Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bauzone die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Angenehme Arbeitsatmosphäre durch sehr schönes und großzügig gestaltetes Büro. Durch das gute Betriebsklima fühlt man sich den ganzen Tag über wohl.
Durch wöchentliche Besprechungen zu diversen Projekten funktioniert die interne Kommunikation im Großen und Ganzen sehr gut. Auch wenn es leider immer wieder kleine Ausnahmen gibt, bei denen die interne Kommunikation nicht reibungslos klappt. Hier besteht noch etwas Verbesserungsbedarf.
Kollegialer Zusammenhalt wird in der Bauzone ganz groß geschrieben. Private treffen nach der Arbeit sind mittlerweile schon zur Routine geworden. Dies wird auch von der Firma gestärkt durch regelmäßige Events (Sommerfest, Wuzzeltunier usw.) und durch große Firmenausflüge. Die letzten beiden Firmenausflüge gingen nach Mallorca und nach Barcelona. So fällt es auch neuen Mitarbeiten noch leichter Anschluss zum Team zu finden.
Work-Life-Balance ist gut - durch die Gleitzeit, kann man sich die Arbeitszeit flexibler gestalten. In Einzelfällen ist ein späteres Kommen oder früheres Gehen kein Problem.
Verbesserungsbedarf sehe ich in der Kernzeit, diese könnte jedoch etwas angepasst werden.
Durch flache Hierarchien ist auch der Umgangston mit den Vorgesetzten sehr locker, jedoch besteht schon ein gewisser Respekt zur den Vorgesetzten.
In der Bauzone ist auch jeder per "DU" :)
Sehr Vielfältig.