28 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 39%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es sollen den Mitarbeiterinnen wertgeschätzt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Sport Angebote sind total super finde ich. Weiterso......
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Änderungen sollen rechtzeitig an den Betroffenen Kollegen mitgeteilt.
Verbesserungsvorschläge
In Finkenstein könnte sich die Leitung verbessern indem sie die anderen Mitarbeitern wertschätzt und Kritik annehmen kann.
Kollegenzusammenhalt
Es wird alle mögliche Berufe eingenommen, manchmal sind ungebildete auch dabei, was den anderen Mitarbeitern ungerecht ist. Es war zu sehen wie sie auf Medien eingelesen wurde um Unwahrheiten zu vermitteln damit die Firma von außen schön gesehen wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Da gibt es keinerlei Wertschätzung leider. Das Wissen von den älteren Kollegen wird nicht gebraucht, ein Machtspielchen in fast alle Standorte.
Vorgesetztenverhalten
Zu viele Geheimnisse, keine transparenz die Mitarbeiterinnen gegenüber.
Kommunikation
Es wird die wichtige Information nur kurzfristig mitgeteilt an den Mitarbeitern, jemand wird nur dann informiert, dass die Arbeitsplatz geschlossen wird innerhalb 2 Wochen zB Klagenfurt. In Finkenstein geht es am schlimmsten die Leitung entscheidet sich was sie will und redete mit den Klienten unwertschäzend was die Werte der Firma nicht entspricht.
Gleichberechtigung
Irgendwie wird die Diensteinteilung nicht gerecht geteilt, dass die Frauen nicht eingeteilt werden für Nachtdienste.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Unmöglich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Work-Life-Balance
Weil Beamtentum
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mobbender Verein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbing, Führungskräfte die kräftig dabei mitmachen, katastrophale Sicherheitslücken und speziell für Frauen nicht ganz ungefährlich, da man über die Kandidaten mit denen nan es zu tun bekommt, nichts erfährt.
Drogen, Alkohol, ..... wird öffentlich schön unter den Tisch gekehrt.
Kollegenzusammenhalt
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Ein Arbeitsplatz für unselbstständige und leicht beeinflussbare Menschen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass jetzt viele Einrichtungen geschlossen worden sind.
Verbesserungsvorschläge
Wenn Leute rausgemobbt werden, die gerne und gut arbeiten, dann gibt es keine Verbesserung.
Arbeitsatmosphäre
Mobbing geht von der Führungsebene aus.
Image
Es ist bekannt, dass dort Freundl-Wirtschaft herrscht.
Work-Life-Balance
Überstunden sind zwar nicht erlaubt, werden aber unausgesprochen gefordert.
Karriere/Weiterbildung
Eine Weiterbildung wird nur Auserwählten bewilligt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist angemessen, aber keine Entschädigung für die ungerechten Umstände, die dort herrschen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorschläge, die umweltfreundlich sind, werden abgeschmettert und sind nicht erwünscht.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hat Angst um den eigenen Arbeitsplatz und das schafft nur Misstrauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden systematisch gemobbt, bis sie von selbst kündigen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind Meister im Mobben.
Arbeitsbedingungen
Ein stressiges Umwelt, das Menschen zum Burn-out bringt.
Kommunikation
Ehrliche Gespräche sind nicht möglich.
Gleichberechtigung
Es herrscht Freundl-Wirtschaft, auf Kompetenz wird kein Wert gelegt.
Interessante Aufgaben
Jede interessante Aufgabe wird schlecht-geredet, so dass nur Stress und Unbehagen übrig bleiben.
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BBU hat 2 Gesichter. Ein Falsches und 1 Falsches
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammemhalt der unteren Ebene
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Gleichgültigkeit durch das Management.
Keine Kontrolle bei diversen Abteilungen.
Steuergeld wird durch Dummheit, Faulheit einiger Führungskräfte verschleudert. Normal sollte man den Rechnungshof einiges stecken
Verbesserungsvorschläge
Falsche Führungsleute auf richtiger Position und richtige Führungsleute auf falscher Position
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation von unten nach oben ist nicht vorhanden. Grabenkämpfe der einzelnen Abteilungen produzieren Chaos und reiben die unteren Ebenen auf
Image
Absolute schlechte Managementqualität. Die GL und GL Stv wissen nicht was in unteren Ebenen los ist.
Work-Life-Balance
War das Einzige positive, weil keiner was kontrolliert
Karriere/Weiterbildung
Ein Kampf der nur Freunderlwirtschaft bevorzugt
Gehalt/Sozialleistungen
Nur Schleimer, Kriecher und Freunde kommen weiter und an Jobs die durch dummes Handeln extrem viel und sinnlos Steuergeld verprassen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man redet und versucht, aber scheitert kläglich
Kollegenzusammenhalt
Wir waren eine Top Gemeinschaft. Jedoch nur auf unserer Ebene
Umgang mit älteren Kollegen
Solala
Vorgesetztenverhalten
Absolut schlecht. Zig Mails, Anrufe aus den Bundesländereinrichtungen nach Wien, Traiskirchen blieben unbeantwortet. Über 7 Monate kein Rückruf. Zahlreiche Skandale werden verzuscht. Wien ist Wien. der Rest ist egal.....Schlangengrubendenken
Arbeitsbedingungen
Teils teils. Büros immer up to date, Asylunterkünfte sind eben Grundversorgung und keine 5 Sterne Hotels
Kommunikation
Nicht vorhanden und endet im eigenen Büro
Gleichberechtigung
Freunderlwirtschaft. Man merkt, dass die vielen zugeteilten Beamten aus BMI der GL auf den Geist geht. Wahrheit schmerzt
Interessante Aufgaben
War einzigartig im Unternehmen. Sehr spezielle Aufgabe
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Wer rausgeekelt werden will, ist hier richtig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist eine interessante Stelle mit interessanten Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Kommunikation, die negative Stimmung, anschreien, wenn jemand bevorzugt wird, kann die Person tun und machen was sie will und man versucht es unter dem Tisch zu kehren was anderen gegenüber unfair ist, ich hab so einige Skandale mitbekommen die ein Kündigungsgrund wären, während andere nicht mal halb so schlimme Sachen gemacht haben und gemobbt wurden
Verbesserungsvorschläge
Aufhören die einen zu bevorzugen und die anderen nicht
Mobbing aufhören
Kommunikation muss passen und die Meinungen der KollegInnen berücksichtigen
Arbeitsatmosphäre
Die Führungsposition hat ihre Lieblinge und da kann man nicht viel dagegen tun, von Fairness kann man hier nicht sprechen und das lassen sie einen spüren
Image
Fragen Sie mal in anderen Institutionen nach zb beim Innenministerium die werden Ihnen genug von der BBU erzählen
Hätte ich das vorher gewusst hätte ich dort nicht angefangen
Work-Life-Balance
Das war gut vereinbar, Gleitzeit ist möglich, aber wenn man das kommuniziert genehmigt man es zwar die Stunden an einem anderen Tag zu machen, ist aber dennoch ein Minus für dich
Karriere/Weiterbildung
Ja die gibt es man kann sich dafür anmelden
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Nur die Sozialbetreuer untereinander in der Verwaltung versucht man dich auszuschalten
Vorgesetztenverhalten
Also als mein Vertrag zu Ende war hat mich mein Chef nicht einmal verabschiedet von mir
Generell wurde nur über andere Kollegen mit mir kommuniziert und nie direkt
Jeder hatte halt seine Lieblinge und die im Büro dachten die sind besser als die Sozialbetreuer da war kein Zusammenspiel und die Führung ist schuld
Kommunikation
Zählt schreien auch zu Kommunikation? Weil das habe ich erlebt und so oft mitbekommen, vor mir wurden auch MitarbeiterInnen zum weinen gebracht und komische Sachen wurden unterstellt
Lästerei bis zum geht nicht mehr ich hab mich sehr unwohl gefühlt
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall ich hab viel für mich selbst mitnehmen können an Arbeitserfahrung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Bundesagentur für Betreuungs und Unterstützungsleistungen- Braunau am Inn
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zentrale in Wien ist professionell und gut geführt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn eine Anzeige beim zuständigen BBU-Beauftragten für Mobbing eingereicht wurde, wäre es angebracht, eine Rückmeldung, ein Treffen und eine Prüfung des Falles zu erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Zentrale BBU Wien sollte die regionalen Einrichtungen besser kontrollieren und kompetentere Vorgesetzen beschäftigen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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BBU Ossiach/Betreuung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt im Betreuungsteam.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zum Teil Mitarbeiter*innen für Sozialbereich/Asylwesen nicht geeignet aber werden trotzdem angestellt.
Verbesserungsvorschläge
Kompetente Führungskräfte einsetzen/einschulen. Mehr Wertschätzung.
Arbeitsatmosphäre
Keine Wertschätzung von Seiten der Führungskräfte, auch nicht langjährigen/professionellen Mitarbeiter*innen gegenüber.
Work-Life-Balance
Nacht- und Wochenenddienste, Rücksichtnahme auf Privates so gut es geht
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildungen möglich, externe Weiterbildungen eher nicht. Bei internen Angeboten muss man sich bewerben, es ist unklar nach welchen Kriterien die Plätze vergeben werden.
Kollegenzusammenhalt
Im Team gut, mit Vorgesetzten teils teils
Arbeitsbedingungen
Keine Rückzugsmöglichkeiten, allg. zu wenig Räumlichkeiten. Schimmel, ständig Wasserschäden und Deckenplatten die sich von selbst lösen in den Räumen. Zu hoher Workload, zum Teil keine Pausen möglich. Großes Verbesserungspotenzial bei technischer Ausstattung.
Kommunikation
Schlechte/fehlende Kommunikation von Führungskraft zum Team. Kein Ansporn, neue/eigene Ideen einzubringen.
Gleichberechtigung
Bevorzugung von Mitarbeiter*innen nach persönlicher Präferenz
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Tätigkeiten
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Ein Jahr und 4 Leitungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Da ich 4 verschiedene Vorgesetzte hatte, ist es schwer das zu sagen. Es gabe 2 da hat es wirklich gut funktioniert und bei den anderen hat es überhaupt nicht funktioniert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Offene dynamische Arbeitsatmosphäre, buntes Umfeld, knackige Herausforderungen - hier soll und kann bewegt werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
offen für Verbesserung, mutig in den Entscheidungen, Menschlichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Machtgehabe einzelner sollte unterbunden werden
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsschema, mehr Besprechungs- und Rückzugsräume, kununu-Bewertungen screenen und beantworten
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich sehr offen, wertschätzender Umgang, sehr kollegial und wohlwollend, glaubhafte Du-Kultur. Manchmal noch etwas uneins, da kann die Atmosphäre vorübergehend etwas getrübt werden.
Image
Bei mir 5 Sterne, aber leider sind Asylagenden in dieser Welt kein beliebtes Thema
Work-Life-Balance
sinnvolles Zeitmanagement wird hier gelebt
Karriere/Weiterbildung
super Angebot
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich mit der Privatwirtschaft hinkt man hier stark hinten nach. Gefühlt kein Gehaltsschema.
Arbeitsbedingungen
Gute Mitte, in fast allem nicht zuviel und nicht zuwenig. Was fehlt, ist Rückzugsraum in den Büroräumlichkeiten und ausreichend Besprechungsräume. Dafür gibts HO.
Kommunikation
Junges Unternehmen mit gutem Intranet und vielfältigen Kommunikationsmöglichkeiten. Vor allem in den Meeting-Strukturen und Kulturen gibt es aber noch Verbesserungsbedarf.
Gleichberechtigung
"gleich" hat hier einen sehr, sehr hohen Stellenwert.
Interessante Aufgaben
die interessantesten Aufgaben ever, die Anforderungen sind extrem vielseitig und drehen rasch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 31 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird BBU durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 36% der Bewertenden würden BBU als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 31 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 31 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich BBU als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.