Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

BayWa 
r.e. 
Solar 
Systems 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BayWa r.e. Solar Systems die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BayWa r.e. Solar Systems
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BayWa r.e. Solar Systems
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mögliche Geschäftschancen verpassen

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Mangelnden Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceModern

    67%

  • Mangelhafte Leistungen akzeptieren

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    50%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

ständige After Work Sessions mit Alkoholkonsum sollten im Dienstvertrag stehen denn das wir hier groß geschrieben

Bewertung lesen
2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

die üblichen Kopfnicker halten zusammen und verbünden sich gegen wirklich ehrliche Kollegen

Bewertung lesen
3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die meisten Angestellten verstehen das Wort Work-Life-Balance falsch. Jeder macht was er will auch während der Arbeitszeit. Naja passieren tut eh nix weil der Führung ist es ja egal

Bewertung lesen
1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Neid untereinander und Missgunst ..ausspielen von Kolegen

Bewertung lesen
1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

wichtige Punkte werden totgeschwiegen, Themen unter den Tisch gekehrt.

Bewertung lesen
1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr viel Kollegen lächeln dir ins Gesicht aber verraten dich in nächster Sekunde.

Bewertung lesen
Anmelden