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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Baumarkt Nadlinger die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Führungspersonal inkompetent
Der größte A****kriecher bekommt die größte Anerkennung. Leute mit Fachwissen und ehrlicher Arbeit werden mit "Füßen getreten".
Würdelos/Respektlos/Schreien/Schimpfen/Beleidigen und das alles sogar noch vor seinen Kollegen...
Unter aller ***, diskriminierend, ältere Kollegen lästern hinter dem Rücken über jüngere Kollegen, man wird ausgespielt und vom Führungspersonal herabwürdigend und unmenschlich behandelt, hier fallen auch schon mal Schimpfwörter!
Respektloser Umgang