Allgemein zufrieden mit Arbeitgeber - Mitarbeiterzufriedenheit aber nicht im Fokus der Firma
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung wird nicht immer offen gezeigt.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig
Work-Life-Balance
Viel Homeoffice Möglichkeit und sehr flexibel Arbeitszeiten. Aber es können einige Überstunden anfallen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte oftmals eher auf eigene Interessen fokussiert. Führungskräfte bringen oftmals fachliche Expterise mit, aber keine Führungsqualitäten (Soft Skills)
Interessante Aufgaben
Aufgabenbereich sehr vielseitig. Sehr dynamisches Unternehmen.
Gleichberechtigung
Frauen/Männer Kluft nach wie vor vorhanden. Es werden jedoch Maßnahmen gesetzt, die Lücken zu schließen. Bei Religion/Herkunft etc. keine Auffälligkeiten. Unternehmen ist sehr multikulturell.
Umgang mit älteren Kollegen
In der Vergangenheit auch oftmals Kündigungswellen von Älteren Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung grds gut (eigene Bildschirme, Laptops für Home Office). Modernes Open Office Konzept. Aber verfügbare Arbeitsplätze wurden sehr stark gekürzt, demnach auch oft überfüllte Büroräume, was Desk-Sharing oft herausfordernd macht. Starker Lärmpegel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unternehmen um Nachhaltigkeit bemüht. Besteht aber nach wie vor Luft nach oben.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt im Finanzsektor im Branchenvergleich grds. gut (aber auch stark Positionsabhängig).
Sozialleistungen ausbaufähig.
Image
Bank nicht so präsent wie andere Big Player am Markt (aus Kundensicht).
Sehr Profit-Driven Image, was bei Investoren aber wiederum gut ankommt.
Karriere/Weiterbildung
Unternehmen bietet viele Weiterbildungsmöglichkeiten.
Kommunikation
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege!
Vielen Dank für deine konstruktive Rückmeldung und die positiven Worte zur Flexibilität in der Work-Life-Balance sowie zu den vielfältigen und dynamischen Aufgaben!
Es tut uns sehr leid zu hören, dass du das Gefühl hast, dass die Wertschätzung und Mitarbeiterzufriedenheit nicht immer ausreichend im Fokus stehen. Deine Anmerkungen zu den Führungskompetenzen und der Kommunikation sind für uns sehr wertvoll, und wir nehmen diese ernst, um uns in diesen Bereichen weiterzuentwickeln.
Wir sind uns bewusst, dass der Kollegenzusammenhalt und die Arbeitsatmosphäre abteilungsabhängig sein können, und arbeiten daran, in allen Bereichen ein respektvolles und wertschätzendes Arbeitsumfeld zu fördern. Auch das Thema Arbeitsplatzgestaltung und Lärmpegel ist uns wichtig, und wir prüfen, wie wir diese Punkte in Zukunft optimieren können, um das Wohlbefinden der Mitarbeitenden zu steigern.
In Bezug auf die Gleichberechtigung und die Maßnahmen, die zur Schließung der Lücke zwischen Frauen und Männern gesetzt werden, freuen wir uns über deinen Hinweis und werden weiterhin darauf achten, auch weiterhin die richtigen Maßnahmen zu fördern.
Wir schätzen dein Feedback und hoffen, dass wir uns auch weiterhin gemeinsam in eine positive Richtung entwickeln können. Danke für deine wertvolle Perspektive, falls du dich mit uns noch gerne direkt austauschen möchtest - Türen & Ohren stehen jederzeit offen.
Alles Liebe!
Dein BAWAG Group HR-Team