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Wie du in Wald rufst kommt es retour
Wer langfristig planen kann, aber auch kurzfristiger zur Verfügung steht - dem Hilft auch die Firma in schwierigen Zeiten
3 Jahre Rückzahlung - wen es nicht stört Ok
Noch sehr gut - die Denk-/Handelsweise vom Familienbetrieb
Es ist ein gesundes Geben und Bekommen
Kommt in manchen Bereichen in die Jahre, aber es wird fleißig umgebaut ...
Informationen sich zu holen ist nicht nur Bringschuld
Kommt sicherlich auf den Bereich/Abteilung an - bei mir immer Neues
Einsatz und Eigeninitiative werden geschätzt und belohnt.
Pünktliche Gehaltsauszahlung, Starker Betrieb auch in schwierigen Zeiten.
Nicht immer Zeitgemäß, modere Arbeitweisen werden noch nicht so akzeptiert, kein Lob und keine Anerkennung.
Ein Prämiensystem fände ich gut und angebracht.
Leider ein sehr starres Lohnsystem
Da gibt es Verbesserungspotential
gehalt und klima mit kollegen
dass man andere firmen immer besser findet und das sollte nicht so sein
bessere interne kommunikation und mehr wertschätzung der eigenen arbeiter
Zahlt pünktlich
Keine Wertschätzung, null Prämien, null Motivation
Alles....einfach alles
Wir freuen uns, euch mitteilen zu können das mit 1.6.24 die neue Dienstzeitregelung in kraft tritt.
Fragt mal in der CF nach ob die genau so eine Freude haben mit dieser verschlimmbesserung sondergleichen!Bodenlos diese Regelung ....aber immer nur drauf auf den Arbeiter.Nur ein kleiner Tipp:Vielleicht sollte sich das leitende Personalmanagment mal persönlich, bei einem Rundgang in den Niederungen der Produktion mal ein aktuelles Stimmungssbild machen, Sie werden vl überascht sein, aber ein neuer Tiefpunkt ist erreicht.
Fragt besser nicht ....
Urlaub konsummieren ein Ding der unmöglichkeit weil eigentlich permanent unterbesetzt bzw Krankenstände....
Arbeitszeiten waren bis dato eigentlich ok, man weiss ja auf was man sich einlässt wenn man schichtelt. Durch die grandiose neue Regelung kommt es zb. jetzt vor das MA 20 minuten auf dem Bus warten,wiederum andere verpassen ihre Anschlussverbindung.Klasse nach einer anstrengenden Schicht das man jetzt noch später nach Hause kommt,sehr Familienfreundlich.
Im schichtrad gefangen
In 14 jahren war das Gehalt immer pünktlich.Das wars dann auch schon,an den Cafe co Automaten wird den eigenen MA noch das geld aus der Tasche gezogen,habt ihr euch schon mal die Preise angeschaut???? JEDES JAHR Rekordumsatz und noch NIE eine Prämie , Danke , Anerkennung bekommen. Nicht mal eine Weihnachtsfeier gibts es mehr , was für ein Armutszeugnis .In meiner alten Firma hast wenigstens zum Geburtstag eine Schachtel Merci bekommen und zu Weihnachten ein Present für alle MA . Aber jetzt bekommen wir ja gott sei dank einen ZEN Garten von dem wir Arbeiter ja enorm profitieren werden....
KA
Top
Alt wirst normal in der Produktion nicht
Konflikte geht die nächste Führungsebene geschickt aus dem weg,ich denke den Arbeiter nur zu grüssen würde in ihnen schon einen inneren Konflikt auslösen .
Im Sommer katastrophal,fast schon unerträglich im Hochsommer in der Produktion
Infos???Die besorgst du dir alle selbst!Bis 2020 hatten wir in der Produktion zumindest ab und zu ca 20minütige inforunden wo man paar infos zum Unternehmen,Auftragslage, Krankenstände,was kommt , was ist geplant bekam.
Keine ahnung nur Männer
Schicht arbeit halt....
Alles war super
Nichts
Nichts
Gehalt arbeitsklima klimatisierung
Keine Prämien, kein Kontakt zum Chef
Mehr gehalt weniger druck,
Da es ein Familien Unternehmen ist
Das sie Mitarbeiter keine Wertschätzung erhalten
Gewinne teilen. Prämie austeilen
Bis zu 15 enten hast du Dein Gehalt am Bankkonto !!! das über 30 Jahre ! Bravo !!
Keine Altersgerechten Arbeitsplätze mehr ,leider der Inhaberfamilie Interresiert es die Nächsten Jahre nicht mehr Persöhnlich sich einzubringen ect..
Wenn Ihr das selber nicht mehr spürt ,dann ist Euch nicht mehr zu Helfen !
Einfach Herrlich man wird den Ganzen Tag angelogen !!
Super Stier am Gebäude ,der Dich Anspringen will lach....
Bleibt bei Deutschen ausdrücken
Wenn du in Firma Leute siehst die sehr Gebückt durch die Firma laufen,habe die wahrscheinlich Rückenbrobleme oder auch nicht ?
Das Gehalt wurde bei mir, jährlich von den Kollektivverhandlungen erhöht ,Sozialleistungen man darf im Winter in den Apfel beissen
Einfach Super ! wenn du jemanden siehst der bei Bewusstsein ist dann Gratuliere !!
unter die Arbeiter Top ,sonst Flop
Einfach Super wann wollen sie Aufhören !! ???
Einfach Super ,die Bauchredner sind Überall !!
Einfach ein Traum im Sommer,man braucht keine Sauna ,oder mit Blei ,lebst einfach Gesund !
Ganzen Tag wird nur Blödsinn geredet !
Nur wenn man gleich gestört ist !!
Jeder Tag bring Überraschungen !!
KOLLEGEN, GELD, Schicht.
Keine Vermittlung wie es weiter geht oder wann was passiert oder wie es aussieht, prallen mit über 350mio Umsatz und dann nichts zahlen wollen an die Arbeiter. Wer macht die Batterien die Arbeiter oder, sind es die 2 die oben sind?
Essen, Trinken, Prämien, runter mit den Preisen von Cafe&co oder weg, es gibt was billigeres!
Die Kollegen sind alle Top-> ARBEITER
Schauen wir mal ab 01.04.2025 wenn der neue Gecshäftsfüher kommt und hoffentlich mal alles aufdeckt!
Gibt es nichts!
Keine Chance für Schichtler
Gehalt Sehr GUT, wenn man was kann. Essensautomat oder ein irgendwas zu trinken außer Wasser kommt von Cafe&co und die sind mit den Preisen soch hoch das man beim Spar 2 mal das kaufen kann, was man beim Automat kauft.
Warum wird da nichts gemacht, jede Firma wirbt mit GRATIS TEE, GRATIS KAFFEE, usw. bei uns bekommt sogar die Firma noch einen prozentuellen Anteil für die Automaten!
Weiterbildung für Produktionsmitarbeiter oder Schlosser oder Elektriker gibt es nicht, bzw. werden selten genehmigt!
Zwischen Produktionsmitarbeitern und Instandhaltung, also Arbeitern -> TOP
Einige gibt es noch, nur wird nicht frühzeitig nachbestzt somit geht viel wissen verloren!
Leider ist überall Personalmangel da sollen die Leute lieber immer 12 Stunden arbeiten anstatt das mal die Abteilungen/Linien um 1 Person erhöht werden! Instandhaltung sind zu wenig und zuviele neue Elektriker die sich natürlich nach paar Wochen, sogar Monaten bei über verschiedenen 40 Maschinen nicht auskennen, Elektriker Lehrbrief heißt nicht gleich er ist ELEKTRIKER er muss das können oder wissen. Einschulung gibt es nicht bzw. schwer möglich da zu wenig erfahrene Elektriker sind und die Instandhaltung in der 2er Schicht ist!
Sehr gut
Zwischen den Abteilungen NULL, Fehler werden immer in den anderen Abteilungen und/oder Instandhaltung gesucht anstatt mal sich selbst zu hinterfragen, die Kommunikation von den Abteilungsleitern (Angestellten, egal welche Abteilung) zu den Arbeitern ist zu 90% = 0, die 10% sind die, die mit den Abteilungsleitern gut sind bzw. befreundet sind die erfahren alles, der Rest ist so auf die Art Friss oder STIRB!
Im Büro vielleicht, in der Produktion k.a.
Jeden Tag neues Herausforderungen, jeden Tag denken, es gibt aber mehr Tage wo man nicht 100% denken muss, sondern nur den Hausverstand einschalten sollte!
So verdient kununu Geld.