31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bemühte Führungskräfte, besonders in der Geschäftsleitung
Gehalt war damals etwas niedrig.
Wie in jeder Firma gibts auch hier unangenehme Personen. Die meisten sind jedoch überaus freundlich und zuvorkommend
Abwechslung ist vorhanden, war mir jedoch zu wenig
Freundlichkeit und Teamworker
Schlechte Tage nicht gut gelaunt nimmt die Laune auf die Arbeit mit
Der Arbeitgeber könnte mehr die Mitarbeiter schätzen dementsprechend auch entlohnen
Jeder ist neutral und freundlich
Nicht die best bezahlte Firma
Die Arbeit und der Umgang mit anderen Leuten macht Spaß bei der Arbeit
Immer was anderes zu tun
die Wertschätzung er einzelnen Person
Mehr Dynamik in Umsetzungen
Größtenteils sehr gut
Gleitzeit System und Möglichkeit zu Homeoffice für Büroarbeitsplätze.
Vorarlberg Durchschnitt
Umwelttechnisch nicht mehr zeitgerecht (PV/Solar, Nachhaltigkeit etc.). Sehr hohes Sozialbewusstsein
Direktes Feedback, offene Art und gutes Konfliktverhalten
In den letzten Jahre viele Investitionen in höhenverstellbare Tische, dynamische Beleuchtung, gute Möbel, moderne IT, ...
Partiell schon sehr gut in einigen Bereichen noch Inseldenken vorhanden.
Die Produkte sind von der Technik her interessant. Das PR Management hat die Fa. offensichtlich gut im Griff.
Der Zwang, immer wieder wegzusehen und die knallharte Unterdrückung der Kommunikation. Tägliches Zitat: "Damit wirst du dir keine Freunde machen."
ISO9001 zertifizierte Abläufe strickt einhalten. Aufgabenbereiche streng überwachen und bewerten. Freihändige Entscheidungen zum Schutz von Kollegen unterbinden. Selbstschützende Abläufe definieren, so wie in grossen Firmen, damit Machtmissbrauch, Lügen, Vertuschen unmöglich wird. Überwachungsstellen dürfen nicht mit Personal besetzt werden, welches sich dann dort selber kontrolliert.
Ducken und schweigen, dann gibt es keine Probleme.
Untereinander sind sich die Leute einig, dass im mittleren und unteren Management ein paar Jobs überflüssig sind, wenn die Obrigkeit dabei steht ist alles plötzlich in Ordnung. Man braucht seinen Job ja noch länger. p.s. Es besteht der Verdacht, dass aufgrund langjähriger sehr schlechter Bewertungen auf Kununu (Durchaus berechtigt, ich kenne vermutlich auch einige dieser Leute.), das Management beschlossen hat, das Kununu Image aufzupolieren. Die Superbewertungen ab 2021 haben bereits Hochglanz-Prospekt Niveau und sind nicht mehr glaubwürdig. Dass Manager untereinander der Meinung sind, dass sie ganz tolle Arbeit machen überrascht auch nicht wirklich.
Arbeitszeiten sind flexibel, die Blockzeiten sind ausreichend. Es kann passieren, dass sich die Fa. bei den Angestellten über bedingte Lohnkürzungen einen Kredit holt.
Null. Es gibt zwar eine Karriereleiter, die sieht aber eher aus wie die vom deutschen Künstler Peter Lenk.
Bezahlt wird nach Titel, nicht nach Tätigkeit. Arbeitseinsatz, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit werden nicht wirklich gewürdigt. Wer beispielsweise keinen Datenschutz eingefordert hat, steht auf der el. Geburtstagsliste und bekommt eine Schokolade usw.. Angeblich gibt es jetzt eine Gewinnbeteiligung, habe ich allerdings nicht mehr miterlebt. Parkplätze müssen bezahlt werden.
Es gibt einen Beauftragten für Sicherheit und Umwelt. Ist gesetzlich geregelt. Die Zertifikate für ISO 9001, Great place to work usw. dienen vermutlich auch der Wärmedämmung.
Wer zu fleissig ist, muss damit rechnen, dass er gemobbt wird oder einer Intrige zum Opfer fällt. Wer nachweislich Fehler findet, darf sie behalten. Schweigen ist Gold, reden ist Silber. Schutz- und Trutzburgen sorgen für ein gutes Betriebsklima.
Erfahrung wird nicht wirklich geschätzt. Wer sich aber unterordnen kann, kann in der Fa. durchaus alt werden.
Küngel in der Vorgesetztenetage führt immer wieder zum Treten nach unten. Alte Seilschaften, Vertuschen und Futtertrogdenken sind an der Tagesordnung.
Sparsam aber ausreichend organisiert.
Probleme werden nicht offen kommuniziert, es gibt aber ein Fehlermeldesystem, das man besser nicht verwendet.
Ideen will man nicht hören, aber es gibt eine Ideenbörse, die man besser nicht verwendet.
Möglicherweise, es gibt Frauen welche von der Ausbildung her, an bestimmten Stellen nicht vermutet würden.
Gruppenzwang und Wegsehen müssen können einem rasch die Motivation vermiesen. Selber denken ist nicht erwünscht.
Sehr familiär und flexibel. Gespräche auf Augenhöhe und vielseitige Arbeit.
GL vertraut den Mitarbeitern im Homeoffice nicht.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden kaum bis gar nicht angeboten. Auch auf Anforderung wird dem nicht nachgegangen (Bei mir z.B. wird seit 3 Jahren gesagt das es gemacht wird)
Es macht Spaß dort zu arbeiten
Die größere Entfernung und somit der spritverbrauch
Da kann ich gerade nichts zu sagen
Wer sich unterordnen kann erwartet ein schönes Leben.
Potential der Mitarbeiter bleibt oft ungenutzt.
Das Hierarchie- und Machtdenken sollte überdacht werden
soziales Unternehmen, flexible Arbeitszeiten, Kollegialschaft, Du-Kultur
fehlende offene Kommunikation
Es hatte sich bevor ich die Firma verlassen habe zwar verbessert aber die offene und ehrliche Kommunikation könnte besseer gelingen
spaß an der arbeit,mein eigener chef
die Entfernung ist ohne auto kaum zu schaffen
Kein Elektroauto oder Firmenfahrräder vorhanden.
Oft hoher Lärmpegel während der Arbeit.
keine Belüftung oder Klimaanlage in vielen Bereichen - vor allem in der Fertigung.
So verdient kununu Geld.