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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 342 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BAWAG Group die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 664 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BAWAG Group
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BAWAG Group
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

342 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    51%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wertschätzung wird nicht immer offen gezeigt.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abteilungsabhängig

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Homeoffice Möglichkeit und sehr flexibel Arbeitszeiten. Aber es können einige Überstunden anfallen.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte oftmals eher auf eigene Interessen fokussiert. Führungskräfte bringen oftmals fachliche Expterise mit, aber keine Führungsqualitäten (Soft Skills)

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgabenbereich sehr vielseitig. Sehr dynamisches Unternehmen.

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5,0
ArbeitsatmosphärePraktikant/in

Generell ruhige, aber abhängig vom Bereich (Bereiche mit Kundenkontakt natürlich lauter)

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