Internationales Umfeld mit österreichischen Wurzeln und super Dynamik
Kommunikation
Warum nicht 5? Die Bank bietet mittlerweile unterschiedliche Kommunikationswege an, für alle, die sich über diverse Themengebiete informieren wollen, aktuellen Entwicklungen etc.
Work-Life-Balance
Die Gestaltung ist auch von jederfrau/jederman selbst abhängig.
Interessante Aufgaben
Neue Ideen, die zur Weiterentwicklung des eigenen Themenbereichs oder auch bei anderen Bereichen, sind willkommen und das macht es spannend, sich selbst stetig weiterzuentwickeln.
Arbeitsbedingungen
Für mich ein ganz wesentlicher Aspekt ist die Kombi aus Home-Office und Bürotagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch wenn die BAWAG nicht viel darüber redet, ist das Umweltbewusstsein verankert. Auch das Commitment für das Engagement für Sozialprojekte findet sowohl intern als auch extern guten Anklang und eine gute Gelegenheit, die Kollegen auch außerhalb der Bank kennenzulernen und gemeinsam etwas zu machen.
Image
Die Bank hat ein besseres Image im Außen verdient! Engagement für soziale Angelegenheiten, super Benefits und Events für Mitarbeiter, tolle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und der stetige Anspruch, morgen besser zu sein, sind nur ein paar Beispiele, die in der Außenwirkung leider nicht oft - speziell von den Medien - aufgegriffen werden.
Karriere/Weiterbildung
Alles kann, nichts muss ... wenn jemand möchte, gibt es genug Entwicklungsmöglichkeiten, sei es sich inhaltlich breiter aufzustellen, in eine andere Rolle hineinzuwachsen oder den nächsten Schritt zu machen. BAWAG bietet auch ein breites Spektrum an Trainings an, entweder durch die eigenen Kollegen oder eben anderen Schulungen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für deine Wertschätzung – wir freuen uns sehr über den Sternenregen und die vielen Details! Wir geben dein konstruktives Feedback unmittelbar intern weiter, weil wir uns laufend weiterentwickeln möchten.
Wenn du darüber hinaus noch direktes Feedback an die Personalabteilung vor allem für den Bereich Kommunikation (unterschiedliche Kommunikationswege) geben möchtest, schreibe uns bitte direkt an oder gerne auch eine Dir vertrauter Kollege* aus HR.
Wir sind gespannt und freuen uns, wenn du dich bei der BAWAG Group weiterhin wohlfühlst. Alles Gute!
Dein HR-Team der BAWAG Group