Tolle Kollegen, Aufstiegschancen, Leistung zählt!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Flexibilität
- Aufstiegschancen
- Super Kollegen
- Kein Micromanagement
- Firmenevents wie Summer- und Winterbash für die ganze Familie
Verbesserungsvorschläge
Ich denke wir können auf unsere Erfolge als Bank sehr stolz sein und sollten das auch gerne mehr nach außen tragen
Arbeitsatmosphäre
Wir leben in der BAWAG eine sehr offene Arbeitsatmosphäre, wir versuchen gemeinschaftlich und auch über die Bereichsgrenzen hinaus die beste Lösung für die Bank zu finden. Die beste Idee gewinnt, ein thinking outside the box wird gefördert. Man bekommt sehr schnell die Chance Verantwortung zu übernehmen, wenn man das möchte.
Kommunikation
Wir werden regelmäßig über Ergebnisse, aber auch Erfolge und Gewinne wie z.B. Unternehmenszukäufe informiert. Es gibt auch spezifische Townhalls, in denen man zu gewissen Themen mit dem Management besprochen werden. Ich würde sagen wir leben eine offene Kultur.
Kollegenzusammenhalt
Lösungsorientierung, Leistungsbereitschaft und Zusammenhalt sind Schlagworte, die mir einfallen, wenn ich an meine Kollegen denke. Für mich gehören die Kollegen zu den besten mit denen ich je zusammengearbeitet habe. Man versucht stets eine pragmatische Lösung zu finden. Die Arbeit macht dadurch, dass man versucht gemeinschaftlich pragmatische Lösungen zu finden sehr viel Spaß.
Work-Life-Balance
Wir leben in der BAWAG ein hybrides Arbeitsplatzmodell, sprich wir dürfen auch home office machen. Ich bin teilweise im ICON vor Ort mit dem Team und teilweise im Home Office. Ich mag diese Flexibilität sehr.
Zudem wird in der BAWAG darauf geachtet, dass man die Balance zwischen stressiger und weniger stressigen Zeiten gut hält. Wenn es mal stressiger ist, wird auch darauf geachtet, dass es in den weniger stressigen Phasen mal Zeit zum Durchatmen gibt.
Vorgesetztenverhalten
In der BAWAG leben wir eine sehr flache Hierarchie. Es zählt immer die beste Idee, egal wer sie hat und man bekommt auch als neuer Mitarbeiter sehr schnell eine Chance
sich zu beweisen und seine Ideen bis ganz oben zu tragen. Man wird außerdem in die Entscheidungen als Mitarbeiter miteinbezogen und kann daher mitgestalten. Ich würde sagen, es herrscht ein sehr vertrauensvoller Umgang mit den Vorgesetzten.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben, die ich bisher bei der BAWAG hatte, waren durch die Bank interessant und vielfältig. Je nach Einsatzbereitschaft bekommt man auch schnell die Chance an Projekten mitzuarbeiten, die einen strategischen Impact haben. "Micromanagement" ist in der BAWAG zum Glück ein Fremdwort. Ich würde sagen, wir arbeiten sehr frei, stimmen uns dann für wichtige Meilensteinen ab bzw. haben die Vorgesetzten ein offenes Ohr, falls man mal nicht weiter weiß. In kann jedenfalls bestätigen, dass ich in den fast 6 Jahren die ich nun in der BAWAG arbeite, keinen einzigen langweiligen Tag hatte.
Gleichberechtigung
Man muss hier die bereits erwähnte flache Hierarchie betonen, die wir in der BAWAG leben. Es zählt immer die beste Idee, egal wer sie hat. Ich beobachte auch einen immer diverseren Ansatz in den Führungsebenen
Arbeitsbedingungen
Das HQ der BAWAG befindet sich im ICON Tower am Wiener Hauptbahnhof. Das ist aufgrund der Lage ein praktischer Arbeitsplatz, und in der Umgebung gibt es mittlerweile viele Lokale und Geschäfte. Im Icon selbst haben wir offene Büroflächen und machen Desk Sharing. Es gilt eine Clean Desk Policy an die sich eigentlich alle sehr gut halten.
Als Mitarbeiter der BAWAG bekommt man moderne Laptops und ein work from anywhere Setup die das mobile bzw. „remote“ Arbeit ermöglichen. Microsoft Teams wird bei uns als zentrales Tool für Video -Kommunikation und Chat verwendet. Außerdem haben wir moderne Cloud Tools für effektives Projektmanagement.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt mittlerweile sehr viele Volunteering-Veranstaltungen an denen man regelmäßig teilnehmen kann. Ich war z.b. schon beim Beach Cleaning Day an der Donau, in der Suppenküche und Betreuerin bei der Kinderuni.
Image
Die BAWAG steht in meinen Augen für einfache simple, risikoarme Bankprodukte für unsere Kunden, ein exzellentes und fachkompetentes und engagiertes Team. Flache Hierarchien, eine best idea wins-Mentalität, einfache und pragmatische Lösungen und schnelle Entscheidungsfindung.
Karriere/Weiterbildung
Da sehr flache Hierarchien in der BAWAG gelebt werden, bekommt man schon sehr früh die Chance sich zu beweisen. Auf Weiterentwicklungen und Exposure legt das Management sehr viel wert und auch dass man dieses auch an sein Team entsprechend weitergibt und Chancen für die Mitarbeiter ermöglicht. Ich selbst bin ein sehr gutes Beispiel, wie schnell es in der BAWAG gehen kann, wenn man motiviert ist und Spaß daran hat Strategien zu entwickeln und auch ein bisschen outside the box denken mitbringt.
Es gibt ein unfassbares breites internes wie auch externes Ausbildungsprogramm. Zum Bsp. gibt es verschiedene Talente bzw. Mentoring Programme, ein Trainee Programm wo man die Möglichkeit bekommt verschiedene Abteilungen in der Bank kennen zu lernen, es gibt eine eigene Bank Academy wo die Fachexperten der einzelnen Bereiche sich Zeit nehmen um ihre Themen näher zu bringen, es gibt ein Führungskräfteprogramm für neue Manager. Grundsätzlich wird aber auch die Möglichkeit für externe Schulungen zu schaffen. Ich hatte zuletzt ein eine Schulung mit externem Coaches zum Thema resilientes Führen letzte Woche absolviert – was sehr hilfreich war.