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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 319 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BAWAG Group die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 639 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BAWAG Group
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BAWAG Group
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

319 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    37%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte loben nicht, keine Fairness und kein Vertrauen

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ja nach Laune des Chefs ,

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In Konflikten Vorgesetzter manchmal wie ein kleines Kind, schlecht geschult, Klare Entscheidungen werden getroffen

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Selbst innerhalb der Gruppe sehr bedenklich

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man spricht zwar davon, aber sie existiert nicht

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Direkter Vorgesetzter halbwegs erträglich

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