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Jetzt Profil einrichten23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mitarbeiter werden nicht nach Leistung sondern nach Sympathie gegenüber den Führungskräften beurteilt.
Die Führungsebene neu besetzen.
Führungspersonal inkompetent
Respektloser Umgang
Würdelos/Respektlos/Schreien/Schimpfen/Beleidigen und das alles sogar noch vor seinen Kollegen...
Der größte A****kriecher bekommt die größte Anerkennung. Leute mit Fachwissen und ehrlicher Arbeit werden mit "Füßen getreten".
Wenn man als Angestellter täglich bei den Führungspersonen "herumtänzelt" und seine "Schleimspur" hinterlässt, hat man keine Probleme, man kann noch so ein Nichtsnutz sein und NICHTS über seine Berufsmaterie wissen aber wenn man sich`s mit der Führungsebene GUT steht, hat man gewonnen. Leistung und Fachwissen hin oder her, braucht man nicht wenn man jeden Tag seine "Schleimspur" hinterlässt.
Sehr schlecht, ohne alten DV wären viele nicht mehr hier!!!
Unter aller ***, diskriminierend, ältere Kollegen lästern hinter dem Rücken über jüngere Kollegen, man wird ausgespielt und vom Führungspersonal herabwürdigend und unmenschlich behandelt, hier fallen auch schon mal Schimpfwörter!
Sehr schlecht
Man findet bei Problemen immer wieder gehör und Einsicht für die aktuelle Situation eines Menschen.
Stabil nicht Fremdfinanziert. Fabilienbetrieb
Steuerung nur über den Rückspiegle, Familienbetrieb
Hören auf die Mitarbeiter, Fühurngsarbeit ernst nehmen. Perspektiven entwickeln.
Arbeitskollegen, Offenheit für Neues,
Verbesserungsvorschläge, gemeinsam das beste für den Kunden erzielen.
-
Vielleicht aber das ist nur ein kleiner - Punkt, sich mit Mitarbeiter zusammen setzen besprechen ob irgendwas negatives vorgefallen ist in welcher Hinsicht auch immer und es bereden.
Freundliche Arbeitskollegen
Man hört nur das beste von unseren Kunden und sind generell sehr hilfsbereit .
Gemeinsam drüber reden, dann kann man immer es gemeinsam sich ausmachen bzw. gibt immer eine Lösung.
Ein Paar mehr Schulungen wären sehr toll.
Sonst ist es perfekt.
Ganz in Ordnung vom Gehalt.
Firma Nadlinger ist stets bemüht auch sehr umweltfreundlich zu arbeiten bzw. auch alle Kollegen.
Es sind nicht nur Kollegen, wir sind wie eine Familie.
Respekt steht immer außen vor egal ob jung oder alt alle werden gleich behandelt.
Der beste Vorgesetzte den man haben kann.
Sehr gutes Klima, und angenehm zu arbeiten.
Ist immer sehr einfach gehalten und funktioniert .
Jeder Kollege wird gleich behandelt und das schätze ich sehr.
Gibt immer was neues zu sehen, zu lernen, immer wieder mit Kunden an einer Lösung Arbeiten.
Sicherer Arbeitsplatz!
So eine gute Arbeitsatmosphäre hatte ich noch in keiner Firma.
Lässt sich super mit dem Privatleben vereinbaren!
Top!
Nette Arbeitskollegen und Chef
Positiv, der Arbeitgeber höchstpersönlich hilft hier und da den Mitarbeitern im Verkauf mit Kundenberatungen aus wenn Not am Mann ist!
Mit uns alten Mitarbeitern kann man ja so herumspringen, denn die Gefahr, dass ein Mitarbeiter, welcher nur noch eine Handvoll Jahre zum Arbeiten hat auf einmal kündigt ist sehr sehr unwahrscheinlich.
Würde anraten, dringend die Führungsebene zu wechseln!
Unter älteren Kollegen gut, Führungsebene eine Frechheit!
Einmal Verkäufer, immer Verkäufer, keinerlei Aufstiegsmöglichkeiten trotz mehrmaligem Ansuchen auf höhere Position.
Stunden/Gehaltkürzungen
Respektloser Umgang junger Kollegen gegenüber den alt Eingesessenen!
Obwohl man schon jahrzehnte lang der Firma treu dient und schon damals mitgeholfen hat, die Firma aufzubauen (auch ein Verkäufer trägt dazu bei dass die Firma gut läuft) wird man auf menschlicher Ebene sehr respektlos behandelt. (Mittlere Führungsebene!)
Personalabteilung Baumarktleitung falsches Lächeln. Eindeutig die falsche Person für diesen Job. Versteht weder von Führungsqualitäten noch vom richtigen Umgang mit Mitarbeitern etwas! Freunderlwirtschaft wird geschätzt und verstanden, auf hart arbeitende Angestellte wird drauf gehauen!
Diensthandy war mein größter Fehler, Anrufe auch an Wochenenden und Sonntags! Die Freude über einen neuen Firmenwagen war nach Abzügen am Gehalt (auch zusätzlich Gehaltkürzungen) nicht mehr so groß!
Mehr die mittlere Führungseben im Auge behalten.
Trotz dienstfreier Tag, wird man aufgefordert den Dienst auszuführen obwohl man an diesem Tag gesetzlich frei und privat schon übers Wochenende einen Ausflug organisiert hat. Wird ignoriert, es heißt dann nur DU MUSST, es geht nicht anders! Vorgesetzte (Baumarkt) erzählen vertrauliche/private Informationen welche an sie bestimmt sind, an ihre liebsten und engsten Mitarbeiter weiter...
1A - Weil der großteil aller Mitarbeiter in der selben Situation stecken, halten die Leute zusammen!
Aus der Führungsebene sehr sehr schlechter Umgang mit älteren Kollegen, vor allem mit Mitarbeitern, welche schon 35/40 Jahre auf dem Buckel haben.
Mittlere Führungsebene falsch, nicht ehrlich
Da keinerlei Klimaanlage und schlechte Isolierung, im Sommer meist horrende Hitze, welche auch Kunden fern hält. (Kundenfeedback)
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