Office Politics
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausbildung Möglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr schlechte Kommunikation zwischen Manager und Mitarbeiter (zumindest war es für mich so). Ständige Büropolitik. Langjährige Mitarbeiter mit 35 Jahren Erfahrung weigerten sich, Dinge richtig zu erklären und angemessene Anleitung zu geben. Der Manager war äußerst parteiisch und gab weder ehrliches Feedback noch klare Ziele oder Vorgaben. Es wurden keine eindeutigen Ziele kommuniziert. Insgesamt wurde sehr geschickte Büropolitik betrieben, was letztendlich dazu führte, dass ich direkt nach Ablauf meiner befristeten Vertragslaufzeit meinen Job verlor.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht könnte der Arbeitgeber sicherstellen, dass, wenn ein Mitarbeiter nach der befristeten Zeit nicht übernommen wird, die Gründe dafür klar bewertet werden. Dabei sollte nicht nur die einseitige Meinung des Filialleiters ausschlaggebend sein. Die tatsächliche Qualifikation des Mitarbeiters sollte ebenfalls berücksichtigt werden, sonst wird es viel zu einfach, einen Mitarbeiter zu entlassen – nur weil der Filialleiter oder einige langjährige Mitarbeiterinnen in der Filiale ihn nicht mögen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Vielen herzlichen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen.
Es tut uns leid, dass du mit der Kommunikation und den internen Abläufen nicht zufrieden warst. Wir wissen, wie wichtig ein offener Austausch zwischen Führungskräften und Mitarbeitern ist, um ein gutes Arbeitsumfeld zu schaffen. Deine Anmerkungen zur Verbesserung der Kommunikation und Führung nehmen wir ernst und werden sie in unsere kontinuierlichen Verbesserungsprozesse einfließen lassen.
Es tut uns auch leid, dass du das Gefühl hattest, dass die Zielsetzungen und Feedbackprozesse nicht klar genug waren. Transparenz und klare Erwartungen sind uns sehr wichtig, um Vertrauen und Zufriedenheit zu fördern. Wir bedauern, dass die Zusammenarbeit mit deinen Kollegen und Vorgesetzten herausfordernd war. Wir setzen alles daran, ein respektvolles und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Deine Verbesserungsvorschläge werden wir auf jeden Fall berücksichtigen.
Wir wünschen dir für deine berufliche Zukunft alles Gute!
Alles Liebe
Dein BAWAG Group HR-Team