3 Bewertungen von Bewerbern
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3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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B. Braun Austria GmbH Vorstellungsgespräche
B.
Braun
Austria
GmbH
Maria Enzersdorf
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gespräch auf Augenhöhe in angenehmer Atmosphäre - professioneller und transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei B. Braun Austria Gesellschaft m.b.H als Produktmanager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Allgemeine Fragen zur Person, Stärken/Schwächen, Freizeitaktivitäten und Hobbies
- Schulische/universitäre Ausbildung; Berufserfahrung (Milestone-Präsentation des Lebenslaufs); Weiterbildungen
- Begründung für Interesse an ausgeschriebener Stelle; Darstellung der Firmengeschichte und der Produkte; Case Präsentation (Schulungs- & Vertriebskonzept für ein Produkt); Verkaufsargumentation; Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam; Kernkompetenzen; Feedback und Austausch zur Persönlichkeitsanalyse; Gehaltsvorstellungen; möglicher Starttermin;
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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SUPER ABLAUF: Konstruktiver Austausch, herzliches Umfeld, sehr kompetente Ansprechpersonen aus den diversen Abteilungen
Bewerber/inHat sich 2020 bei B. Braun Austria Gesellschaft m.b.H als Marketing beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Projekte, Werdegang, Arbeitsweise, persönliche Meinung zu aktuellen firmenrelevanten Themen
- Ausbildung, Studien-Inhalte, bisherige Berufslaufbahn inkl. Inhalte
- Business-Case Präsentation beim 2. Bewerbungsgespräch, Gehaltsvorstellung, Persönliche Meinung zu diversen Themen, Besprechung der Persönlichkeitsanalyse
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Nach der dritten! Runde, die schon zum Kennenlernen der KollegInnen diente, habe ich nie wieder von der Firma gehört
Bewerber/inHat sich 2019 bei B. Braun Austria Gesellschaft m.b.H als Produktmanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Verkaufen Sie den Bewerber nicht so offensichtlich für dumm! Das ist alles andere als wertschätzend. Nach der dritten und letzten Runde wurde mir gesagt, dass ich in den nächsten Tagen eine Entscheidung erwarten könne. Nach 6 Wochen ohne Rückmeldung habe ich bei der HR-Abteilung angerufen und wurde weiter hingehalten. Nach weiteren 3 Wochen ohne Rückmeldung habe ich erneut beim Unternehmen angerufen und die lapidare Antwort erhalten: "Ach so, hat man sie denn gar nicht informiert? Die Stelle wurde schon besetzt, vor ca. 2 Wochen."
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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