Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bankhaus Carl Spängler die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Sich kollegial verhalten oder Überlegt handeln? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im Unternehmen gibt es ein Gleitzeitmodell und unterschiedliche Überstundenkomponenten. Auch wird darauf geachtet, dass man seinen jährlichen Urlaub konsumiert. Da die Bankenlandschaft einem ständigen Wandel unterliegt, gibt es sehr intensive Phasen. Primär herrscht eine gute Work-Life-Balance.
Betriebsklima ist von Spaß, Hilfsbereitschaft und Wertschätzung geprägt
Kommunikation auf Augenhöhe, Meinungen werden gehört und ernst genommen
„Spängler-Family“, gutes soziales Miteinander & Austausch, gefördert durch bereichsübergreifende Meetings und Mittagstreffen
Freie Zeit- und Arbeitseinteilung, flexible Arbeitszeiten, Home-Office ist möglich, wird jedoch nicht von allen Führungskräften toleriert
In regelmäßigen Meetings und auch auf Vorstandsebene werden notwendige Informationen zeitgerecht mitgeteilt.