auf ein persönliches Gespräch.
Ein erstklassiger familiärer Arbeitgeber, der fördert und (wieder-)verbindet
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bankhaus Carl Spängler & Co. Aktiengesellschaft in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Erfrischend positive familiäre Arbeitsatmosphäre mit ausgezeichneten Weiterbildungsmöglichkeiten, geprägt von Teamgeist und Wertschätzung.
Verbesserungsvorschläge
Management auf höchstem Niveau, mit Raum für geringfügige Optimierungen zur noch effizienteren Zusammenarbeit und noch klarerer strukturierten Kommunikation.
Basierend auf 38 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bankhaus Carl Spängler durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte). 92% der Bewertenden würden Bankhaus Carl Spängler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 38 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 38 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bankhaus Carl Spängler als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.