5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 40%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Führungskräfte zeigten wenig Professionalität was das Arbeiten erheblich beeinträchtigte. Nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice (wenn nicht mal hier und da verboten wird oder Notizen gemacht werden wer und wann einer kommt bzw. geht)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte sind Dilettanten, Arbeitsmoral schlecht, Vetternwirtschaft ja klar, GF benötigt JA Sager, andere Meinungen sind absolut nicht erwünscht!
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte einstellen die führen können und wollen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere = Kultur der Vetternwirtschaft / Weiterbildung = wird unterstützt, bringt dich beruflich nicht unbedingt weiter
Umgang mit älteren Kollegen
5 Sterne da es keine älteren Kollegen gab.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Schein trügt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modernes Büro in Poggersdorf , ausgestattete Küche. Arbeitsutensilien sind genug vorhanden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Umgang untereinander und von oberen Etagen
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung gegenüber allen Mitarbeitern verbessern. Nicht immer nur die gleichen Abteilungen loben. Transparenter werden. Den Mitarbeitern nichts vorgaukeln was nach einer Woche wieder vergessen ist
Arbeitsatmosphäre
Neid untereinander und Missgunst ..ausspielen von Kolegen
Image
Momentan ein eher schlechtes Image aufgrund wirtschaftlicher Situation. Es wird zwar versucht das Image zu pushen durch Events und Auftritt im Internet aber ohne Erfolg
Work-Life-Balance
Angebliche Gleitzeit. Kernzeit ist jedoch von 9-16 Uhr . Das ist keine Gleitzeit die man unter Benefits anführen kann.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen finden statt. Jedoch nur für die Kernstück Abteilung. Andere Abteilungen bleiben auf der Strecke
Gehalt/Sozialleistungen
Lohnerhöhungen werden grundsätzlich immer von Gespräch zu Gespräch aufgeschoben. Argumente sind oft das es ja gerade erst eine gesetzliche Lohnerhöhung gab. KV Handel nicht gut bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
umweltfreundliches Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
sehr viel Kollegen lächeln dir ins Gesicht aber verraten dich in nächster Sekunde.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Altersklassen sind vertreten und es gibt keine Probleme mit Altersunterschieden
Vorgesetztenverhalten
Meiner Meinung nach muss eine Führungskraft sich genauso für die Mitarbeiter der Abteilung einsetzen und nicht dagegen arbeiten. Leider ist das überhaupt nicht der Fall. Die typische Freindlwirtschaft ist für das der beste Begriff
Arbeitsbedingungen
Home Office Möglichkeit, Firmen Laptop, Bildschirm für zuhause wird bereitgestellt
Kommunikation
wichtige Punkte werden totgeschwiegen, Themen unter den Tisch gekehrt.
Gleichberechtigung
Leider nicht vorhanden. viele Mitarbeiter werden gegenüber anderen bevorzugt
Interessante Aufgaben
Aufgabengebiete sind interessant.
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Junge Firma (seit 01-2023) mit viel Potenzial, weltweite Vernetzung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Mitarbeitenden wird sehr viel Vertrauen entgegen gebracht (Bspl. Homeoffice und eigenständiges Arbeiten inkl. Verantwortung)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nicht unbedingt schlecht aber ausbaufähig - interne Kommunikation / abteilungsübergreifende Informationen
Verbesserungsvorschläge
Ab und zu engmaschinger Updates einholen damit angekündigte Projekte/Aufgaben nicht "versanden".
Feedbackrunden verkleinern - in der großen Runde kommt gefühlt wenig Feedback (evtl. im abteilungsweiten Gespräch einfacher)
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes Arbeitsklima, offene Kultur
Image
(noch) wenig Bekanntheit in Österreich aber viel Potenzial
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert, wenn man das beanspruchen will
Gehalt/Sozialleistungen
Mitarbeiter Benefits in div. Shops
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Elektro-Fuhrpark, hohe Digitalisierungsrate (kein Akten-/Ordnerfriedhof)
Kollegenzusammenhalt
Bei Fragen (auch außerhalb des Tätigkeitsbereichs) wird immer geholfen und an einem Strang gezogen
Umgang mit älteren Kollegen
gelebtes Miteinander innerhalb des teams (zw. 25 und 50 Jahre)
Vorgesetztenverhalten
manchmal vielleicht mehr "durchgreifen" und auch unangenehme Dinge beim Namen nennen, statt zu verallgemeinern od. in Metaphern zu sprechen - damit die eigentliche Message auch ankommt
Arbeitsbedingungen
modernes, ruhiges Großraumbüro, Möglichkeit auf Homeoffice, internationale Verbindungen
Kommunikation
Feedback wird gefordert und (wenn gegeben) auch angenommen
Gleichberechtigung
flache Hierarchien, gefühlsmäßig werden alle gleich behandelt/wahrgenommen
Interessante Aufgaben
abwechslungsreiche Tätigkeiten
Work-Life-Balance
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Vorne verkaufen sie sich führungskräfte als menschlich und korrekt und hinten rum behandeln sie mitarbeiter wie schmutz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Solarstrom
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kumpel Kultur - hast du einen kumpel in der führung kannst faul und ungut sein wie de willst
Verbesserungsvorschläge
Sich vorne nicht als menschlich vekaufen dann muss man hinterher nicht sein wahres gesicht verstecken
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Praktikumsbewertung
Ex-Praktikant/inHat bis 2023 im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird BayWa r.e. Solar Systems durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 40% der Bewertenden würden BayWa r.e. Solar Systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich BayWa r.e. Solar Systems als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kollegenzusammenhalt noch verbessern kann.