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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 92 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Internetnutzung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Hund erlaubtEinsatz und Eigeninitiative werden geschätzt und belohnt.
Pünktliche Gehaltsauszahlung, Starker Betrieb auch in schwierigen Zeiten.
Gehalt arbeitsklima klimatisierung
Da es ein Familien Unternehmen ist
gehalt und klima mit kollegen
Nicht immer Zeitgemäß, modere Arbeitweisen werden noch nicht so akzeptiert, kein Lob und keine Anerkennung.
Keine Wertschätzung, null Prämien, null Motivation
dass man andere firmen immer besser findet und das sollte nicht so sein
Keine Vermittlung wie es weiter geht oder wann was passiert oder wie es aussieht, prallen mit über 350mio Umsatz und dann nichts zahlen wollen an die Arbeiter. Wer macht die Batterien die Arbeiter oder, sind es die 2 die oben sind?
Keine Altersgerechten Arbeitsplätze mehr ,leider der Inhaberfamilie Interresiert es die Nächsten Jahre nicht mehr Persöhnlich sich einzubringen ect..
bessere interne kommunikation und mehr wertschätzung der eigenen arbeiter
Alles....einfach alles
Immer wieder mehr Leasing Mitarbeiter holen und dafür die Fixen Mitarbeiter kündigen sollte nicht sein.( war auch bei mir der Fall)
Vorbereitungen erhöhen. Mit Mitarbeiter mehr Gespräche führen. Mit Mitarbeiter auf deren Vorschläge eingehen und ggf. optimieren.
Ein Prämiensystem fände ich gut und angebracht.
Der am besten bewertete Faktor von Banner ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Abteilungsabhängig. Richtung Schichtwechsel zu viel Arbeit übergelassen.
Zwischen Produktionsmitarbeitern und Instandhaltung, also Arbeitern -> TOP
unter die Arbeiter Top ,sonst Flop
Momentan eine kritische Phase, aber sonst Hammerleute, schwer zu finden!
Kollegen halten zusammen und unterstützen sich um oftmals nicht umsetzbare Anforderungen des Vorgesetzten umzusetzen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Banner ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Infos???Die besorgst du dir alle selbst!Bis 2020 hatten wir in der Produktion zumindest ab und zu ca 20minütige inforunden wo man paar infos zum Unternehmen,Auftragslage, Krankenstände,was kommt , was ist geplant bekam.
Teilweise sehr intransparente Unternehmenskultur
Da gibt es Verbesserungspotential
Zwischen den Abteilungen NULL, Fehler werden immer in den anderen Abteilungen und/oder Instandhaltung gesucht anstatt mal sich selbst zu hinterfragen, die Kommunikation von den Abteilungsleitern (Angestellten, egal welche Abteilung) zu den Arbeitern ist zu 90% = 0, die 10% sind die, die mit den Abteilungsleitern gut sind bzw. befreundet sind die erfahren alles, der Rest ist so auf die Art Friss oder STIRB!
Gibts keine mann Bekommt vom Schichtleiter keine Info.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
3 Jahre Rückzahlung - wen es nicht stört Ok
Im schichtrad gefangen
Wird sehr unterstützt
Wenn du in Firma Leute siehst die sehr Gebückt durch die Firma laufen,habe die wahrscheinlich Rückenbrobleme oder auch nicht ?
Wir hier unterstützt.
