BAUR 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

wir möchten uns herzlich für dein Feedback bedanken. Zunächst einmal bedauern wir es, dass du den Eindruck gewonnen hast, dass Ideen zwar eingebracht werden können, die echte Arbeit aber bleibt und von zu wenigen Mitarbeitern erledigt wird. Wir sind der Ansicht, dass eine effiziente Arbeitsverteilung und Raum für Ideen entscheidend für den Erfolg eines Teams sind. Unser Ziel ist es, die Arbeitsbelastung für alle Mitarbeitenden in einem gesunden Rahmen zu halten. Input für neue Ideen ist dabei ebenfalls ausdrücklich erwünscht.

Des Weiteren bedauern wir, dass du die Arbeitsabläufe als ein- und festgefahren empfindest und die Stimmungslage negativ bewertest. Da wir viel Wert auf ein gutes Miteinander und eine angenehme Arbeitsatmosphäre legen, möchten wir das Betriebsklima und die Arbeitsabläufe so gestalten, dass sich alle Mitarbeitenden bei uns wohlfühlen – und das trotz Herausforderungen wie den von dir angesprochenen Wettbewerbsdruck. Da unser Arbeitsumfeld sehr dynamisch ist, streben wir eine kontinuierliche unternehmerische Weiterentwicklung an. Bereits in den vergangen Monaten wurden dazu viele konkrete Entscheidungen getroffen und ein Maßnahmenkatalog erarbeitet, der allen Mitarbeitenden im Unternehmen zugänglich ist.

Deine Rückmeldung ist sehr wichtig für uns und wir möchten dich einladen, deine Anliegen auch direkt im Gespräch mit deiner Führungskraft, dem HR-Team oder der Geschäftsleitung zu besprechen. Ganz anonym kannst du uns dein Feedback auch gerne im Rahmen der regelmäßigen Mitarbeiter-Umfragen oder über unseren Vorschlagsbriefkasten mitteilen.