Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 90 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Internetnutzung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Hund erlaubtEinsatz und Eigeninitiative werden geschätzt und belohnt.
Alles war super
Bis zu 15 enten hast du Dein Gehalt am Bankkonto !!! das über 30 Jahre ! Bravo !!
Pünktliche Gehaltsauszahlung, Starker Betrieb auch in schwierigen Zeiten.
Gehalt arbeitsklima klimatisierung
Keine Altersgerechten Arbeitsplätze mehr ,leider der Inhaberfamilie Interresiert es die Nächsten Jahre nicht mehr Persöhnlich sich einzubringen ect..
Nicht immer Zeitgemäß, modere Arbeitweisen werden noch nicht so akzeptiert, kein Lob und keine Anerkennung.
Keine Wertschätzung, null Prämien, null Motivation
Das sie Mitarbeiter keine Wertschätzung erhalten
Keine Prämien, kein Kontakt zum Chef
bessere interne kommunikation und mehr wertschätzung der eigenen arbeiter
Gewinne teilen. Prämie austeilen
Alles....einfach alles
Immer wieder mehr Leasing Mitarbeiter holen und dafür die Fixen Mitarbeiter kündigen sollte nicht sein.( war auch bei mir der Fall)
Vorbereitungen erhöhen. Mit Mitarbeiter mehr Gespräche führen. Mit Mitarbeiter auf deren Vorschläge eingehen und ggf. optimieren.
Der am besten bewertete Faktor von Banner ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
unter die Arbeiter Top ,sonst Flop
Abteilungsabhängig. Richtung Schichtwechsel zu viel Arbeit übergelassen.
Zwischen Produktionsmitarbeitern und Instandhaltung, also Arbeitern -> TOP
Momentan eine kritische Phase, aber sonst Hammerleute, schwer zu finden!
Kollegen halten zusammen und unterstützen sich um oftmals nicht umsetzbare Anforderungen des Vorgesetzten umzusetzen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Banner ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Infos???Die besorgst du dir alle selbst!Bis 2020 hatten wir in der Produktion zumindest ab und zu ca 20minütige inforunden wo man paar infos zum Unternehmen,Auftragslage, Krankenstände,was kommt , was ist geplant bekam.
Da gibt es Verbesserungspotential
Zwischen den Abteilungen NULL, Fehler werden immer in den anderen Abteilungen und/oder Instandhaltung gesucht anstatt mal sich selbst zu hinterfragen, die Kommunikation von den Abteilungsleitern (Angestellten, egal welche Abteilung) zu den Arbeitern ist zu 90% = 0, die 10% sind die, die mit den Abteilungsleitern gut sind bzw. befreundet sind die erfahren alles, der Rest ist so auf die Art Friss oder STIRB!
Eigentlich nicht so schlecht, allerdings beteiligen sich nicht alle daran und manche streuen bewußt Falschinformationen
Gibts keine mann Bekommt vom Schichtleiter keine Info.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Wenn du in Firma Leute siehst die sehr Gebückt durch die Firma laufen,habe die wahrscheinlich Rückenbrobleme oder auch nicht ?
Im schichtrad gefangen
Wir hier unterstützt.
Sinnvolle Weiterbildungen werden gerne vom Arbeitgeber finanziert
Wer will und kann, der darf auch!
