Es gibt Verbesserungspotential...
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gute Aufstiegsmöglichkeiten
- Toller Zusammenhalt unter den Kollegen
- Das Austrittsgespräch mit dem zuständigen Abteilungsleiter war sehr wertschätzend und auf Augenhöhe
Verbesserungsvorschläge
- Wenn Mitarbeiter in Altersteilzeit bzw. in die Pension gehen, sollte bereits frühzeitig bzw. parallel ein Ersatz aufgenommen/aufgebaut werden.
- Kündigungen sollten zeitnah nachbesetzt werden.
- Gehaltserhöhungen sollten zeitnah umgesetzt werden.
- An der internen Kultur sollte gearbeitet werden. Wenn Wertschätzung gelebt wird, muss man weniger darüber sprechen.
- Verbesserung der Austrittskultur
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in den Teams bzw. auch teamübergreifend ist hervorragend.
Vorgesetztenverhalten
Meine direkte Führungskraft war super. Der Umgang erfolgte zu jedem Zeitpunkt offen und auf Augenhöhe. Die direkte Führungskraft hat nur fast keine Entscheidungsbefugnis.
Gleichberechtigung
Für Frauen stehen hier, genauso wie für Männer, sämtliche Wege offen.
Arbeitsbedingungen
Verbesserung bei den SB-Geräten notwendig.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist zu jedem Zeitpunkt püntklich ausbezahlt worden. Beim Thema Gehaltserhöhungen bzw. Kommunikation zu diesem Punkt gibt es noch Verbesserungsspielraum.
Image
An der Verbesserung wird gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt hier viele Möglichkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für deine Wertschätzung – wir freuen uns sehr über das grundsätzlich positive Feedback! Wir geben dein konstruktives Feedback sehr gerne intern weiter, weil wir uns laufend weiterentwickeln möchten.
Danke auch für die vielen Details was gut bei uns ist & auch die vielen Verbesserungsvorschläge, zum Thema Austrittskultur - hier wurde vor einigen Monaten ein neuer Prozess eingeführt, der sehr guten Zuspruch findet.
Wenn du darüber hinaus noch direktes Feedback an die Personalabteilung geben möchtest, schreib einfach an recruting@bawaggroup.com. Wir würden uns über ein persönliches Gespräch freuen.
Alles Liebe
Dein BAWAG Group HR-Team