Es gibt potential wenn jeder seiner Leitstung mitbringt in der Organization
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die angebotene Aktivitäten ausserhalb der Arbeit sind voll cool, und das die Kommunikation Abteilung es unterstützt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation mit den Mitarbeitern wenn es um wichtige Veränderungen geht. Mitarbeitern sollen ein Mitbestimmung haben an Sachen die ihnen angehen.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskräfte sollen mehr Wertschätzung zeigen an den Mitarbeitern auch wenn jeder per du ist. Professionalität ist befragt an den Teams ist befragt.
Kommunikation
Mitarbeitern werden nicht rechtzeitlich informiert wenn Versetzung gibt.
Kollegenzusammenhalt
Am wenigsten in Finkenstein
Vorgesetztenverhalten
Ich finde ein wertschätzender Umgang an Kollegen und Klienten ist befragt in der unbegleitete minderjährige Flüchtlinge Einrichtung um schlimmere Vorfälle zu verhindern.
Interessante Aufgaben
Die vielfalt der Aufgaben gefällt mir.
Gleichberechtigung
Es wird nicht genau praktiziert. Da anderer Führungskräfte bevorzugen die andere Mitarbeitern.
Umgang mit älteren Kollegen
Keinerlei Wertschätzung an die treue Mitarbeitern
Arbeitsbedingungen
Wenn jeder Mitarbeiter*in sich die Verantwortung trägt seiner* ihrer Arbeit gewisshaft zu machen verbessert sich die Arbeitsbedingungen.
Technik ist immer wieder problematisch und sogar Heizung in den kalten Tagen.I
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es könnte besser gehen, Nachhaltigkeit fängt bei der Umgang mit Mitarbeitern und Klienten.
Image
Von draussen können sie sich gut werben, wenn man drinnen ist, ist es anders.
Karriere/Weiterbildung
Ein Vielfalt von Weiterbildungen ist angeboten, aber die Kriterium in dem man Platz findet für einen Kurs ist nicht klar. Nicht jeder hat eine Chance.