Tolles Team, toller Arbeitgeber - auch für karrierebewusste Frauen und Mütter in Elternteilzeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Klima der Zusammenarbeit, sehr viele Networking Events (Afterworks, Open Hours, Summer / Winter Bash), Familienfreundlichkeit, Förderung von Frauen
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation nach Außen, viele positive Aspekte gerade was Familienfreundlichkeit (es gibt auch einen Betriebskindergarten) mehr hervorheben.
Arbeitsatmosphäre
Unser Team ist sehr eingeschworen - wir haben ein tolles Vertrauensverhältnis untereinander und eine ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe. Ich arbeite in Elternteilzeit (mit 2 kleinen Kindern) und erfahre auch viel Verständnis von Seiten meines Vorgesetzten, wenn eines der Kids krank ist. Keine Selbstverständlichkeit!
Kommunikation
Wir haben eine sehr offene und rasche Kommunikation innerhalb des Teams bzw. des Bereichs. Wenn es News gibt, werden wir von unserem Vorgesetzten gleich informiert und mit an Bord geholt. Das erleichtert die Zusammenarbeit sehr - auch im Sinne einer größtmöglichen Effizienz.
Kollegenzusammenhalt
Meine Kollegen sind einfach super :) Wir haben ein tolles Team, liebe Leute, keine Eifersüchtelein und einen richtig guten Zusammenhalt. Wenn einer von uns Unterstützung braucht, hilft der andere gerne aus. Wirkt sich sehr positiv auf das Arbeitsklima aus!
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist absolut gegeben. Bezüglich Urlaub sprechen wir uns immer ab - Eltern mit schulpflichtigen Kinder haben inoffiziell "Vorrang" wenn es um Urlaub in den Schulferien geht - das ist für alle sehr in Ordnung! Arbeitszeiten bewegen sich in einem normalen Rahmen, auf Familien wird ehrlich Rücksicht genommen. Kann die Familienfreundlichkeit nur besonders hervorheben!
Vorgesetztenverhalten
Unser Vorgesetzter ist einfach super :) Tolle Vertrauensbasis, klare Kommunikation, realistische Ziele und ein toller Sparring-Partner. Kein Micro-Management, was das Arbeiten deutlich freier macht!
Interessante Aufgaben
Gerade als Karenzrückkehrerin bzw. Mutter in Elternteilzeit hat man oft Sorge, dass sich das ursprünglich interessante Aufgabengebiet gewandelt hat und man Aufgaben nicht entsprechend seiner Qualifikation zugewiesen bekommt. Meine Befürchtungen sind überhaupt nicht eingetreten - im Gegenteil. Ich habe total spannende Projekt übertragen bekommen, die Großteils nicht zeitkritisch sind und in meinem Arbeitspensum gut schaffbar sind. Ich habe das Gefühl, dass mein Job "Sinn" macht, obwohl ich aktuell nicht Vollzeit arbeiten kann.
Gleichberechtigung
Als Frau habe ich nicht das Gefühl, dass wir gegenüber unseren männlichen Kollegen benachteiligt werden. Mein Vorgesetzter ist ein Mann - er ist sehr korrekt und immer darauf bedacht, seine "Damen" im Team zu stärken & zu fördern! Ein Wiedereinstieg nach der Karenz ist beide Male sehr gut verlaufen.
Umgang mit älteren Kollegen
Unser Team ist sehr divers - auch was die Altersstruktur betrifft. Unsere "älteste" Kollegin ist in ihren 50ern - sie wird von allen Seiten sehr geschätzt und gefördert - auch von unserem Vorgesetzten. Ihre Meinung und langjährige Expertise sind ein großer Gewinn fürs Team.
Arbeitsbedingungen
Wir arbeiten im ICON am Hauptbahnhof. Sehr zentral & gut gelegen, sauberes und total modernes Büro. Unser technisches Equipment ist sehr gut. Wenn etwas mal nicht funktioniert, helfen die Kollegen in der IT immer gerne aus. Wir haben auch gute Homeoffice-Möglichkeiten. Große Bildschirme, Tastaturen, Maus und anderes Equipment werden auch fürs Homeoffice zur Verfügung gestellt. So erspart man sich eine unnötige Schlepperei.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gerade in unserem Team organisieren wir sehr viele Events rund um das Thema Corporate Volunteering. Sozial - und Umweltprojekte liegen ebenfalls bei uns. Daher kann ich wirklich nur unterstreichen, dass die BAWAG ein ehrliches und großes Interesse daran hat, Organisationen und Menschen zu helfen, denen es nicht so gut geht (wir wurden gerade gemeinsam mit dem Samariter Bund für den Wirtschaft-hilft-Award ausgezeichnet). Mitarbeiter können sich Freiwilligentage innerhalb ihrer Arbeitszeit in Anspruch nehmen und sich bei Corporate Volunteering Projekten engagieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind absolut OK, Sozialleistungen zu verschiedenen Lebensereignissen werden ausbezahlt, Gehalt ist immer pünktlich.
Image
Das Image stimmt in dem Sinn nicht ganz mit der Realität überein, da die BAWAG außen noch manchmal als "altbacken" wahrgenommen wird. Das hat sich in den letzten Jahre total verändert, das Management und viele Teams sind sehr international, wir haben viele Tochterfirmen, Marken und Offices in Europa und den USA.
Karriere/Weiterbildung
Tolle Weiterbildungsmöglichkeiten . auch speziell für Frauen (Frauen Mentoring Programm). BAWAG Academy steht auch für Weiterbildungsmöglichkeiten in verschiedenen Bereichen zur Verfügung.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
WOW, wir sind überwältigt von deinem ausführlichen Feedback und die super Bewertung! Wir freuen uns sehr, dich in unserem Team zu haben. Dein Feedback, vor allem zum Thema Außenkommunikation & Familienfreundlichkeit bearbeiten wir intern weiter, da wir uns als Arbeitgeber stetig weiterentwickeln möchten.
Wenn du darüber hinaus noch ein direktes Feedback an die Personalabteilung senden möchtest, schreibe uns gerne an recruiting@bawaggroup.com.
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute für die Zukunft!
Dein BAWAG Group HR-Team