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BearingPoint 
Österreich
Bewertung

Wenn Umsätze mehr bedeuten als das Wissen der Mitarbeiter!

3,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei BearingPoint GmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass man immer noch etwas bewirken kann und dass man ehrlich und authentisch sein darf und dass es egal ist, ob man männlich oder weiblich ist. Top Weiterbildungsmöglichkeit und fast keine Grenzen, was die Informationstechnologie anbelangt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Karriereweg auf Manager-Seite! Man muss Utilization, Deckungsbeitrag, Bookings und so weiter bringen und nebenbei noch ein Team führen, weiterentwickeln und dergleichen. Das funktioniert nicht auf die Dauer und vor allem die neue Generation benötigt eine andere Art der fühlbaren Führung.

Verbesserungsvorschläge

Wenn jemand aufsteigen will (vor allem im Manager-Bereich), dann sollten nicht die Bookings am meisten zählen, sondern das Knowhow und die Kompetenzen. Nur weil ich mal Glück hatte und ein Bombengeschäft an Land gezogen habe, heißt das noch lange nicht, dass man Manager-Kompetenzen habe. Ich hatte einfach nur GLÜCK!!!

Arbeitsatmosphäre

Die Teams in AT sind wirklich super und man kann mit denen echt gut zusammenarbeiten.

Kommunikation

Manche Senior Manager/Director/Partner glauben, dass sie die Weisheit mit dem Löffel gefressen haben. Nach einer Weile der Zusammenarbeit ist die Enttäuschung sehr groß. Lichtblicke gibt es ab und dann, die sind aber ausgebucht und kriegen vor lauter Arbeit kaum noch Luft.

Kollegenzusammenhalt

In Österreich Top in Deutschland lässt es zu wünschen übrig.

Work-Life-Balance

Teilweise arbeitet man bis spät in die Nacht hinein und das Lob und die Lorbeeren kassieren andere. Aber auch da gibt es dann wieder Lichtblicke bei den Topmanagern, die Einsatz und Knowhow schätzen.

Vorgesetztenverhalten

Gemischt! Wenn man Glück hat, wird man gefördert und wertgeschätzt und sonst hat man halt Pech.

Interessante Aufgaben

Das muss man der BearingPoint lassen - die Vielfalt ist gegeben und man kann sich echt gut entfalten. Auch in andere Richtungen.

Gleichberechtigung

Frauenrate ist noch immer nicht gerade prickelnd. Man arbeitet aber daran - auch wenn der Weg noch ein weiter ist.


Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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