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GmbH
Bewertung

Veraltetes

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Banner GmbH in Linz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Zusammenhalt der Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Kommunikation (selten so schlechte interne Kommunikation gesehen).
-Kein Homeoffice (Aussagen von Vorgesetzen: "Da Arbeiten die Leute ja nichts", sind doch schon ein wenig veraltet solche Denkweisen).

Verbesserungsvorschläge

-100 Überstunden streichen.
-Mehr Sozialleistungen.
-Helikopter Management abschaffen.
-Modernere Firmenführung sonst wird es bald keine jungen Mitarbeiter mehr geben, da die Konkurrenz hier schon um Welten besser ist.

Arbeitsatmosphäre

Ist Passend allerdings nicht ganz optimal. Viel stress, da das Management dazu neigt spontane Entscheidungen zu fällen die oftmals nicht optimal für das Unternehmen sind.

Kommunikation

Zwischen Vorgesetze und Angestellt schlecht. Eigentlich sehr schlecht!

Kollegenzusammenhalt

Kollegen halten zusammen und unterstützen sich um oftmals nicht umsetzbare Anforderungen des Vorgesetzten umzusetzen

Work-Life-Balance

100 Mehrstunden im Jahr. Nicht mehr zeitgemäß

Vorgesetztenverhalten

Sind selten da. Wissen immer alles besser. Haben oftmals wichtigeres zu tun. Es sind nicht alle so bei Banner allerdings sehr viele

Interessante Aufgaben

Immer nur Fehler beheben nichts neues umsetzen da man in Problemen erstickt.

Arbeitsbedingungen

Bleistaub, hitze....

Gehalt/Sozialleistungen

Sozialleistungen sind so gut wie nicht vorhanden.

Image

Wackelt sehr. Viele Werkstätten sagen das Banner nicht besser ist als eine Chinesische Marke. Namhafte Werkstätten behaupten sogar, dass Banner Batterien schon lange nicht mehr das sind was sie einmal waren

Karriere/Weiterbildung

Wird nicht gefördert eher behindert von Vorgesetzten.

Alte denken weise des Unternehmens wird hier allmählich zu einem Problem.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Claudia GerstlLeitung Personalmanagement

Liebe/r Ex-Kollege/in!

Vielen Dank für Ihre Bewertung und auch die Nennung von Hintergründen für die kritische Bewertung!
Wir arbeiten bereits an vielen Punkten, die Sie teilweise berechtigt angeführt haben!
Andere Themen wurden vielleicht nicht richtig kommuniziert, da diese sehr wohl und auch ausgeprägt vorhanden sind (zB Sozialleistungen, Weiterbildungsmöglichkeiten).
Schade, dass Sie hier während Ihrer aktiven Zeit bei Banner nicht in den Genuß dieser Vorteile gekommen sind! Aber ich danke Ihnen für Ihre Anregungen, damit wir künftig bewußter auf darauf achten!

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