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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

bis zum angegebenen Datum, zwecks Rückmeldung,auch wirklich beim Bewerber melden.

Vertretung des HR - Mitarbeiters wirklich informieren und nicht einfach nur sagen (mir wurde nach dem Bewerbungsgespräch gesagt das der HR - Mitarbeiter die darauffolgende Woche, auf Urlaub sei und ich mich bei fragen an seine Vertretung wenden kann - da ich bis zum angegebenen Datum keine Antwort hatte, wollte ich wissen wie der aktuelle Stand ist. Die Vertretung wusste nicht bescheid und brauchte mehrere Tage um sich selbst erst zu informieren um was es denn überhaupt geht bzw. als was ich mich beworben hatte und hatte mir dann verspätet die Absage erteilt)

Dem Bewerber während dem Bewerbungsgespräch nicht die Hoffnung machen (bzw. das Thema Selbststudium, im Falle einer Zusage, immer wieder ansprechen) es könnte etwas werden, wenn man ihn dann letztenendes, aufgrund seiner nicht Kenntnisse eh nicht nehmen will.

Bewerbungsfragen

die üblichen Fragen wie in jedem Bewerbungsgespräch

Verbesserungsvorschläge

Keine Rückmeldung. Die Stelle wurde einfach neu ausgeschrieben. Nicht besonders professionell.

Verbesserungsvorschläge

Der gesamte Bewerbungsprozess dauerte bis zur Absage fast vier Monate. Zu Beginn verlief alles recht flott und professionell. Nach dem ersten Telefoninterview kam nach zwei Wochen die Einladung zum persönlichen Gespräch. Dieses wurde in Wien mit den zwei Entscheidungsträgern geführt und war ein guter und interessanter, sachlicher Austausch. Das Gesprächsklima empfand ich als angenehm, die Atmosphäre in dem Großraumbüro war allerdings grau und kalt und wirkte seelen- und seltsam leblos. Die Beschilderung war verwirrend - so, als ob man gerade eingezogen wäre, was aber nicht der Fall war.
Am Ende des Gespräches wurde angekündigt, dass man in derselben Woche noch eine Entscheidung treffen würde und man mich zeitnah kontaktieren würde. Schließlich würde ich hier direkt mit den Entscheidungsträgern sprechen, die das schnell entscheiden könnten. Nach zwei Wochen Funkstille meldete ich mich bei einem der Entscheidungsträger, der mich dann an die HR weiter verwies, da er dazu keine Aussagen treffen könne. Wie nun, was nun? Das war ein feiges und unprofessionelles Abwimmeln. Von wegen Entscheidungsträger. Die HR-Verantwortliche war nicht verfügbar, da krank, es vergingen wieder Tage, dann eine e-mail mit dem Hinweis, dass man sich nach den Weihnachtsfeiertagen melden würde. Es wurde schließlich Februar bis ich eine standardisierte, unpersönliche Absage-Email bekam. Die ganze Zeit wurde unterdessen der Job immer wieder ausgeschrieben.
Ich finde diese Hinhaltetaktik unprofessionell und als ein NO GO. Wertschätzung gegen einem interessierten Bewerber schaut anders aus!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Bewerbung wurde Donnerstag Abend eingereicht, Kontakt seitens Barracuda erfolgte Freitag Vormittag. Das erste Gespräch erfolgte Freitag Nachmittag.

Verbesserungsvorschläge

Hier wurde nicht lange gefackelt sonder Nägel mit Köpfen gemacht. Insgesamt eine sehr wertschätzende und rasche Abwicklung des Bewerbungsprozesses mit positivem Ausgang.