14 Bewertungen von Mitarbeitern
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Herzlichkeit ist authentisch
Völlig veraltete Ansichten
Leider kann nur die Politik etwas ändern.
Aber die emotionale Erpressung bezüglich "einspringen" ist einfach nicht in Ordnung.
Weiterbildung
Mehr ältere Arbeitnehmer schätzen, nicht diskriminierend sein
Wenig Personal
Könnte besser sein von der Führung
Wiederkehrende Meetings mit Infos
Verwaltungstätigkeit wird unterschätzt.
Arbeitsabläufe modernisieren
Begegnet mir sehr suf Augenhöhe, wirkt sehr fair und möchte nur das Beste für und.
Nichts
Gerne die Änderung, dass der Urlaub mit in das nächste Jahr genommen werden kann, ansonsten finde ich es wirklich super!
Sehr freundlicher, respektvoller und ehrlicher Umgang
Finde schon, dass viele gut über das Unternhemen reden, da sich alle sehr wohl fühlen.
Super Arbeitszeiten, aber blöd, dass kein Urlaub mit in das Nächste Jahr genommen werden kann.
Es werden für das spital relevante Schulungen gefördert, extrne Schulungen eher nicht
Für die vielen Arbeitsbereiche zu wenig Gehalt bzw unterstützung
Naja, einweghandschuhe muss sein, aber sonst sehr Umweltbewusst
Sehr unterstützend und hilfsbereit!
Alle sehr nett zueinander
Sehr sympathisch, auf Augenhöhe und Personalorientiert, sowie Parientenorientiert
Super Arbeitsumfel von der Ausstattung bis
Gute Kommunikation auf Augenhöhe, auch zwischen Ärzten, Plege und Verwaltung
Schon sehr fair aufgeteilt
Jeden Tag ein ordentlicher Wechsel auf der Station, somit sehr abwechslungsreich und interessant :)
Respektvolle, empathische Chefin. Sehr fair und unvoreingenommen.
noch keine 37 Stunden Woche
37 Stunden Woche einführen
Nichts. Eine Hand voll Mitarbeiter haben die drei Jahre irgendwie erträglich gemacht
Mangelndes Respekt, nicht einhalten von Absprachen, von oben herab, zynisch, nicht Mitarbeiterorientiert und entscheidet nach Sympathie
Sollte lernen, dass auch sie nicht immer ganz oben waren, sondern klein anfingen und begreifen, dass man auch jüngeren Mitarbeitern und vor allem Azubis Respekt entgegen zu bringen hat! Hab mittlerweile einen super Arbeitgeber und bin selbst aufgestiegen und werde niemals so zu unseren Azubis sein!!!
Nicht gut. Bin mit Bauchschmerzen hin und mit Bauchschmerzen heim.
Nur wenn man dicke mit den Vorgesetzten ist und ja und Amen sagt
Katastrophal
Die war tatsächlich in Ordnung, aber dafür dass man eingesetzt wurde wie eine volle Kraft mit Ausbildung, viel zu gering
Von oben herab und selbst als ich eine schwere Verletzung hatte sagte man mir ich solle mich nicht so anstellen und wenn ich nicht arbeiten käme, gäbe es die Kündigung, da sie sowas nicht brauchen würden.
Mit wenigen Kollegen war es spaßig zu arbeiten. Vor allem ältere Kolleginnen waren enorm respektlos, man musste sich anschreien lassen und wurde belächelt.
Man hat die drecksarbeit erledigt und 2 Wochen!!! Vor dem Examen wollte man einem alles auf einmal beibringen. Dieses Haus sollte definitiv kein Ausbildungshaus mehr sein dürfen. Der andere Azubi hatte jahrelange vorerfahrung und kam dadurch besser zurecht, ich hingegen musste mir alles selbst beibringen und wenn sich eine der wenigen netten Kollegen Zeit nahm und mir Dinge zeigte, wurde sie angepampt, dass dafür nun echt keine Zeit sei. Nie war zeit da - es geht nur um Profit dort und als Azubi erledigt man die Drecksarbeiten! Und wehe man macht den Mund auf, man solle ja froh sein ne Ausbildung machen zu dürfen
Nein, 2 3/4 Jahre immer dasselbe getan und 2 Wochen vorm Examen MUSSTE man mir weiteres beibringen, welches in der kurzen Zeit aber nicht mehr gut zu bewältigen war. Das verzeihe ich ihnen niemals, dass sie mich so ins kalte Wasser geschmissen haben!!!
Respekt? Ahahaha von wem? Die Vorgesetzten sind von oben herab und bis auf eine Handvoll Mitarbeiter, zerfleischt sich der Rest gegenseitig!
Das Gehalt ist Fair gehandelt. In den meisten Fällen ist das Arbeitsklima freundlich.
Entscheidungen werden gerne auf kosten der Mitarbeiter getroffen ohne konkrete Rücksprache.
Bessere Planung bei Veranstaltungen, bessere Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern.
In der Regelung ist die Atmosphäre in Ordnung.
Trotz einer 75% stelle hat man das Gefühl öfter im Betrieb zu sein als bei einer 100%.
Es wird gut bezahlt.
Werden definitiv bevorzugt.
Fachkompetenz ist zwar vorhanden, wird aber oft ignoriert. Keine vernünftige Arbeitsanweisungen, sowie die Kommunikation bei Veranstaltungen lässt zu wünschen übrig. Oft werden Fehler beim Dienstplan verursacht.
Ke nach Umfeld sind die Arbeitsbedingungen in Ordnung, können aber auch Katastrophale Ausmaßen nehmen.
Die Kommunikation ist eigentlich nicht tragbar. Zwischen Führung und Angestellten sowie zwischen den verschiedenen Abteilungen. Da müsste dringend mehr Struktur hinein.
Konnte ich nicht wirklich feststellen.
Leider fühlt es sich oft an wie täglich grüßt das Murmeltier. Festgefahren in Strukturen die längst überholt werden sollten.
Routine schulungen wird anbieten
Ubergeforderte mitarbeiter wegen personalmangel
Fleißige mitarbeiter aufnehmen. Mehr personal nehmen
Sehr viele Mehrstunden v.a. bei Teilzeitmitarbeitern - die bereits fix geplant sind.
Wenig Wertschätzung von Führung.
Sehr viele Überstunden bei allen Teilzeitkräften ! Insgesammt zu wenig Personal um Pflegekonzepte umsetzen zu können. Sehr engagierte Mitarbeiter kompensieren diesen Umstand.
Wenig bis gar keine Wertschätzung von Führungsseite.
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