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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Diensthandy
Rabatte
Firmenwagen
Coaching
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtHome Office an 2 Tagen, Vorteile liegen eher daran, dass der Bereich spannend ist, weniger am Bereich „Goodies f. Mitarbeiter“
Gehalt pünktlich
Traditionelles Familienunternehmen, KEIN AMERIKANISCHES UNTERNEHMEN!!!!
keine Hire & Fire-Mentalität,
Die Geschäftsführung ist immer und jederzeit für die Mitarbeiter da
Man kann mit allen Anliegen an die Herren heranteten
Die Geschäftsleitung ist für alle Mitarbeiter ansprechbar und greifbar
Die freiwilligen Sozialleistungen sind spitze
Zu viel Arbeit, Gehalt durchschnittlich… immer wieder Prrsonalausfälle, bzw. Keine Bewerber, da sich die Probleme bereits runsprechen
Hin und her, keine klare Richtung. Konzernstrategie ist Blabla.
manchmal sehr komplizierte Arbeitsabläufe - da gehört dringend entstaubt!
In manchen Abteilungen sollte ein etwas härterer Ton angeschlagen werden
Anordnungen sind ausnahmslos zu befolgen und nicht nur dann wenn es in den Kram passt.
Das faule bzw. Mitarbeiter die sich immer nur die Rosinen aus dem Kuchen picken nicht härter angefasst werden
Bessere Work Life Balance
Werte auch leben
Systemkritische Mitarbeiter werden nicht vergiftet, aber sind Minuten später ihren Job los
Faulheit nicht durchgehen lassen
Allen Mitarbeitern welche fleißig sind und Potential haben nicht wegen fehlender Titel Aufstiegsmöglichkeiten verwehren
In manchen Bereichen zu wenig Härte bei der Durchsetzung von Anordnungen und Strategie
Low Performer oder Faulheit dürfen keinen Bestand haben
Der am besten bewertete Faktor von B. Braun Austria ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
B. Braun Austria ist sehr bedacht auf Nachhaltigkeit was sich bei den Lieferungen und Materialbeschaffung wieder Spiegelt. B. Braun ist auch bei vielen Sozalprojekte tätig, (rote Nasen Lauf, Sponsor etc.
CO2 Neutralität und diverse auch langjährige CSR Projekte werden verfolgt. B.Braun sieht sich als Mitglied der Gesellschaft
Umwelt-, als auch Sozialbewusstsein wird bei uns groß geschrieben. Es gibt dazu zahlreiche Projekte, an denen jede/r teilnehmen kann.
im Fuhrpark wird auf Umweltbewusstsein geachtet und es gibt immer wieder Aktionen/Projekte die dieses Bewusstsein fördern.
Die MA werden angeregt Verbesserungsvorschläge zum Thema Umwelt und Einsparung von Ressourcen zu machen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von B. Braun Austria ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Keine bzw. Mangelhafte Kommunikation von oben nach unten
Innerhalb der gleichen Ebene super
Mittlere Führungsebene könnte noch Ihre Kommunikation verbessern
Ausbaufähig
Vor allem die zweite Führungsebene hat hier noch Luft nach oben
Sehr schlechte, mangelhafte bis gar keine Kommunikation mit Vorgesetzten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Aus eigenem Antrieb lässt sich alles erreichen- Nachbesetzung von Führungsrollen aus eigenen Reihen und Wechsel in die Konzernzentrale ebenfalls möglich / Weiterbildungsangebot sehr vielschichtig
Man wird tatkräftig unterstützt wenn sich jemand weiterbilden möchte, es werden sogar einzel coaching angeboten
Zahlreiche interne und externe Schulungen werden angeboten, die Kosten trägt das Unternehmen. MA sind angehalten, eine bestimmte Anzahl an Ausbildungen pro Jahr durchzuführen.
Auch internationale Karrieremöglichkeiten dank der weltweiten B. Braun Niederlassungen möglich.
Entwicklungsmöglichkeiten entsprechend den persönlichen Bedürfnissen
Weiterbildungen intern werden ermöglicht
Aufstiegschancen kaum möglich.
