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battenfeld-cincinnati 
Austria 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei battenfeld-cincinnati Austria die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
battenfeld-cincinnati Austria
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
battenfeld-cincinnati Austria
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Mitarbeitern Freiräume geben oder Mitarbeitern vertrauen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    67%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Kollegenzusammenhalt

Sehr gut. Die Beziehungen werden hier gepflegt. Allerdings hat sich eine Freunderlwirtschaft über viele Jahre stark etabliert. Man kann aber nicht sagen, dass dies dem Wohl des Unternehmens dient.

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1,0
Work-Life-Balance

Abteilungsbedingt. Manche können die Arbeit erfolgreich abprallen lassen.

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Hinter uns die Sintflut. Es sind einige Führungskräfte, die hier (als Ziel) bis zur Pension verweilen wollen, ob man hier etwas überlassen möchte, das ist, im besten Fall, sekundär.

Das mittlere Management schaut stark auf die eigenen Bedürfnisse, es wird aber auch auf die Bedürfnisse der eigenen Mitarbeiter geschaut. Die Funktion des Motivators ist aber eher nicht vorhanden. Es reißt sich von denen halt keiner einen Haxen aus.

GF hat schon Druck gemacht.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mit einigen Ok, jedoch schaute jeder nur auf sich

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ganz schwierig, da sich die Direktorin der Service-Abteilung in einer Männerbranche beweisen wollte

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1,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Leider sehr schlecht

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