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5 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,9
Score-Details

5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Exzellenter Bewerbungsprozess bei Barcotec: Professionell, Transparent und Menschlich!

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Barcotec GmbH als Junior Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Meine Erfahrung mit dem Bewerbungsprozess bei Barcotec war äußerst positiv. Von Beginn an zeichnete sich der Prozess durch eine klare Struktur und Transparenz aus. Die Kommunikation war durchweg professionell und freundlich, was mir ein Gefühl der Wertschätzung vermittelte. Die Schnelligkeit und Effizienz in der Bearbeitung meiner Bewerbung und die Qualität des Feedbacks waren beeindruckend. Besonders hervorzuheben ist das angenehme Vorstellungsgespräch, das eher einem konstruktiven Dialog als einer strengen Prüfung glich. Insgesamt bot Barcotec einen Bewerbungsprozess, der Professionalität und Menschlichkeit perfekt vereint und einen exzellenten ersten Eindruck vom Unternehmen vermittelt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Manuela HagenauerGeschäftsleitung

Lieber Kollege,
herzlichen Dank für deine positive Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass du mit unserem Bewerbungsprozess so positive Erfahrungen gemacht hast. Wir legen großen Wert auf eine klare Struktur, Transparenz und eine wertschätzende Kommunikation, und es ist schön zu wissen, dass dies bei dir angekommen ist. Wir freuen uns dich im Team zu haben!
Liebe Grüße
Manuela Hagenauer (Mitglied der Geschäftsleitung

Nettes Gespräch auf Augenhöhe, sehr flexibler Prozess

4,1
Bewerber/inHat sich 2021 bei Barcotec GmbH als Junior Sales Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man vor dem Gespräch gefragt wird, wie ein Angebot aussehen müsste, damit man einen Wechsel in Betracht ziehen würde, dann sollte im Gespräch auch ein Angebot vorgelegt werden - dies war leider nicht der Fall.

Telefonische Erreichbarkeit könnte besser sein.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Manuela HagenauerGeschäftsleitung

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für deine positive Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass du das Gespräch mit uns als angenehm und auf Augenhöhe empfunden hast. Wir legen großen Wert auf eine offene und respektvolle Kommunikation, sowohl während des Bewerbungsprozesses als auch in der täglichen Zusammenarbeit. Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback mitzuteilen.
Liebe Grüße
Manuela Hagenauer (Mitglied der Geschäftsleitung)

Ewig langer Bewerbungsprozess

2,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei Barcotec GmbH als Software Entwickler beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich selbst beworben und wurde auch zum ersten Gespräch eingeladen. Dort wurde mir gesagt, dass man mich informieren wird, wie es weitergeht.
Da ich in der Zwischenzeit eine andere Anstellung gefunden habe, beendete ich den Prozess selbst.
Ich wurde dann nach einigen Monaten wieder angeschrieben, ob ich denn zu haben wäre, woraufhin ich mich, auch aufgrund der katastrophalen Umstände bei meinem neuen Arbeitgeber, wieder in den Bewerbungsprozess aufnehmen ließ.
Es folgte verspätet die zweite Runde, und auch ein Probetag (wofür ich mir extra Urlaub genommen habe).
Dann wurde ich hingehalten und im Endeffekt wurde mir ziemlich unpersönlich nach dem Motto "hm ... nö ... Sie doch nicht" abgesagt.
Der Prozess vom zweiten Gespräch bis zur Absage hat sich fast 1 Monat hingezogen. Und auch da wurden Termine nicht eingehalten "wir melden uns Montag" ... "sorry wir melden uns morgen" ... "ne wir wissen noch nix ... morgen melden wir uns aber dann wirklich"

Bewerbungsfragen

  • Das erste Gespräch verlief nur mit der Führungsebene. Das zweite sowie auch der Probetag dann im Beisein der Abteilungsleitung.
  • Bei allen 3 Terminen hatte man immer das Gefühl, dass man bei Barcotec zwar locker miteinander umgeht, aber auch eine gewisse "wir sind besser als du" Arroganz mitbringt.
  • Keine Frage es wurde grundsätzlich höflich mit mir umgegangen. Doch fielen immer wieder Meldungen, die darauf auswaren, mich lächerlich zu machen und mein Können herunterzuspielen.
  • Besonders empfindlich reagierte man darauf, dass ich mich nicht nur bei Barcotec, sondern auch bei anderen Firmen beworben habe (ich möchte unbedingt von meinem derzeitigen Arbeitgeber weg). Scheinbar will man nicht einsehen, dass man sich als Bewerber nicht nur bei einem Unternehmen bewirbt, und nicht alles auf eine Karte setzt.
  • Mein Werdegang wurde immer wieder in Frage gestellt. "Kann man das alles, was im Lebenslauf steht wirklich können?" Besonders ärgerlich war es, dass man Technologien, mit denen ich gearbeitet habe, ins lächerliche gezogen hat, obwohl die Firma selbst mit diesen Technologien noch nichts gearbeitet hat. Also getreu dem Motto "der beste Freund des Sohnes der Nachbarin meines Kumpels hat gesagt, das ist Müll" eine Meinung übernommen ... natürlich bin dann auch ich lächerlich, weil ich ja mit lächerlichen Technologien gearbeitet habe in vorhergehenden Firmen.
  • z.B. hat man noch nie etwas von Versionierung gehört, möchte mir dann aber vorwerfen, dass man so doch nicht arbeiten kann.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Manuela Hagenauer, MBAMitglied der Geschäftsleitung

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung, die wir als Anregung gerne aufnehmen.

Der Bewerbungsprozess wird bei uns sehr ernst genommen und nimmt daher etwas Zeit in Anspruch, da es im Falle einer Einstellung für beide Seiten gut passen sollte. Im beidseitigen Interesse werden die im Lebenslauf angeführten Fähigkeiten abgefragt oder - wie offenbar in Ihrem konkreten Fall - im Laufes eines Probearbeitstages ausgetestet.

Leider kann es danach auch zu Absagen kommen. Wir nehmen gerne die Anregung mit, diese Absagen nur mehr telefonisch oder persönlich durchzuführen.

Wir hoffen Sie finden eine geeignete Arbeitsstelle und wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche Zukunft!

Bewerbungsprozess professionell und transparent. Gespräche waren angenehm. Hilfsbereitschaft und Höflichkeit des Teams.

4,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Barcotec GmbH in Salzburg als Junior Sales Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Manuela HagenauerGeschäftsleitung

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für deine positive Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass du den Bewerbungsprozess mit uns als professionell und transparent empfunden hast. Wir legen großen Wert auf eine offene und respektvolle Kommunikation, sowohl während des Bewerbungsprozesses als auch in der täglichen Zusammenarbeit. Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback mitzuteilen.
Liebe Grüße
Manuela Hagenauer (Mitglied der Geschäftsleitung)

Professionelles, sicheres Unternehmen mit Karrieremöglichkeiten

4,7
Bewerber/inHat sich 2021 bei Barcotec GmbH in Salzburg als Sales Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Manuela HagenauerGeschäftsleitung

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für deine positive Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass du das Gespräch mit uns professionell wahrgenommen hast. Wir legen großen Wert auf eine offene und respektvolle Kommunikation, sowohl während des Bewerbungsprozesses als auch in der täglichen Zusammenarbeit. Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback mitzuteilen.
Liebe Grüße
Manuela Hagenauer (Mitglied der Geschäftsleitung)

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