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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Barrierefrei
Hund erlaubt
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungFreundliche Umgangsweise miteinander, gemeinsame Aktivitäten und flexible Arbeitszeiten
Das gesamte Team ist sehr harmonisch. Die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen klappt wunderbar obwohl wir so viele Menschen sind. Direkte Kommunikation und kurze Entscheidungswege. Alle geben "für die Sache" ihr Bestes. Körperliche und geistige Fitness können zusammengebracht werden. Joggen/Baden/Spazieren/Quatschen am See in der Mittagspause mit Kollegen und Kolleginnen ist tatsächlich möglich. Familienfreundlichkeit wird gelebt. Die Kuchenkultur im Haus ist einfach grandios... Die Betriebsausflüge sind sehr liebevoll geplant und unvergesslich abenteuerlich.
Zusammenhalt im Team, Betriebsausflüge und -feiern, Du-Kultur
Das wäre jetzt Jammern auf hohem Niveau. Es wird schnell gemeinsam an Lösungen/Verbesserungen gearbeitet.
Betriebsurlaub
Kommunikation ausbaufähig
Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten und die Work-Life-Balance verbessern (Home-Office, freiere Urlaubseinteilung).
flexibler Urlaub/Zeiteinteilung
Noch mehr Kuchen ;)
Der am besten bewertete Faktor von Bauzone ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Umwelt- & Sozialbewusstsein wird in der Bauzone sehr groß geschrieben.
Wir haben unseren Fuhrpark großteils auf E-Autos umgestellt. Unsere Bauvorhaben in Mondsee wurden mit einer PV Anlage und E-Autoaufladestationen ausgestattet, damit hier die Autos umweltfreundlich aufladen können.
Auch bei der Auswahl der Professionisten wird auf Regionalität gesetzt.
Der umweltbewusste Holzbau kommt mittlerweile in fast allen unseren Bauvorhaben vor.
Auch die Gesundheit der Mitarbeiter wird gefördert.
Neben einem wöchtenlichten Crossfit-Training, dass freiwillig besucht werden kann, steht uns immer frisches Obst, Kaffee ...
Auf das Thema Umweltbewusstein wird sehr geachtet. Nicht nur im Büro wird ein großer Wert darauf gelegt (Mülltrennung, regionale & recyclebare Produkte, etc.), sondern auch bei der Auswahl unserer Professionisten (Regionalität). Die meisten Projekte sind mit einer PV-Anlage ausgestattet. Die Firmenautos sind zum Großteil E-Autos, welche über Öko-Strom geladen werden.
Darauf wird großer Wert gelegt!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bauzone ist Kommunikation mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Firma wächst, deshalb braucht es mehr Struktur und klarere Abläufe bei der Kommunikation, ansonsten aber sehr wertschätzend
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Unterstützung in der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
Weiterbildungen werden sehr gefördert
Werden natürlich unterstützt!
Der Arbeitgeber ermöglicht allen Mitarbeitern Fortbildungen und Weiterentwicklungen. Durch den Wachstum des Unternehmens schätze ich die Aufstiegschancen sehr gut ein. Allen neuen Ideen wird ein offenes Ohr geschenkt und jeder kann sich einbringen. Es wird auch auf die Persönlichkeitsentwicklung geachtet und dementsprechende Seminare im ganzen Team ermöglicht.
Kleinere Kurse zur Weiterbildung werden gerne von der Firma übernommen. Es gibt auch ein paar Mitarbeiter, welche nebenbei studieren, auch das ist für die Firma kein Problem.
